大家好，今天来为大家分享国企投融资部门有前途吗的一些知识点，和地产投资岗不建议去的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 房地产融资岗位未来10年发展前景如何
2. 国企投融资部门有前途吗
3. 从国企搞建筑的去碧桂园地产上班值得吗
4. 投资公司下面的资产管理岗怎么样

房地产融资岗位未来10年发展前景如何

近几年来，我国的房地产行业迅猛发展，房价不断创出新高，那么在目前这种井喷式的发展态势下，2020年房价是涨还是跌？未来两年房价走势如何呢？目前由于发展过快也出现了一系列的问题，会对地产行业产生冲击吗？那咱们来共同探讨一下。

近几年来，我国的房地产行业迅猛发展，新的楼盘不断开盘，开发区一个又一个，让人目不暇接，而房价也顺应市场大势，不断创出新高，当然在此期间，政府也推出了一系列的调控政策用以规范市场，保障房地产行业健康稳步发展。那么在目前这种井喷式的发展态势下，2020年房价是涨还是跌？未来两年房价走势如何呢？目前由于发展过快也出现了一系列的问题，是否会对地产行业的稳步发展产生冲击？那咱们来共同探讨一下。

2020年房价是涨还是跌

2020年房价涨跌情况相信很多人都想知道，根据当前的市场发展态势可以发现，2018年一二线城市持续微跌，三四线城市逐步平稳，那么我们可以估计2019年年中以后会持续平稳小幅上涨，2020年，中国的楼市将再次步入上升通道。

未来两年房价走势预测

说实话，2020年我国的房价比较难下跌！原因总结如下：

1.现在的房价背后有很多潜在的东西和价值，它体现的是市场需求的变化，只要质量好，软配置给力，房价必将继续上涨！

2.城市的人口在增加，城镇化的步伐还得加速！大量的农村人口也将会转化成城镇户口，那就还会有一大批购房需求在等着买房安家！所以，到2020年房价还是很难降下来的！

总的来说，对于大城市买房者而言，请不要指望价格回落让你买得起，不要这样想，房地产市场要稳定，稳定就是要求不大起大落，保持供求关系和预期等关系的稳定。大城市供应紧张是显然的。虽然大家都知道房地产属于泡沫经济，但是其在居民生活中所处的特殊地位，决定了其不同于一般的商品经济，对于大多数人来说，这是刚性需求，因此在近俩年内，虽然有政府的调控政策，但房价依然会坚挺，很难降下来。

国企投融资部门有前途吗

很有前途，首先，企业是国有企业，工作稳定，管理规范，工作开展都有规定的程序，而且工资社保都是按时发的，这个你不用担心拖欠工资。

其次，国企的投融资部门属于核心部门的，工作权限比较大，而且和外界打交道很多，特别能锻炼人的。

从国企搞建筑的去碧桂园地产上班值得吗

国内搞建筑的企业例如：中国建筑、中国铁建、中国交通建设、上海建工等国企，企业规模大，实力雄厚，下属分支机构众多，在世界500强排行榜上位居前列。

这些建筑国企的共同特点都是以建筑工程、国际工程承包、房地产开发与投资、基础设施建设与投资及设计勘察为主营业务。在这样的企业里工作，工作内容包括：施工安全管理、项目工程管理、图纸设计、施工质量、设计规划、成本费用管理等。

简单来说，在建筑公司工作，你要做的是“如何建设工程项目”。

而从建筑国企跳槽到碧桂园这样的地产企业呢，是从乙方到甲方，在甲方的工作岗位上大多数进入项目总这个职务。工作内容就会有所不同，简单来说，你要做好的“如何经营项目”，你需要有一个统筹思维，把项目当做你的公司，合理规划运营。一个项目总涉及到的工作有，拿地投资，市场定位、项目规划、开发报建，建筑管理、营销管理、财务资金管理、组织建设、公共关系管理、物业管理等一系列围绕着项目经营开展的工作。为做好项目形象建设，有的项目总还要做好公益扶贫工作。

所以，如果你的职业规划是想要做一个项目的运营统筹者，而不是局限于项目工程的施工方，那么像碧桂园这样全国有2000多个项目，发展迅速的企业，是题主值得考虑选择的一家不错的公司。目前碧桂园除了房地产开发投资外，还在现代农业、机器人方面布局，誓要做一家为人类社会进步而努力奋斗的高科技公司。是否转型成功还需拭目以待。

当然除此之外，像恒大、万科、保利、融创等同样位居世界500强之列的企业，也具有良好发展前景，题主也可以考虑考虑。

除了以上企业实力、工作内容、职业规划等方面，下面我就建筑国企和类似碧桂园这样的房地产公司的晋升空间、工作性质，福利待遇等方面也帮你对比分析分析：

1.晋升空间：

国企：对于个人来说，国企的晋升空间是非常缓慢的，我认识有一位朋友二十多岁大学刚毕业就进了某中字头建筑企业，勤勤恳恳为企业服务了十多年，终于评到了高级工程师，任副科级干部待遇。要想再往上升一级享正科级的话，那可就得耗点时间了。为企业服务至少20年、年龄至少45岁以上，才有资格去竞聘正科级，就这还不一定能评上，毕竟僧多粥少。

国企的性质决定了他内部人员结构的相对稳定。简单来说就是，想要晋升必须得你上头领导晋升或者离职，你才有机会去替代他，但是呢，只要你的上级领导不出现重大失误，国企不会给他替换的。不过现在国企也开展内部岗位竞聘，会给年轻人很多机会，鼓励年轻人到关键岗位上任职，为企业注入新的活力。

地产企业：类似碧桂园这样的地产公司，毕竟是民营企业，优胜劣汰、能者居上是很常见。只要你有能力，你的职称级别工资一年涨一级也是可以的，只要你能通过每年一次的内部考核。当然如果你十分出色，半年升一级也不是没有可能，总的来说就是，只要你有能力，晋升空间，发展前景、薪资待遇都是蛮好的，但付出的辛苦程度是在国企里无法比拟的。这一点与华为类似。

2.工作性质：

国企：从工作内容工作性质来说，国企相对稳定，无论是基层员工还是中层干部，在同一岗位服务时间久了这种稳定就会变成安逸，在体制内从事单一岗位的机械性工作，天长日久，比较消磨人的意志力，一旦个人进入了某一个舒适区，就会逐渐失去思考的能力，失去上升的动力。在国企服务，求得就是一个“稳”，稳到你在三十岁就能看到六十岁的工作状态。

地产企业：而在碧桂园这样的企业，优秀的人才很多，要想脱颖而出，你就必须比其他人更加努力、更有想法，才能得到相应的回报。在这样的企业服务，工作是无法糊弄的，毕竟企业每天都需要去面对如何提高市场竞争力。人人都需要对自己的工作有所交代，不管你是哪个级别的岗位，把事做好是大前提。如何把事做出彩那就要发挥个人的主观能动性了。民营企业对个人的工作考核以结果为导向，目标明确，具体实现过程需要你尽情发挥，有创造性的同时也有挑战性。

3.福利待遇：

国企：国企的福利待遇还是相对有保障的。国企福利都是按时按月，足额发放，说好是多少就是多少，不会给你少发（但听说个别地区也存在拖欠工资和缓发工资的情况）。

工资水平和你的级别职称挂钩的，其他诸如五险一金、周末双休、年终福利、节假日福利、加班补贴这些基础的东西，该有的也都有。

地产公司：地产公司的福利嘛，国家政策要求的该有的都有，多少嘛用“呵呵”来形容，不过也会根据不同岗位匹配相应的宿舍或房补、饭堂、油补、通讯补贴等福利。

在地产公司的收入并不是靠福利，主要还是看薪资、奖金、股权分配等方面。题主在国企上班这么久，考虑跳槽的时候一定要想清楚，地产人的薪资是和付出非常紧密挂钩的。在民营企业，付出与回报绝对是成正比，相信你也听说过“生不进XX，死不进XX，生死不进XXX”。虽然有点夸张，但也的确说明了这些企业的员工工作是非常辛苦的。从事房地产的人，他们的状态总是充满梦想、激情满满，倒一点也看不出有生死线的痛苦。

综上：要是题主追求工作稳定，聚焦工程建设，那还是别跳槽了，更适合选择在建筑行业的一流国企任职。但题主如果是想要做一个拥有老板思维、经营房地产全产业链的管理人才，选择一家世界500强的地产企业，一定也是你人生中一个不错的选择，就如同碧桂园集团总裁莫斌，他曾任中国建筑第五工程局总经理，2010年加入碧桂园集团任总裁至今，从此人生走上巅峰。题主你是否就是下一个地产界的巅峰总裁呢。

投资公司下面的资产管理岗怎么样

首先，你要清楚资产管理的职责是什么？

1.参与项目资源对接，项目甄选，基于收集的项目资料，完成项目的尽职调查工作

2.参与项目内部沟通，包括项目送审，与风控等，公司中后台部门沟通，上会协调等项目推进工作

3.负责已经实施项目的后期事物管理工作

这些都是最基础，只要用心相信你能做得很好，我估计你是最想知道是不是具有提升空间、发现潜力？其实，不管做什么工作，只要你想学习，愿意去专，都不是什么问题。就像赚钱，当你有需求的时候，你会想办法去挣钱的。对于一个人来说，自身经历和沉淀，人脉的积累就是一笔财富，关键你会用不？[玫瑰]

关于国企投融资部门有前途吗，地产投资岗不建议去的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。