很多朋友对于为什么裸辞不好呢和hr为什么不建议你裸辞不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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裸辞代价有多大
上周五，丽丽果断地“裸辞”了。
过往的职场生活里，长期加班、天天开会挨批、忙到一点私人空间都没有，让丽丽觉得身心疲惫，“一想到上班我就头疼。”于是她想到了裸辞。
辞去工作之后，再不用拼命挤上满人的车厢，也没有开不完的会，更不再需要背着沉重的KPI，丽丽一下爽飞了。
第一个星期，组织旅游，去了自己向往很久的马来西亚玩潜水和滑浪。
第二个星期，约朋友吃饭聚会，原本因为加班而欠下的约会全补回来，日子过得美滋滋的。
第三第四个星期，她决定将之前落下的综艺节目和韩剧都煲完，每天起床第一件事就是打开视频，经常煲到晚上两三点才舍得入睡，第二天继续这样的生活。
丽丽一开始还感觉，不用努力工作的日子太舒服了，脑子里一点都没有想过要找下一份工作，希望把自己彻底地放松一次再说。
可等到第三个月，问题就出现了，想买衣服，可是工作所剩的积蓄还得用来交房租，再翻翻自己的支付宝、银行卡、微信零钱，才猛然发觉——钱不够花了，这才开始急急忙忙找工作。
可找工作时又遇到各种挫败感，转行不靠谱、原本的行业不景气，总之面试了很多家，都杳无音信。她后来跟我诉苦：“找工作的过程，就像是被人架着狙击枪，一点一点把你的自信击碎”。
又过了三个月，她才找到份像样点的工作，这时已经欠下信用卡不少钱了，社保也因为断缴而需要重新续费。
HR行业的人，其实很忌讳“裸辞”这样的做法，因为裸辞意味着你还没有找到下家就贸然辞职，不考虑后路。
这样的原因有很多，其中最重要的一点是像丽丽那样的——工作压力大、身心疲惫，长期缺乏幸福感。
也因为原先工作完成的资本积累，让人可以给自己预留新就业的空档期；再者就是当下的90后职业理念的变迁，他们期待的不止是薪酬和待遇，也开始注重内心的快乐和追求；
还有一种比较常见的原因，就是缺乏职业规划与自身价值的迷惘，不知道应该怎么走，同时对现在的工作岗位感到厌倦，最后产生了裸辞的结果。
这样的人会在裸辞后感到迷茫，尤其在独处中找不到价值体现，越发地缺乏自信，导致在找工作时，会更怯于不敢表达自己的想法。丽丽就是一个很好的例子。
无论是哪些理由，都可以理解，现代环境的高压和高强度工作太多，而且一开始参与的工作未必是自己喜欢的。裸辞后给自己慢下来的机会，重新找到正确的方向去努力，这当然是好。
也有一些人，对自己的未来有着清晰的规划。老王我有个大学同学，毕业两年一直在一个通信公司当技术支持，去年果断裸辞了，原因是想转行当销售。
于是他趁着裸辞的阶段调整自己的工作节奏，先去了一趟旅行，期间还处理了自己的工作交接、证件挂靠等。回来后买了好几本关于销售的入门书，也经常跟一些做销售的朋友请教问题，准备充分后再重新踏入职场，找到一份适合自己的工作。
老王在这里也给大家几个建议：
要敢于试错，裸辞未必是坏事，遇到不合适的职业后选择裸辞，可以有充足的时间去重新寻找自己正确的工作方向，缓冲期也十分重要；
裸辞前应该对自己有一个完整的规划，才不会对失业后的生活感到措手不及；
处理好五险一金和证件挂靠：去社保局办理失业补贴，可以最低标准自行缴纳五险中的其中三险，或者找一些可提供代买和证件挂靠服务的公司，按照对方公司的比例自己贴钱缴纳和完成挂靠；
给自己先储存起一笔三到六个月的备用金，比如你的月薪是5000，那至少存下一万五到三万的存款，保证这段空档期不会让你的生活质量下降，从而产生严重的焦虑感。
事情总有两面性，裸辞有一定风险，也伴随一定享受的快感。但切记，职场没有永远可以懒惰的人，离开太久会跟不上职场发展的步伐，离职三个月后还没找到合适的工作，会让人产生焦虑情绪，要把握好这个时间。
欢迎点击我的头像或你能看见的名片按钮，关注我的个人头条号，更多干货与你分享，我是王锐旭，一个专注研究互联网招聘和社会问题思考的青年企业家。
裸辞是一种洒脱，还是对自己的不负责任
谢邀回答，我平时比较喜欢关注一些关于个人的职场和创业有关的话题，我学校毕业，刚参加工作的时候，也是选择了裸辞国企的铁饭碗后自己创业经商。对于现在的有些年轻人来说，认为“裸辞”可能很有诗意和挑战性，就我个人创业20来年的经验和身边的见闻而言，我来说说我的观点。
首先，你目前的财务能力可以支撑你多久无收入的日子？如果你现在既年轻又单身，那生活成本的确很低，恭喜你有信心就出去闯闯。找更大更适合自己的平台；如果你是有家室，有父母需要照顾赡养的，那慎重掂量一下自己现有的积蓄，在没收入的情况下能撑多久；
其次，对于裸辞想创业的伙伴，这点非常重要，想创业和正在创业的人很多很多，真正成功的寥寥无几。不要轻易被网络上那些创业的励志鸡汤，以及那些美化过的创业成功者的案例所迷惑。要知道创业成功率是很低的，真可谓是百里挑一，不要一时的冲动失误伤害自己的同时还伤害到家人。
再则，如果你是想裸辞换一份更好的工作，那你首先要考虑的是自己的优势是什么？跳槽到新公司就职的环境和工作需求，是否和自己的能力相匹配，自己能不能在新公司新岗位得到提升和发展。
当然，如果你的家境比较好，你可以忽略上诉观点和建议。现在裸辞去旅游寻找诗和远方的人也不在少数，你可以去尝试一下，其实这类裸辞人群中，大部份人过得并没以前好。你在朋友圈和自媒体上看到的仅仅是他们有意展示给大家光鲜亮丽的一面，背后的心酸又有几个人愿意去分享给别人呢。
工资不足以维持生活，想辞职但又没有合适的，该裸辞吗
这是个匿名用户所提的问题，给出的信息并不是非常的具体，因此没法给出针对性强的办结，但是问题的解决思路倒是可以给到你。因为不清楚你的职业状况，能力状况，年龄状况，婚姻状况，家庭状况这些信息都不清楚，仅仅是依据工资不足以维持生活来看，有两个原因，第一，你的工资确实不高，第二或者是你的生活开支比较大。那么在这种情况下，通常的建议有两个，一个是开源，一个是节流。
所谓的开源就是说提升各个方面的收入来源，最主要的收入来源是工资工资性收入，还有就是兼职性收入，其他还有睡后收入，这些都是可以增加你开源的机会的，关键是你的情况能不能做得到。第二个是节流，所谓的节流呢，就是尽量的减少不必要的开支，如吃喝的开支，尽量的在家里吃，少下饭店，减少没有必要的应酬，缩减人情往来的开支等等。
为什么裸辞不好呢
如果是单身的话，还可以考虑裸走，因为没有太多的负担，如果结婚有孩子的的话就不能那么冲动了，毕竟孩子和家里的一切支出都需要钱的，除非媳妇能挣钱也行，不然一定慎重。
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