老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于临时工生病可以不上班吗和什么病不建议进厂打工呢的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享临时工生病可以不上班吗以及什么病不建议进厂打工呢的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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富士康体检不合格的还可以进吗
首先如果是传播性疾病的那就不可能进去了如果不是只是一般的，那还可以到医院去检查后，再到富士康去体检面试，几率会很大，至少知道如何避开他的检查。最后就是面试其它不是人群集中的工种，这就对体检要求不高了。
在工厂上班突发疾病算工伤吗
答在工厂上班突发疾病算工伤的。
我国工伤保险条例中有明确的规定，上班期间工人突发疾病应该算作工伤。所以这是工人的合法权益。
临时工生病可以不上班吗
可以。我这里说的是临时工，生病可以不用上班，但是没说不用请假，凡事都有个过一局，即便你是临时工，那么你生病的话也必须要请假，而不是说不打招呼就可以不上班了当然你请假不上班之后该有的保障还是应该有，如果单位不给力的话，你可以到有关部门去投诉，希望我的回答能够帮助你。
你觉得带病工作好还是不好
在回答这个问题前，先分享一个相关的故事。颇为扎心，血的教训。
在三年前，我在一个工厂上班，负责生产物料配置分发。
有一次患了重感冒，头昏脑涨的，曾向车间主管请假，回家休息。
但车间主管不同意，他说现在生产任务紧张，各条生产线、车间都在拼命赶货，急需给他们配置生产物料，如果我休假了，我的工作谁去顶替？目前正是关键时期。
迫于无奈，他不批假，我如果不上班，就是旷工了。面临失业的危险，只能“顶硬上”。
结果，我在给生产线送物料的过程中，实在支撑不住了，晕倒在地，误碰了生产线的机器。幸亏旁边照顾机器的同事业务能力好，马上采取“紧急停机”措施，没造成生产事故。
事后，这位主管被“警告”处理了，还扣发了不少奖金。
从这件事看，带病上班，就不是一件好事！当然，带病工作好还是不好，不能一概而论，应该具体情况具体分析！如果从事办公室工作，身边没有什么安全隐患的，在有紧急任务的情况下，影响公司大局，如果身体能够坚持，那么建议还是坚持工作，做力所能及的任务。如果是对关键数据进行分析处理，而这些数据对公司影响很大的，那么还是不建议勉强带病工作，万一数据处理错误，可能会对公司造成很大的损失。如果是从事安全工作，例如客车司机、货车司机、生产线员工、矿上爆破等等带有较大危险性的工作，必须严禁“带病工作”，否则可能会造成严重的生产安全事故。如果生病了，但不影响工作质量的，是可以考虑带病工作的。如果工作不紧急，还是先考虑养好身体，再继续工作，毕竟身体，是革命的本钱。没有良好的身体做保障，怎么能取得优秀的业绩呢？作为老板，如果不是在非常紧急必要的情况，都不会要求员工“带病工作”的，如果这样做，会对员工士气造成不良影响，同时也会影响工作质量和工作效率。最后，希望各位职场奋斗者，在努力工作的同时，好好休息，养好身体，加强身体锻炼，拥有一级棒的身体，投身自己的事业，大展宏图，取得事业上的辉煌！好了，关于临时工生病可以不上班吗和什么病不建议进厂打工呢的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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