大家好，如果您还对组织生活会如何给同事提意见例子不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享组织生活会如何给同事提意见例子的知识，包括给同事的不痛不痒的建议的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 组织生活会如何给同事提意见例子
2. 作为职场新人，应该怎么样和同事相处
3. 下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误
4. 工作中如何与同事和平相处，且不受欺负呢

组织生活会如何给同事提意见例子

可以提一些脾气有些急躁，工作太过于刻苦，不注重自己的身体，这些不痛不痒的意见。

作为职场新人，应该怎么样和同事相处

刚上班的你肯定会很忐忑，也多少有些迷茫，给您几分建议：

首先，你得融入这个群体。上班早点来打扫打扫办公室卫生，给办公室温上热水等等，年轻人勤快点，多干点看似吃亏，实际是福，虽然跟你的工作关系不大，但是这是最简单，最快融入他们的一种方式，而且会给领导留下一个好印象，因为领导一定是喜欢勤快的，不喜欢懒的。

其次，要跟这个群体有威望的人处理好关系。下班后请他们吃个饭，记得在酒场中一定要多听事少说话，不要去评价任何人，酒后是口吐真言的时候，也是男人间最快建立友谊的时间，你会非常快速的了解这个单位的基本情况，以及同事、领导的脾性等等。

然后，要让你的上级和单位的主要负责人喜欢你。通过秘书司机等跟领导比较亲近的人，去了解下领导的习惯和喜好，然后投其所好。不过一定要注意度，太贵重的不要送，免得适得其反就得不偿失了。尽量不要送消耗品，最好是在办公室可以摆放的有意义的摆件等物品，让领导可以常常记起你。

最后，每天一定要抽出一两个小时的时间去学习专业知识。如果你足够专业，很多重要的岗位就需要你，而你逐渐会变成你们单位不可替代的人，处理好人际关系的同时，更要提升自己。可以设想一下：如果你是领导喜欢的人，而且同事大部分又和你关系不错，自己能力又强，你一定会是你们单位后备干部的人选。

愿你你功成名就，尽快打下自己一份天地。

下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误

谢邀请；首先应该知道上级的基本态度，选择适当的时间和地点，最好是个别单独的谈及自己的看法。其次是注意语言的分寸，尽量考虑上级的接受程度，注意对方的表情，随机应变调整自己的语言，如果一次不行，还可二次。三是要注意只能就事论事千万不能涉及他人。

工作中如何与同事和平相处，且不受欺负呢

人善被人欺，马善被人骑。想在职场与同事和平相处，不受欺负，只能做到如下三点。

首先一个是，找到靠山。这个靠山可以是领导，也可以是组织里比较强势的人，有人替你撑腰，自然就不会有人敢欺负你。让他们不能欺负你。

第二是个人表现的比较强势。第一个敢欺负你的人立即打过去，这样的话，就会树立一个示范效应，其他的人都要考虑考虑。让他们不敢欺负你。

第三是积极搜集他们的把柄，找到他们之间的弱点，如果他们敢跟你斗，欺负你，你就有要挟他们的资本，这样的话，他们不想欺负你。

如果只是想做个好人，那样的话，别人不欺负你欺负谁呢？做好上面三点或者或者做到其中一点都可以让你摆脱被人欺负的局面。

文章分享结束，组织生活会如何给同事提意见例子和给同事的不痛不痒的建议的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！