大家好，今天来为大家解答生活中不敢体检，常怀疑自己有病的人该怎么办这个问题的一些问题点，包括不建议做体检怎么办呢也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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老年人不愿意去医院检查身体是什么心理如何说服
老人不去体检的原因是什么心理？如何开导？
我妈妈70多岁，平时头晕眼花，今天，我带她去医院检查一下，她不同意。经分析原因：
一是心理恐惧。妈妈说：这么大年龄了，到医院检查，没什么用处;假如查出来了大的毛病，我也不会治疗的，老了，请个平平安安，不去医院折腾了！
二是怕花钱。妈妈一生节约，一生替孩子们考虑。现在医院检查非常贵，花那不该花的钱，不愿意！妈妈该走就走了，你们也不用挂念，但是我是不想离开你们的！
我说：没事的，咱们去医院输点液，妈妈不同意。
为什么现在有些人越来越怕体检
原因有很多，但不去体检的原因并不一定是怕。心理状态不同吧。我在工作过程中见过的几类人分享给你。
1.有些人不去体检，是因为体检需要少则半天多则一天的时间在医院里晃悠。非常耽误时间。
2.因为年龄关系，有些年纪较轻的人身体状态很好。所以，有这样的自信去应对。不太乐意在这个事情上花精力或者金钱。
3.对医生或者医院的不信赖也是导致人们不愿意去体检的一个重要原因。因为体检是流水线工程。人非常多，有时候会因为追求效率医务人员的疏忽或者技术原因出现对细微病变漏诊的情况。而恰恰有些病人是对自己病变知情的，结果你没给人家查出来。失去对医生的信赖。
4.想活得洒脱糊涂一点的人，查出毛病来心里可能反而是一个心结。索性不去查也不知道。就这么过。如果有朋友邀约他也愿意去，无所谓。
5.非常怕体检出什么毛病的人，不敢去。怕查出来点什么，又没有钱去治疗。活得小心翼翼。
6.还有一部分特殊群体，不去体检的原因是没好处不去。因为现在国家的社区和乡镇村医院体检是常规项目，主要目的是为了辖区内慢性病的控制和管理。很多人不愿意去。如果你给点卷纸之类赠品就去。说起来挺奇葩，但确实存在。
7.还见过一类是，你只给我免费查，又不给我免费治疗。那你查我干嘛？
员工例行体检中发现存在职业病危害，医生建议调岗，但员工不同意，怎么办
该种情况可按照相关法律进行解决：1、《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
据此，用人单位不得单方变更劳动者的工作地点、工作内容等。公司必须与员工协商一致才能变更。2、依据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿。3.《职业病防治法》第三十二条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；4、所以，劳动合同订立依据的客观情况发生了重大变化，公司可以要求该员工调离该原岗位。如果该员工不认可调离原危害岗位，双方就协商变更合同未达成一致意见的，公司可以解除劳动合同。生活中不敢体检，常怀疑自己有病的人该怎么办
这种情况在临床上非常多见，套用一个成语叫“讳疾忌医”
日常生活中老百姓总是陷入一些思维误区：
“我又没什么不舒服，体检做什么？”
“我可不敢体检，万一查出个病来怎么办？”
“那谁谁就是体检查出肺上有个结节，没几个月就过世了”
如此等等，这就如同认为乌鸦会带来灾祸一样，属于因果倒置
事实上，体检本身并不会招来疾病，相反，很多疾病在早期阶段并没有明显的临床症状，通过常规的体检和有针对性的检查，可以达到早期诊断疾病，早期干预的目的，这样疾病的预后当然也就比较好了。
对于身体确有不适的患者，更应当积极进行检查，以明确不适的原因，早期得到恰当的治疗。
因此，我们建议健康人群(指无任何基础病史和家族史）应当每年进行一次常规基础体检，如果有基础病，既往病史，家族史，地方疾病史，还应适当增加针对性随访频率。
对于体检中发现的轻微异常，应当引起重视，体检报告应当交由专业的医师诊断分析，对于可疑的结果还应当做进一步检查或密切随访，以防患于未然。
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文章到此结束，如果本次分享的生活中不敢体检，常怀疑自己有病的人该怎么办和不建议做体检怎么办呢的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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