今天给各位分享在中国，年薪多少钱才算高收入的知识，其中也会对不建议超过自己收入进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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请真实回答，你做自媒体的真实收入是多少有什么感受
做头条一个多月了，我的真实收入是人民币0.95元。第一桶金是5分钱，其中还包含平台的激励金4分钱，确实是少到不能再少了，隔了一天涨了，是0.83元，查了下“收益分析”属于广告收益，再隔天又增加了7分钱，是因为最近头条号政策红利调整而获得的微头条收益，因为我的粉丝已经过了一千，今后都有可能获得微头条收益了。
就0.95元，有点小题大作了。
不管多还是少，有收益就说明我的文字得到了平台的认可，也得到了网友的肯定，
而且，之前20多天我只是发微头条，那时还没有出台收益政策。后来所发第一篇文章就有收益了，我还是很开心的，也有了继续干下去的决心。我现在正在努力回答问题，争取尽快过了领域认证关，然后，好好的做上两个月看看进展再说。我觉得头条号做得挺严谨的，一分钱的收益来龙去脉也是呈现得非常清晰，一旦有什么事情，就及时发送系统通知，哪怕是一个学习文章的推荐，一个被推送首页的问题回答，乃至10+的阅读量海报发送，都让我感到这个平台用心、贴心、靠谱。
后面的事情，就是要注意研究舆情的走向，在文章选题上下功夫，找到网友、粉丝真正需要的资讯、观点、智慧，让网友们获得真正的价值。
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”，0.95元只是起步，毕竟过了“从无到有”的坎。试想如果文章多了，水平提升了，甚至，爆款文也是平常事了，到那时，收益一定会大增的。况且，还有问题回答、青云计划、各类有奖征文活动等都是可以获益的，头条平台的拓展空间还是蛮大的，就靠自己努力了。
企业老板应不应该给自己发工资需要缴纳个人所得税吗
企业老板应该给自己发工资的。
虽然很多企业老板认为企业是自己的，反正钱也归自己支配，给自己发不发工资都无所谓了。自己的各项吃喝拉撒都有企业支出很正常，房子、车子都可以由企业购买。
说难听点，这实际上是违法的。尤其是我们企业是有限责任公司的话，老板的这种行为也算是侵吞企业资产。如果是独资企业还好说，如果还有其他股东，老板的这种行为就侵害了其他股东的权益。
现代企业制度，应当将企业看成一个独立法人，它的财产也是不可侵犯的。企业的所有人员，都应当按照明确的工作职责进行工作，领取工资和福利待遇。不能胡乱支配企业财产，造成企业重大损失。
企业确实应当将工资进行分担，列入企业成本，还能够有效实现避税。比如企业所得税，应当按照25%的比例缴纳企业所得税。
如果企业支付给老板工资的话，目前国家实行一年6万元以内免税，再扣完社保公积金部分，个人所得税专项附加扣除部分，至少一年可以产生10多万的成本。
如果将这一部分钱全部留给企业，企业应当缴纳25%的所得税。当然，很多企业可以通过很多手段和税收优惠政策，手段将这一部分利润给消化掉。但是为什么堂堂正正的发工资这种手段不用，非要走歪门邪道呢？
因此，老板给自己发工资也是聪明的一种表现。
在经济收入一般的情况下，建议买保险吗
回答这个问题前，可以反向想一下：生病了，有钱人可以住高端病房，去好医院，甚至境外治疗；穷人、普通人呢，排队抢普通病房床位，好医院找不到，境外只能想。
本质上，上面的问题就是一个“钱”字来决定的。
因此，在经济越一般的人群，对保障型保险的需求越大，保障型保险的重要程度越高！保险有很多，但是很多花里胡哨的保险，都是在医疗险、重疾险、意外险、寿险上不停的加各种壳，让我们觉得保险很复杂，保险很贵。
实际上呢？这4款保险同保额的情况下，3000一年可以买到，3万一年也能买到。
看看保险公司、业务员们都是怎么给保险穿上一层一层的壳。
一、医疗险医疗险可以单独买，也有必须附加在主险的附加型医疗险。
单独买的医疗险便宜，但是附加型的医疗险坑坑绕绕就多了：普通的主险几百一年可以附加医疗险；但是业务员非要给你弄个返还型的主险，美其名曰“免费医疗”，然后主险一年好几千，于是一份医疗险一年就变成了好几千，能不贵么？
当然，还有的公司缺德！明明单独就能买到的医疗险，非要强制必须买满XXXX元的其它产品保费，才能买这个医疗险，让很多不了解的投保人觉得这个医疗险很牛气，必须要满足某些条件才能买。实际上呢？能独立买的产品到处坑，还设置投保门槛！目前这种情况保监正在严打！遇到了可以举报。
二、重疾险重疾险有纯重疾险，有定期重疾险，其实都很便宜。
但是有的人觉得一年几千保费要是能拿回去就好了，于是保险公司开发了返还型重疾险，几千的保费贵上几千，几十年后可以拿回保费……
返还型太贵？那就买终身寿险+终身重疾险，名曰“储蓄型保险”，得重疾赔重疾，不赔重疾死了赔身故金给家人，怎么算都不亏本。交了2份保险的钱，得了一份赔偿，反正我觉得不对劲……
重疾险+分红，带有理财功能，快买快买，保费贵点也无妨……
保费能不贵嘛？
三、意外险买10年，保30年，30年不出险，退保费。免费意外险……一年两三千，反正30年后都要退，免费、便宜，不买是傻子！实际上呢：常规保额只有几万到10万，没有伤残，没有意外医疗，看起来动辄100万200万，都是特定意外风险。
100万保额的意外不仅10级伤残可赔，所有的意外风险都是全保额，还有意外医疗，一年几百块就OK，难道不香嘛？非要去图30年后返还的这点儿保费……
四、寿险储蓄型保险，靠的就是终身寿险。
多少人听到“储蓄”二字就迈不动腿……
自己一方面把“保险公司都算到骨头渣”挂到嘴上，一边又认为自己能算过保险公司。
这不是精神分裂症嘛？
普通人买定期寿险，难道不好？
保费贵，不是没原因！在中国，年薪多少钱才算高收入
年薪大概在三十万左右，就能够算上高收入了。
现在在我国，就业人员收入不断增长，而想算上高收入，可能需要三十万左右的年薪，这样才能够算的上是高收入水平。
1、我国平均收入水平我国现在平均收入水平也不算太高。根据2019年我国就业人员平均工资表的数据，我国规模以上企业就业人员人均工资是7.5万元，专业技术人员年薪为10.58万元，中层及以上管理人员的平均年薪为15.68万元。
从我国平均收入来看，如果能够达到中层及以上管理人员的年薪水平，也就是年薪15.68万元，就能够算是中上等的收入水平了，主要原因是能够做到中层以上管理人员的数量，可能只是全体员工的十分之一，甚至更少。
因此，从我国平均收入水平来看，如果能够达到中层以上管理人员的平均水平，就算是中上等的收入水平了。
2、年薪30万左右就算是高收入水平了年薪达到30万左右，已经比全国中层平均收入水平高了将近一倍，这样的收入水平在全国来说，也算是高收入水平了。
30万的年薪，折合月薪是2.5万元，缴纳税金和保险之后，每年的净收入大该是22.6万元，折合每个月净收入是1.88万元。
而达到30万年薪，如果是在二三线城市的话，一般房价在不到两万的样子，那么买房买车，可能还是相对轻松的事情，也能够让一家人过上比较幸福的生活。
但是30万年薪，如果在一线城市的话，房价达到了五六万，这样的情况下，如果没有房子，而只是想凭借30万的年薪想买房的话，可能也不是很容易。因此，如果30万年薪，如果没有房子，想在一线城市可能想生活的比较好，也不是一件很容易的事情。
因此，年薪30万左右，就算是高收入水平了。
3、结论综上所述，现在来说，如果年薪达到30万左右，就算是高收入水平了，这样的收入水平如果在二三线以下的城市，可能能够过上比较幸福的生活，但是如果在一线城市，可能想买房也不是很容易的事情。
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