大家好，今天来为大家解答单位领导没有担当，事不关己高高挂起，推诿扯皮，作为下属中层，该怎么办这个问题的一些问题点，包括不担当不作为意见建议也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 作为父母，自己的儿子和儿媳妇都很懒，不作为，应该怎么办
2. 责任担当缺失的表现
3. 单位领导没有担当，事不关己高高挂起，推诿扯皮，作为下属中层，该怎么办
4. 如果婚姻中遇到一个没有担当的男人该怎么办

作为父母，自己的儿子和儿媳妇都很懒，不作为，应该怎么办

儿子结婚后，做父母的必须把他她们分出去自已住，自已生活，如住在一起，年轻人就会依赖你，住在一起他们怎是一个长不大的孩孑。只有把她他们分出去，她他们才能自强，才能自力。

责任担当缺失的表现

责任缺失的人会把自己的错误无限缩小甚至不谈，把别人的错误放大抓住不放，转移自己的错误重点或者推卸给别人。

逃避问题、推卸问题、无视问题、不听取任何人的建议并且一直强调自己本就错误无理的理由，明知是犯错时还要一直坚持强调自己的正确性，或者直接无视否认自己的错误和自己做过的事情，即便在迫于某些原因承认错误后仍不会加以改正并且会依然如旧。

无视任何对方善意的提醒且自私自利已自我为中心，固执和自私往往就是这一类人的明显表现。

严重时会把自己缺少责任和担当的行为看作是他自己的一种个性，这也是嫉妒自我或者自暴自弃之后的一种最直接的表现形式。

单位领导没有担当，事不关己高高挂起，推诿扯皮，作为下属中层，该怎么办

职场中这样的领导太多了。既然他都不怕被架空，你有什么好怕的。就当他是个泥菩萨好了，省得自己头上有个爱管事的婆婆整天对你指手画脚！

有些领导为什么没有担当，遇事推诿扯皮，一是跟自己的性格有关，比如性格软弱，或者是处事圆滑，于是就奉行多一事不如少一事的做人原则，钱不少拿就行，权力都是浮云。二是跟单位一把手性格有关。一把手权利欲比较大，或者是管理风格比较强硬，副手连买个笤帚疙瘩的签字权都没有，所以很多副总就学聪明了，什么事都不管，什么主都不做。又不想让下属看出自己就是一个花架子，于是就东拉西扯，能推就推。

遇到这样的主管领导，小事可以自己做主，大事可以找老大汇报，但是汇报之前一定要跟主管领导打个招呼。不要说去“请示老大”，而应该说“给老大说一下”，给你的主管领导留点面子！毕竟老大主持全面工作，遇事汇报一下也是很正常的！不要担心老大会批评你越级汇报，他巴不得你去汇报呢。老大一个个都猴精猴精的，抓权抓的特别死，防副总跟防贼似的。如果老大肯授权，你的主管领导也不至于如此不作为！

跟老大汇报之前，一定要跟主管领导说一下。为什么？防备他给你穿小鞋！记住，越圆滑的领导心眼越小。他可以不管事，但是你不能不让他知事。如果不向他知会一声，直接越过他去找老大，他会认为你看不起他，工作中就会时时处处刁难你，甚至出了事以后把一切责任都推给你，让你来顶雷背黑锅！所以，无论大事小情，该请示了请示，该汇报了汇报，他可以不做主，你不能不汇报。毕竟他的职位在那里摆着，他是大腿，你是胳膊，真要跟你较劲的话，你是拧不过他的。

职场有风险，汇报需谨慎，主管不作为，也得当尊神！希望对你有所帮助！

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如果婚姻中遇到一个没有担当的男人该怎么办

婚姻中，如果一个男人如果没担当、没责任心，那么他的心也就没有放在这段婚姻了。

当然，这也有可能是工作的繁忙或者家庭的困难造成的，需要你和他进行一次深入的交谈。

如果排除以上理由，他确实是已经不把婚姻回事、不拿家庭当回事，你需要他的时候——他不闻不问，家里遇到问题时——他选择逃避和消失。

这些都是男人没有责任和担当的表现，这就证明他可能移情别恋或者厌倦婚姻，你需要考虑的是挽留或者决断。

OK，关于单位领导没有担当，事不关己高高挂起，推诿扯皮，作为下属中层，该怎么办和不担当不作为意见建议的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。