外包的利与弊(外包的利弊分析)

细说财务外包的利与弊

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于外包的利与弊和不建议承接无利业务的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享外包的利与弊以及不建议承接无利业务的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 你觉得在职员工该不该搞副业
  2. 你所在行业有潜规则吗
  3. 加盟建筑分公司的利弊
  4. 外包的利与弊

你觉得在职员工该不该搞副业

卡哇伊观点:搞不搞副业,取决于你对生活的要求怎么样,要想过的更好,副业是一个必然选择!不过一定不能主副倒置,要在干好主业的基础上搞副业,否则很容易抓了芝麻漏了西瓜!

在主业薪水与消费水平普遍倒挂的现实下,副业成了必然选择

薪水低、消费高,已经成了大多数人民群众的共识,但凡有点实力的城市尤其是沿海一线,基本都是这种情况,想要靠一份薪水过上小康生活,难度是非常大的,很多家庭都是勉强度日甚至是入不敷出。

于是,许多人开始投身副业,只为多一份收入,让生活多一份保障。我身边的很多朋友也都在兼职搞副业,其中最多的一个朋友每周一到周五晚上要打两份工,周末白天还要成天的跑滴滴,只为能够在城市拥有属于自己的房子。

试想那些年薪百万甚至千万的老总或者职业经理人,怎么可能会有心思去搞一份副业,有那个时间还不如多搞搞应酬交际或者提升自身价值了,即使真的搞,可能也仅仅是出于兴趣爱好罢了。

职工的薪水普遍不高,过万已经是相当不错的工作了,按照网上流行的小康阶层划分,基本都处于非常贫困的区间,如果不选择搞副业,那生活质量又如何改善呢?

为什么很多人副业收入已经远高于主业,却还是不愿意把副业当主业干

举一个我身边的例子。我认识一个当地医院的产房护士,工资也就在3500左右,但她在医院周围开了一家专门解决新手妈妈及新生儿问题的孕婴店,雇了十来个店员,一年能赚近百万。她之所以不选择辞职专心经营孕婴店,用她自己的话说就是“在医院干护士能接触到很多新手妈妈及新生儿,客户资源有保证,而且因为我是产科的护士,更容易被信任。”

这也是为什么很多人副业的收入早已经超过主业,却始终不愿意放弃主业的根本原因之一。试想如果她不当护士专心经营孕婴店,现在孕婴店这么多,她又怎么得到新手妈妈们的信任呢?

当然除了对副业的辅助作用之外,主业也有着自己的重要作用。主业就是一个人的生存底线,是用来保底的,副业搞不搞、搞得好不好,最差也就是主业的薪水了。副业则是价值增量,副业搞得越好,价值增量也就越大,一个人的生活水平也就越高。

搞副业,一定要把握好以下几个原则

副业之所以称之为副业,就是要在干好主业的基础之上来干的,否则本末倒置,把副业变成主业,把原来的主业变成副业,恐怕很容易两者不能相顾,最后两者皆不能得。

搞好副业,建议把握以下几个原则:

第一,一定要先干好主业再干副业。就是一定要这个底先兜住,确保无论怎么样都不可能比现在差,否则一旦主业漏了底,很容易引发连锁反应影响副业,副业也就不再是副业,成了创业了。

第二,副业尽可能与主业关联。就像我前面说的,产科护士做孕婴店,主业可以为副业提供巨大的帮助。比如说你主业是医生,副业跑去卖海参,也未尝不可,但肯定没有开个私人诊所来的简单和实际。

第三,量力而行摊子不要过大。搞副业不是创业,搞副业的目的是赚钱,有产出才行。切忌把摊子铺大,投入过大甚至把血本都投进去,必然影响主业,副业也不一定能搞好。

第四,尽量避开风险项目。比如说投资、炒股等等,这类项目风险大,而且不一定能够盈利,尽量不要作为副业来干。

第五,副业不宜过多。副业是要靠时间来经营的,副业过多,势必牵扯一个人大量的时间和精力,身体受不受得了不说,想要全部经营好也非易事。建议副业搞1-2项就可以了,不要贪多,等慢慢走上正轨后再适情况调整。

以上,希望对题主有所帮助!不足之处敬请批评指正!

你所在行业有潜规则吗

我舅姥爷是个算命先生,他经常跟我说些关于他算命的事情,因此我知道很多算命的内幕。

算命的人首先要懂得天干地支,能根据别人的生辰八字算出对方的属相,五行以及基本命理,这是算命的基本功,只要多看看算命的书,每个人都能掌握。

其次就是要会察言观色,把握对方的心理,根据对方的反应说些对方爱听的话,以博取对方的好感。

最后一点也是最关键的一点,那就是采用模棱两可的话套出对方的基本信息,增加成功的胜算。

我这样说可能有些不好理解,我用一个实例进行说明吧。

前段时间有个40多岁的中年妇女找舅老爷算命,她穿得很体面,说话谈吐不俗,看上去是个有钱人。

她说最近做生意不顺利,她想让舅老爷破解一下。舅老爷知道这种人不在乎钱,只要把她哄高兴了挣钱很容易。

他算出女人属鼠,他问女人家里是不是养了一条狗,女人说是,他之所以这样问是因为有钱人家通常都养狗。

如果女人说没有狗,他就让她买条狗,并说狗能看家守院,能帮助她破财消灾,这里面都有门道。

女人回答有狗后舅老爷一拍大腿说:“问题就在这,你属鼠,你和狗犯冲,俗话说狗咬耗子,那条狗天生克你,你的日子怎么能好过呢!”

他这么一说女人恍然大悟,她连忙问该怎么办,舅老爷给她一张符,随后说:“你把狗关在笼子里,然后把这个符贴在笼子上,然后全家人都离开家一个礼拜,等你们回来后那条狗必然死掉。”

其实并不是符管用,狗其实是被饿死的,舅老爷这样说是为了让女人相信他本领高强,他不过是故弄玄虚罢了。

这时女人变得既虔诚又严肃,她问还要做什么,舅老爷让她把狗的尸体找个地方埋了,并在坟头上压一块大青石,让它不能转世投胎,这忙一来狗就不能再来伤她了。

轮回转世,未果报应之类的说法是佛教的理论,有钱人尤其相信这些事,舅老爷这样说纯粹是心理战术。

女人对舅老爷深信不疑,她千恩万谢,并给舅老爷塞了10000块钱,这件事就这样了结了,那个女人再也没有来舅老爷。

舅老爷说运气好坏大多数情况下是心理作用,一个人走背运时精神抖擞,情绪高昂,背运也会变成好运,女人一定是听了舅老爷的话情绪大好,好运随之而来。

从这个实例中我们不难看出算命的门道,这个职业不过是虚虚实实,真真假假,算命先生说着各种套话空话让对方钻进圈套,从而达到让对方信服的目的。

加盟建筑分公司的利弊

加盟建筑分公司有利的是,可以利用公司较高的资质承接更高等级工程,施工管理规范,弊端是索要工程款必须由公司出面或授权,还要接受公司制度限制。

外包的利与弊

一、劳务外包的利,也就是业务外包对企业有什么好处:

1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率。

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

3、通过劳务外包降低季节性、突发性招用人员的风险。

4、减少劳动争议所带来的麻烦。

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

二、劳务外包不可避免的弊端:

1、间接管理一定程度上会影响工作质量,降低服务水平。外包后,由外包承接单位对劳动者的劳动过程进行具体管理与监督,管理层级在一定程度上会增加,会削弱对工作质量和服务质量的管控能力,任何超出外包合同规定范围的劳务外包服务范围,都必须先征得外包单位的同意,才能开展相关工作,因此,无法及时响应各种不时之需,影响工作质量和服务水平。

2、企业运营成本一定程度上会增加。采取外包方式后,除要承担人工成本费用以外,企业还要承担外包公司的管理成本和服务成本等多项费用,企业运营成本总额必将会有一定幅度的增加。

3、员工思想上会有波动,一定程度会影响员工队伍稳定。劳务外包后,外包单位将负责员工队伍的具体管理,外包单位为增加盈利水平,会考虑最大收益率,对员工队伍管理将会异常严格,对员工思想动态的监控将会忽视,因合同主体解释不清等问题会导致员工产生不满情绪,影响员工队伍稳定。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

浅析自建物流体系的利与弊

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