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快五十岁了，还有必要考中级会计师吗
47，今年刚过中级，去年过两门，今年过一门。学习特点，一看就懂，和上书就忘，记忆力不行了，特别考财管，公式太多了。只要下功夫，一次三门问题不大。
29岁，已聘上事业单位的中级职称，有必要考公务员吗
公务员跟事业单位看似都是体制内工作，但是还是有一定区别的。题主是否有必要考公要从以下几个方面看：
一是自身条件方面。题主已经29岁，考试也不可能一蹴而就，考上时可能30岁以上，面对比自己级别高，但是还年轻许多的领导同事时，要问自己能否保持一个良好心态。而且题主现在有了一定的事业基础，重新考公意味着一切从零开始，从科员小弟做起，能否淡然处之很重要。
二是薪资待遇方面。事业单位走的是职称评定路线，收入与职称挂钩，中级职称收入完全不输一般的科级干部；年限到评上高级职称后可达处级干部水平。公务员走的是行政级别路线，刚考入属于科员级，收入比现在肯定会少，甚是于多年保持这一收入水平，能否接受得了很重要。
三是发展前景方面。一般来说，在省级事业单位发展完全不输一般的市级公务员，在市级事业单位发展不输一般的区县级公务员。就看题主现在属于哪个层级平台，若在省级平台，考公最好考省市级公务员；若在市级平台，可以考虑区县级公务员。但是发展前景并不能完全保证比现在好。
综上所述，其实事业单位并不会完全不如公务员，是否需要考公就看自己是否在意上述几个方面。年轻不怕失败，一切皆可尝试。
事业中级职称九级岗，有必要考公务员吗
个人建议慎重报考公务员。
基于三个原因考虑：
第一，年龄不占优势。这里说的年龄优势是指两个方面：一是报考年龄已近临界点。你已经取得中级九级岗，假设大学毕业进入事业单位工作，22岁，一年后转正定初级，23岁，顺利的话四到五年以后拿中级职称聘任到中级十级岗，28岁，然后再有两到三年晋升中级九级岗，也就是说你到中级九级至少已经超过30岁，这还是顺利的。如果中间耽搁两三年，现在已经三十四五岁，已近公务员的35周岁报考年龄上限，你有多少把握可以一次上岸？二是提拔晋升年龄没有优势。假设考上了，三十四五岁从科员起步，意味着一切从零开始，很多比你小的都已经当上科长、副科长，甚至副处、正处，你还是科员，要听他们的指挥，你认为自己还有多大晋升空间？
第二，工资待遇不占优势。事业中级分八、九、十三个岗位等级。中级十级工资待遇略高于行政副科，低于正科；中级九级基本与正科持平；中级八级高于正科，接近副处。因此从工资待遇来看，聘任到中级九级岗位其实已经拿到相当于公务员正科的待遇，此时放弃这个待遇再考公务员从普通科员干起，实话实说有点得不偿失。当然，考上公务员后肯定以后可以拿到正科待遇，可那已经是十来年以后的事，同样的时间如果留在事业单位，努力点至少可以拿到副高职称，相当于副处待遇，如果再加把劲说不定还可以评聘到正高，对标正处、副厅待遇，而在行政机关，又有几个公务员能提拔到副处、正处？
第三，考试不占优势。在三十多岁报考公务员，无论从年龄、精力等各方面考虑，相对于刚步入社会的大学毕业生，已然没有优势，能考多少分，上不上得了岸都是未知数，在30多岁的年龄拿稳定的现状赌未知的可能，不是一个成熟职场人处理事情的正确打开方式。
综上，个人认为中级九级没必要考公务员，有那个心思还不如努力拿评职称，争取拿到副高、正高，到时候待遇好，工作又轻松，没什么压力，何乐而不为？
中级职称评定完了还能考么
中级职称评定后，还可以申报考评。作为企业来讲，绝大部分企业都是按部就班地评审技术职称，划定评审后再次申报年限，擅自报考几乎是不成立的。
评审程序基本上都是：个人申报→单位推荐→厂处级评审→厅局级终审→职称评审委员会签发职称证书。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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