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本文目录

1. 不满意学校换班主任，家长发罢课短信，如何看待家长
2. 学校主任职责
3. 初中学校校务人员组成
4. 学校一刀切的情况怎么投诉

不满意学校换班主任，家长发罢课短信，如何看待家长

首先我觉得这个家长的行为不是很恰当的，我不太赞同该家长的做法，具体原因有以下3个方面。

第一，学校换班主任，这个是学校的行政决策，家长没有权利阻挠吧。

学校换班主任总有学校自己的原因的，或是原来的班主任有急事啊，请产假啦，或是他调离了，还是其他原因。正常情况下，不会频繁或者贸贸然的换班主任的。如果确定了要换班主任，总会有学校要考虑的地方。这个行为在学校中，是相当普遍的，也是一个比较正常的现象。家长不必大惊小怪，或者恶意揣摩其中的原因。

第二，家长没有必要为自己的孩子，格外的争取一些所谓的权利。

孩子走到社会，必然要有个适应的过程，家长不可能事事为孩子考虑，事事为孩子着想，孩子总要学会适应自己的生活环境。在一个大班额的班级里，老师就那么的几个，更多的是孩子去适应老师，而不是让老师去适应孩子。孩子只有在不断的适应中，才能慢慢的融入到社会当中。家长这么早的为孩子铺设好道路，这对孩子的生存和生活来说未必是一件好事。另外换班主任也不见得就是一件坏事啊，为什么一听到换班主任就感觉到反感呢？孩子没有经过新班主任的教育，怎么就知道这孩子不适应班主任呢？

第三，罢课损害更大的是孩子，而不是学校。

老实说，一个学校里边缺一个学生倒没什么所谓，但是你的孩子不去读书，那是你的孩子缺乏了教育的机会，相比较起来说，损失更大的应该是你的孩子。罢课，我觉得家长不应该有这样的想法啊。有什么问题先解决问题，不能以牺牲孩子的教育权利为代价，以达到满足自己的需求的目的，这样的行为也是不负责任的。这样的家长，我也不认为是一个真正为自己孩子好的家长。

综上所述，我认为家长提出罢课的要求，是没有必要，也没有这个权力的。不管是对孩子的未来着想，还是对孩子的教育着想，这个都不见得有什么益处。作为家长，我认为还是要从各方面权衡，好好考虑，怎样才是为了孩子的着想。

图片：来源网络。

学校主任职责

（一）认真贯彻、执行学校党支部和上级工会组织的指示，负责对学校工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。

（二）负责制定学期或年度的工会工作计划，提出学期或年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。

（三）定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。

（四）定期召开教职工代表大会讨论学校的改革中重大决策、各种计划、规划等，对学校的行政工作实行民主监督和管理。

（五）负责学校教工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向教工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生大会主席团。选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。

（六）协助校党支部做好教职工的思想政治工作和教师职业道德建设，提高广大教职工的政治素质，以适应校内改革、发展的需要。

（七）配合学校行政业务部门，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，不断提高全体教师的政治业务水平。

（八）搞好校内的两个文明建设，关心群众的生活，也包括退离休老同志，协助行政领导解决教师的实际困难。

（九）切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。

（十）认真完成教代会闭幕期间的各项工作，尤其是校务公开工作配合行政领导，切实开展校务校务工作。

办公室主任岗位职责

（一）贯彻执行党和政府的路线、方针、政策及上级有关部门的指示、决定，按照校领导指示及学校规章制度处理各项工作。

（二）负责起草学校的工作报告、规划、决议总结等；组织拟定有关全校性规章制度，审核以学校名义上报，下发的文件，草拟并向全校发布通告、通知、布告。

（三）负责全校性会议的安排组织工作，会前应准备好议题和有关文件、资料，提出会议要点和内容，做好会议记录，必要时整理形成文字材料；督促检查各处室执行会议决议，及时向校长汇报情况。

（四）负责各处室工作，组织完成需由几个处室共同筹办的综合性工作。深入基层调查研究，广泛收集资料，掌握情况、问题，提出解决问题的办法当好领导的参谋。

（五）负责学校的收发、传递、批转、归档管理工作。将收到的公文进行拆封、分类、编号、登记送校长审批，转发有关处室处理，对上级限定日期办理的事项，应进行催办，并及时汇报执行情况。

（六）掌握并正确使用学校及办公室印鉴，校长印章，根据一定的批准手续用印。

（七）负责各种文件、资料的打印装订工作。

（八）协助领导接待上级及兄弟单位领导同志的参观、访问，做好人民来信来访的答复。

（九）负责管理安排好文书档案及综合统计工作。

（十）领导办公室工作人员搞好政治、业务学习，提高政治素质和业务水平。

（十一）完成校长交办的其它工作。

教务主任岗位职责

（一）在主管副校长的领导下,认真贯彻执行党的教育方针,执行上级部门关于教学工作的指示,落实学校教学工作计划。

（二）主管全处日常行政工作，对本处各室(组)负责行政领导责任。负责督促、检查本处人员的出勤和工作效率、奖勤惩懒,建立良好的教务工作秩序,保证教学工作的正常进行。

（三）熟悉教务行政业务。能熟练地处理各项教务工作,及时对科员的工作提出指导性的意见。

（四）深入教学第一线,全盘了解教学情况,及时解决问题,总结经验,并根据教学情况向主管校长提交教学改革方案。

（五）根据学期教学计划,负责下达教师工作任务,负责提出调整教师的任课和变动其他人员工作的意见。

（六）组织教师参加政治、业务学习。关心下级，做耐心细致的思想教育工作,充分调动全处人员的积极性、创造性。关注教师成长，鼓励年轻教师岗位进修，不断提高教师自身的教学业务素质，促进教师的专业发展。

（七）负责组织编制和审定教学计划、教学大纲。组织管理教学工作，督促各科教师贯彻执行课程标准和教学计划实施情况，以提高教学质量为中心，开展各种教学、教研和个性化教育等活动。

（八）负责审批学期、学年的考试(考查)试题,安排考试(考查)和补考事宜。

（九）负责审核升、留级、休学与复、转学、毕业与结、肄业的学生名单;执行教师考勤及学生学籍管理制度，做好学生转学，休学，毕业等工作。

（十）负责招生、编班、学籍、档案管理，制订课程表、作息时间表，整理教学资源及各室相关工作。

（十一）关注教师成长，鼓励年轻教师岗位进修，不断提高教师自身的教学业务素质，促进教师的专业发展。负责组织对教师业务能力的考核,核定教师工作量。

（十二）期末对教学工作进行总结，并向校长汇报。组织教师总结教学经验，积极开展期末或学年未的评优活动。

（十三）抓好学生的综合评价工作，评选出各类优秀学生。

（十四）实行目标管理,建立健全经济责任承包制;开展创收活动,为全校师生员工谋利益。

（十五）协助校长制定并实施学校的教学工作计划，总结学校的教学工作并督促教研组活动和教师教学计划的落实情况。

初中学校校务人员组成

1、校长：主持学校全盘工作，主抓学校发展。负责安排部署、督查学校各处室工作。

2、副校长1：协助校长工作，负责学校党建工作，师德师风考评工作，拟定学校教学计划并督查教学计划的实施情况、成立家长学校等工作、信息收集与报送工作。

3、副校长2：协助校长工作，负责完善“两项”督导、“普十五”、“义务教育均衡发展”迎检工作资料，收集、审核、管理学校留守儿童资料，部署学校留守儿童、安全保卫等相关工作。

4、办公室主任（1人）：负责学校办公室工作，主抓教师年度考核，师德师风建设、学校宣传、校园文化、用好学校微信公众号，年度目标考核资料归档、学校制度建设工作、“五城同创”宣传教育工作，教师考核，学校相关资料上报。

5、政教主任（1人）：负责政教工作，主抓学校学风、班风建设，参与班主任处理学生违纪问题，学生德育工作，“一评三管好”建设、依法治教、主导学生文明卫生习惯培养，做好校园安全等相关工作。

6、教务主任（2人）：负责学校教务工作，主抓教师继续教育，培训管理、教学活动、常规督查、教学质量、教师结对帮扶工程、招送生、学籍管理、“控辍保学”考务、课务等，领导管理图书仪器室管理使用、班班通、社团活动建设

7、工会主席（1人）：负责工会工作，主抓学校“三重一大”制度监督执行，校务、财务公开、监督，关工委工作，示范学校创建，德育工作，主题教育活动，学校经费审核等工作。

8、总务主任（1人）：负责学校总务工作，主抓学校校产管理，宿舍管理，寄宿制学校建设工程、学生综合资助工程、食堂管理、财务工作。牵头学校物资采购工作，做好学校报账和食品安全等工作。

9、团委书记（1人）：负责学校团队工作，校园播音、心理咨询工作，校园环境卫生等工作。

学校一刀切的情况怎么投诉

学校一刀切就行了，怎么投诉学校一刀切的情况是存在很大的不合理性？

所以说你投诉的时候应该写成文字材料，讲错字，一刀切的不合理的弊端，然后向教育主管部门进行投诉就可以了，教育主管部门接到了你的投诉之后，他们会派人到学校进行调查解决的

关于学校一刀切的情况怎么投诉的内容到此结束，希望对大家有所帮助。