这篇文章给大家聊聊关于新员工刚一年，继续当柜员好还是出来当客户经理好，以及应届生不建议做客户经理对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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新员工刚一年，继续当柜员好还是出来当客户经理好
（原创）建议结合自身的性格特征，定位擅长和职业规划综合考虑。
新员工刚一年，一般刚开始都是柜员和大堂经理，不过对银行工作有个大致的了解和熟悉了。首先来说说柜员和客户经理的区别：
柜员的常见工作就是基本的存取钱，开户，票据等柜面业务操作，除了特定的活动，基本呆在柜台里面，不用外出，压力相对较小，当然现在有很多银行的柜员也会肩负一些柜面营销的任务，这会给柜员增添一部分压力，但是相对客户经理来说压力较小。
而客户经理的基本工作更加灵活，与客户交流沟通更多，需要对银行的产品，尤其是基本的存贷款产品，理财，承兑汇票，结售汇等都需要熟悉，更需要一些与客户的谈判技巧和风险把控能力。每个月也都有分配好的不低的任务指标需要完成。
薪酬方面，柜员相对来说每月比较固定，年终不同银行可能会有不同的奖金政策。客户经理的薪酬与绩效挂钩浮动较大，多劳多得，相比柜员可能会高一些，但是不排除一些银行任务设置不合理，最终客户经理完成度不高，工资比柜员还要低的情况，年终奖励也是根据不同的银行政策有所不同。
工作本身，柜员的工作重复度较高，比较枯燥，也经常需要不断学习练技能，晋升空间有限。相对来说，客户经理与各行各业客户接触，视野会比较开拓，能学到一些不同行业知识，积累一些人脉资源，晋升空间相对快一点。但同时也需要善于乐于与客户沟通交流，与客户打交道。
因此，继续当柜员好还是出来当客户经理，需要自己综合自己的自身条件，性格，特长和对未来的期待规划，做一个综合的权衡，别人的建议都只能作为你做最终决定的参考，做自己擅长的适合的才是最好的，加油吧！（纯手工，原创，杜绝复制粘贴）
建行客户经理压力大吗
做什么压力不大呢？除非什么事都不干
银行的工作不像外人看着风光，也不如二十年前轻松。现在什么业务都有，各种各样的业务指标，即便不是全部去完成，也要去尽心做。既然在岗位上，就要去付出，你也可以混日子，得过且过，同样可以做下去。
哪个老板养着你又不想让你多付出呢？如果有，叫上我一起??
我在一个县级市的烟草公司工作，职位是客户经理，我该辞职吗
这个问题可以用两个如果来说。
如果你年纪还小，家庭没有太多负担，可以考虑出去闯一闯，毕竟外面的世界机会更多些，可以有更精彩，更丰富的人生。
如果你家境还可以，且已经有了另一条不错的路可以选择，综合家人的建议以及自身的看法，可以走。
否则，留下。
银行客户经理的工作有前途吗
首先，什么叫有前途，可能很多人对此有不同的定义，但看题主的描述，似乎因为自己的学校很一般，觉得只要能离开柜面，当上客户经理或进了业务科室，就算有前途，或者准确一点，是有前途的可能。
在这里，我只能说，题主啊，你对自己的要求或是自己所能达到的高度真是......太低了。不要太在意自己的学校，真的。好学校有没有用，事实求是的说，是有的，但通常有效期不超过2年，2年过后，管你人大清华还是山东工商，在银行内部，是没有区别的，好学校的光环能起到的优势正能量在职业生涯初期的作用仅限于此。甚至有时候会起副作用，期望越高，失望越高，这句话永远没错。我的学历也不过也是一个很普通的本科，甚至未必有题主强呢。当然，这年头正规大学本科是底线。
银行是一个现实到爆的地方，要么有资源，要么有能力。所谓人丑多读书，不外乎此。作为大多数人，能来知乎扯淡的，往往缺少第一种，觉得自己是第二种，谁有资源还来这玩啊，早回家躺着数钱吃饺子了不是？这样的人不是普通人，大家不要比，也没必要比，何苦难为自己呢？
那么进行后，作为多数的我们该怎么办？
没有资源，那就真的只能拼人品了，要评估自己，我有什么能力，我能干些什么，我性格内向还是外向，别人是怎么评价我的？
未来是干营销还是干运营？营销是干网点还是干信贷？干运营是熬网点负责人还是走业务运营后台？这才是对自己负责的职业生涯规划，夜深人静的时候好好想想，三蹦子放不出一个屁的性格强扭着自己去干营销，你能干好了、干舒坦了我吃翔三斤以资鼓励。
银行的体系太庞杂，理论上说，任何人都有他发挥才华的地方，有人说是因为机遇或是背景，但我说是对自己的选择定位不准确。有了准确的定位，再去奔着正确的方向努力，才会事半功倍。
入行后，分配到县城干柜员，1年后有机会转岗？题主不要信这样的鬼话。研究生在柜面上干了7、8年的人大有人在。不相信我分分钟给你发张人员资历表，看完后绝对10000点打击。
是他们不优秀么？不，是他们的优秀与支行或是网点层面所要求的优秀不匹配。支行网点要的是敢爱敢恨，敢打敢拼，为人豁达，成天笑呵呵的天生客户经理，学霸对他们来说有各卵用。所以在这时候，题主最好按我说的来，最重要的是豁达..记住是豁达！
然后，最大的秘诀是刷存在感，有活动积极参加，有内部投稿积极撰稿，有业务需求与分行部室积极联系，你要刷到绝大部分一提你的名字，知道你是谁，你哪方面有特长，你擅长什么业务。
不要如何2、3年了，支行行长都叫不出你的名字，到机关去竞聘，人家想我擦这么哪根葱啊。
如果一切顺利，那么以后就看你自己了，想稳定、想晋升，那么走运行跳线，熬运营负责人，但这个一般要求3年才能任职。这道门槛，好多人要么熬不上，要么离开运行，去别的条线发展。而且性价比不高，通常止步于网点负责人副职。
或者说是去干客户经理，客户经理水太深，网点驻扎的也算客户经理，这种的就纯呵呵，基本没核心技能，就是一理财经理或是纯营销的。
如果能上信贷最好，银行核心部门，但要有心理准备，好多人说桂圆累，但信贷真心比桂圆累的多的多的多的多的多。（我也是干运营的，我自己都承认这点，大家这点就别喷了。）
基本上，就替题主把职业生涯先捋到这。另外，超过3-4年没从柜面离开，那么以后正常离开的机会趋于无限小。但这是个温水期，是不是青蛙看你自己了。
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