本篇文章给大家谈谈养老保险制度全部都进行个人缴费好吗，以及为什么不建议个人交养老保险对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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没有工作单位的人自己交养老金是不是不划算
相对于有工作单位的人，自己缴纳养老保险是不划算的，因为缴费要全部自己承担，负担更重。而且灵活就业人员女性可能还要晚五年退休。
大家好，我是社保专家思之想之，没有工作单位的人，自己缴纳养老保险，是不是不划算？
是否划算，要看跟谁对比。如果是跟有工作单位的人相比，个人参加养老保险，当然是不划算的。
第一，有工作单位的人参保，参加职工养老保险，个人只需承担8%的缴费比例，现在企业会给你缴纳16%。
而没有工作单位的人，个体户或者是灵活就业者参加职工养老保险，全部缴费都要自己承担，缴费基数是当地上年度平均工资，缴费比例达到了20%。这些钱都是需要自己来掏的。
举个例子来说，假设当地平均工资为5000元，两个人的缴费基数也是5000元，通过单位缴费，个人每月只需要缴费400元，个人缴费的话，每月缴费要1000元。
可见，在工作单位参保缴费负担更轻，个人缴费负担更重，而在缴费年限和缴费基数一样的情况下，到退休的养老金是一样的，所以从实际缴费来看，单位参保比个人参保更划算。
第二，通过单位参保，如果到退休时，你选择终止养老保险关系，或者是退休人员去世后，个人账户的余额都可以退还，由于个人缴费全部进入到个人账户，也就是说可以退还个人的全部缴费。
个人参保的话，到退休时选择终止养老保险关系，或者是去世后，个人账户的余额也可以退换，但个人承担的统筹账户的那部分是不退还的。
由于个人参保，缴费比例20%，只有8%进入到个人账户，也就是说你的四成缴费进入到个人账户，到头来你退还的只是40%的缴费，60%的缴费就要充公了。
第三，与女性来说，在单位参保和个人参保的退休年龄也是不一样的。
在单位参保，女工人身份退休年龄50岁，女干部身份退休年龄55岁。
而灵活就业者女性个人参保的话，退休年龄是55岁，比普通女工人在单位参保，要晚退休五年。所以对于想要早退休的人来说，个人参保就不划算了。
因此相对于个人参保，还是要尽量选择通过单位参保，这样缴费更轻，女性退休年龄更早。
不过如果说你没有工作单位的话，那么其实个人靠社保养老也是比靠存款养老要靠谱和划算的。这些我们在前面的文章都提到过。
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辞职以后自己缴纳养老保险，会降低养老金的待遇吗
辞职以后自己缴纳养老保险，会降低养老金的待遇吗？任何事情都没有绝对和相对，辞职以后自己缴费和一直是单位缴费，养老金待遇不会绝对一样，有可能高于在单位办理退休，也有可能低于在单位办理退休，关键还是个人缴费基数起决定作用。
第一，个人辞职以后，缴费基数会发生变化。在单位工作时，养老保险是由单位和个人按比例承担，其中单位缴费为16%（以前为20%）,个人缴费为8%。单位缴费是按照单位职工工资总额来缴纳的，个人缴费是按照本人实际工资来缴纳的。个人的实际工资每个月有高有低，而且每年的工资基数不一样，每年缴费基数也不完全一样；辞职以后按照灵活就业人员来缴费，灵活基业人员缴费的基数为参保地公布的上一年度职工社会平均工资，按照通常的逻辑，有的人的工资可能会高于当地职工社会平均工资，有的有可能会低于当地职工社会平均工资。
第二，单位缴费和个人缴费养老金的计算方式都是一样的。无论是单位缴费还是个人缴费，只要最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，养老金都分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。基础养老金为办理退休时当地上一年度职工月平均工资、本人平均缴费指数化工资的平均值来作为计发基数，缴费每满一年发给1%的基础养老金。只要是在同一个参保地，不管是单位缴费还是个人缴费，在基础养老金中享受的当地上一年度职工月平均工资都是一样的，但是由于平均缴费指数不同，每一年基础养老金的计发基数有差别；从个人账户养老金来看，都是按照本人个人账户资金余额来除以相对应的计发月数，也就是退休年龄，退休年龄不同，计发月数会有所差别。此外还有个人账户资金余额的差别，如果单位缴费和个人缴费，个人账户资金余额没有差别，在同一个年龄办理退休，个人账户养老金也是没有差别的。
第三，单位辞职以后个人缴纳养老保险，养老金会降低吗？根据第一和第二的分析，我认为养老金是肯定有差别的。由于两者的缴费基数不完全一致，有时单位缴费要高于个人缴费，有时个人缴费要高于单位缴费，因为辞职以后的缴费基数和在职时的缴费基数不可能完全一样，由于缴费基数不一样，计入个人账户的资金余额不一样，平均缴费指数也会有一定的差别，不管是基础养老金和个人账户养老金都会有一定的影响，尽管养老金的计算方式都是一样的，但是最终的养老金还是有差别的。当然这种差别不完全都是降低，也有可能是提高，关键还是看辞职以后个人的缴费指数。
综上所述，单位职工辞职以后个人缴纳养老保险，不一定会降低养老金的待遇，如果辞职以后个人缴费高于单位缴费的基数，养老金待遇不但不会降低反而会增加；如果辞职以后，个人缴费基数低于单位缴费，养老金待遇是肯定会降低的。个人缴纳社保必须要交吗
谢邀。
必须的。因为社保险基金的形成是由公司企业和个人的工资额度中一部分合并用来缴纳政府社保机构而后才能成为真正意义上完美组合，当然企业和个人对某员工当月的所交数额各有各的百分比例，且带有法律的强制性。
目前就规定而言，公司应缴纳当月工资总额的16%，个人应缴纳当月工资额的20%左右，本身公司的发展不同，效益也有差别，因此考虑到有些公司和员工实际收益不高，鉴于公司的实际困难，所以社保部门至今对某些公司企业仍保持以最低数要求缴纳的办法。但发展趋势逐将进一步完善。
日常对社保金的缴纳，公司应交五险一金的全部，而个人应五险一金中三个项目，即三险一金，包含养老医保失业和公积金。如果个人不交的话，社保险就称不上完整，比如医保卡账户光有企业这块，而沒个人交部分，所交比例也不高，只有当月工资额的2%，资金不足，就将影响员工就医住院的出账费用，如个人不缴纳而自存，对结算来说你不能享受国家的优惠政策，再说你能承受得了吗？
另再举例，如养老险个人不交，那么又如何来实现退休后所取养老金的多缴多得呢？本身退休后的养老金额度，就取决于在职时的工资基数大小而额定。又如公积金部分现是企业和个人各交百分比是一样的，如是没人上交部分的储存，万一需购房，又不能得到有效的贷款。失业金的享受这里也不展开了，等等。
以上简述，如按题中提示，个人部分不缴纳，只是自存保留，你看行吗？肯定不完全不完善，就似一个人一样，缺胳膊缺腿和缺手，总有缺隙，影响正常生活。
养老保险制度全部都进行个人缴费好吗
我们国家有两种保险，一种是职工基本养老保险，另一种是城乡居民养老保险。
职工基本养老保险目前，我们的职工基本养老保险制度，实施的是劳动者和用人单位共同承担社会保险费的方式。劳动者本人承担本人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。
根据《社会保险法》的规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。2019年全国社会保险基金收入约8.4万亿元，而财政补贴金额高达1.9万亿元。
可以说我们的职工基本养老保险主要是个人缴费、企业缴费和政府补贴形成。
对于个体工商户和灵活就业人员等自雇群体，可以通过自己承担全部社会保险费的方式，缴纳职工基本养老保险。不过，缴费比例是个人选择缴费基数的20%。记入个人账户的钱数，依然是个人缴费基数的8%，进入统筹账户的钱数是剩余的12%。只有这样，才保障灵活就业人员和个体工商户享受跟在职职工一样的养老金计算待遇。
城乡居民养老保险我们国家还有另外一种城乡居民养老保险。这种保险是只通过个人缴费方式参保的。缴费档次比较低，一般从100元到2000元不等，各地可以根据当地的收入情况确定缴费档次，有些地方缴费档次甚至能达到1万元。
这种养老保险，个人缴费部分全部进入个人账户。由于个人账户的钱如果领取不完，可以有继承能继承，所以参加这种养老保险并不会亏本。实际上，大家参保缴费的积极性并不高，多数人选择的是最低缴费基数缴费。
2019年，全国城乡居民养老保险基金收入4107亿元，支出3114亿元，当期结余不足1000亿元。2018年累计结余7250亿元，2019年增加为了8249亿元，增加了999亿元。实际上，这个养老保险覆盖人群53266万人，领取养老金人员16032万人，缴费人员37234万人，人均缴费（加上国家补贴和集体补助）268元。
城乡居民养老保险人均待遇是多少呢？城乡居民养老保险的待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金是由国家补贴和各地补助而成。2018年开始，我国最低基础养老金标准是88元每月。2020年还将继续上调，不过目前还没有公布具体金额。全国各省市都会给予额外的补贴，各省市基础养老金一般在120元到170元之间。
个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额处÷退休年龄确定的计发月数。60岁退休计发月数是139个月。
2019年养老保险基金支出3114亿元待遇领取人数16032万人，人均每月养老金是162元。
所以，仅凭个人缴费的养老保险待遇是相当低的，如果扣除了国家补贴，每月仅仅三四十元。
结语仅凭各人缴纳养老保险自己养老，确实给企业减轻了负担，但是由于大家参保缴费积极性不足，总觉得钱在自己手里更安全，往往养老金非常低。这种做法是无法形成有效的养老金待遇的，还是不要太理想化的好。
关于养老保险制度全部都进行个人缴费好吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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