今天给各位分享为了考编制，而付出十二万的代价值得吗的知识，其中也会对为什么不建议备考编制进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 在编教师有必要放弃编制去读研吗
2. 事业单位的编制很重要吗
3. 职场中，编制很重要吗有没有编制差异在哪里为什么
4. 为了考编制，而付出十二万的代价值得吗

在编教师有必要放弃编制去读研吗

没必要。在编老师考研究生，首先得看考研究生的真正目的是什么。如果是为了提高待遇，为了评职称更快，完全可以读在职研究生，没必要放弃编制。如果为了提高自己的学识，水平，就是不考研究生也可以做到，既然好学那就自学也行。考研对教师教学水平没有太大的作用。

事业单位的编制很重要吗

重要不重要先弄清楚事业单位是干什么的？都有那些部门？国家为什么设立事业单位。看了好多无知的喷子们。打着所谓的公平。强烈要求取消事业单位。企业事业并轨！看了真是好笑。自己得利益通过自己无知的嘴来扔掉。不觉得悲哀吗？文化教育。医疗卫生。科研院所等都是事业单位的范畴。由于这些单位和百姓有着直接的利益。为了减少百姓的负担。国家拿出一部分资金来补贴这些单位。比如医院学校等。国家拿工资和购进重要设备。可取消了后。就会自筹。那自然会转嫁到百姓身上。比如教师医生工资。所以我觉得非但不能取消这些事业单位。反而应该加大对这些单位的投入。减少百姓孩子上学看病的负担。让百姓更加体会到改革开放的成果。享受到社会主义的优越性。也使事业单位研究的科技成果得到推广和应用。使百姓尽快致富！无知的网络喷子们闭嘴吧！不要以所谓的企事业同酬而瞎喷给国家添乱。使百姓受害！

职场中，编制很重要吗有没有编制差异在哪里为什么

很重要！

首先，福利不一样，

其次，工资待遇不一样，

最后，可能工作内容也不太一样！

为了考编制，而付出十二万的代价值得吗

你好，根据你的情况，我建议你还是交了这笔钱，再去事业单位工作。

首先，现在很多医院都与员工签订过《住院医师规培协议》，医院负责培养，回报是要求员工在医院工作一定年限。如果员工提前离职，协议中明确规定，要求员工归还相应的工资福利、支付相应的违约金，或者赔偿相应的损失。

现在是法治社会，讲究依法办事，只要你在协议上签过字，并且没有相应的免责条款，那么这笔钱你是需要赔偿的。否则，你就违反了《劳动法》、《合同法》，医院可以申请仲裁或者提起诉讼，法院最后还是会判定你赔这笔钱的。

第二点，事业单位考试并不是过了笔试和面试就万事大吉了，后续还有非常重要的一道环节——政审。

政审当中有一步，就是考察组到你原先的工作单位去考察。如果医院在政审时提出你没有办理辞职手续，不愿意放人；又或者说你违约在先，不肯缴纳违约金，要依法提起诉讼。那么，你的政审百分百是无法通过的，也就无法办理事业单位入职手续。

到那个时候，你不光要失去事业单位的工作，之前面试培训所花的3万块钱也白白打了水漂，日后在医院工作也会变得很不顺心，这就变成了“三输”的局面。

第三点，你是医院的临时工，收入很低，每月仅有1700，就算规培结束，收入的增长也是有限的。

但是进入事业单位后，不敢说收入可以跨越式增长，但是保障日常生活是没有问题的，可以很好地缓解你的家庭压力。

以我所在的浙江沿海城市来说，事业编干部一年的收入大概在12万左右，相当于用1年的收入换30年的安稳生活，我个人认为还是值得的。

当然，不同地区、不同部门的事业单位收入不尽相同，你可以了解一下你报考的事业单位的年收入，心中也会更有底一些。

你是医学生，如果报考的是卫健局下属的事业单位，日后的工作和医院息息相关。

你现在去跟医院人事部门协调，讲清事情的来龙去脉，表态自己愿意支付违约金，但是金额太大，自己无力承担。此时，医院多少会卖你一个面子，不会闹得太僵。

赔偿的金额降下来之后，你尽快凑钱交齐，然后办理离职手续，这样你才能办理事业单位的入职手续。

当然，如果你报考的不是卫健局，但终归是政府部门，找点熟人居中协调一下，姿态放低一些，我相信医院不会死死地扣着协议要你赔偿12万的。

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