大家好，今天来为大家分享公积金只有几千块有必要留着吗的一些知识点，和什么情况不建议用公积金的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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为什么有的企业总是要用劳务派遣工，而且还不足额缴纳社保和公积金
对国企来说，用劳务派遣工的好处较多，我们一起来了解一下：
一、招聘容易，手续简单。国企的劳务派遣工，都是由固定的第三方劳务公司负责招聘，入职手续、工资福利、劳动关系维护都是由第三方劳务公司负责，国企只管用人，减少了很多流程和手续。再则，劳务派遣工主要是大中专毕业生，厨师、司机等辅助岗位，应聘要求低，更容易找到优秀的人才。
二、劳务派遣工会更加增效就业机会。因劳务派遣工不属于国企正式员工，面对较好的工资福利待遇，劳务派遣工会更加珍惜工作的来之不易，往往比正式员工工作更加积极主动，更会看脸色行事。
三、人力成本比正式员工小。劳务派遣工的工资待遇是与劳务派遣公司协商的，不会按照国企的同岗位工资制度执行。劳务派遣和正式员工做同样的工作，人力成本却少于招聘正式员工。
四、适应市场变化的人力资源需求。国企的工作任务随着市场的变化而变化。如果招聘正式员工，当工作量不饱和的时候，国企就会支出费用维持正式员工的基本待遇，因为正式员工如果解除合同，会引起劳动纠纷；而劳务派遣工，签订的劳务合同是一年一签或者以完成某项工作任务为期限，如果没有工作可做，短时间就可以终止合同，而且由第三方劳公司负责善后事宜。
五、不足额缴纳社保和公积金问题。因劳务派遣工的劳动关系在劳务派遣公司，多为私人企业，国家没有要求私人企业缴纳社保的标准，而住房公积更没有强制要求购买。所以不存在不足额缴纳社保和公积金问题。
已有房子，还有没有必要买住房公积金
即使有了房子，缴纳住房公积金也不是没这个必要啊。以后条件允许，改善居住环境，换房子也能用上。即使不再买房，也可以当做一笔存款，因为住房公积金不止是自己在缴纳，你所在单位也在按比例给你缴纳一部分，等以后可一次性取出，也是一笔不少数目的存款。能缴纳住房公积金就缴纳吧，只有好处没有坏处的。
公积金只有几千块有必要留着吗
要不要留取决于职工目前的住房情况，已有住房且后续没有购房意向的家庭就不用留着积金取了用，而暂时没有住房有购房刚需的家庭建议把公积金留住并继续累积，因为公积金贷款比起商业贷款利息要少很多，多存公积金提高贷款额度可以省下不少的利息。
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住房公积金提取条件
1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的。
2、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的。
3、离休、退休的。
4、完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的。
5、出国定居或赴港、澳、台地区定居的。
6、偿还购买自住住房贷款本息的。
7、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的。
8、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的。
9、职工死亡或被宣告死亡的。
10、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的。
11、职工及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的。
12、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
住房公积金的提取流程
1、如果想要提取公积金，职工首先要向本单位提出申请，单位会对个人提交的相关证明进行审核，如果是符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。
2、单位的经办人员或职工个人带上公积金个人提取审批表、相关的证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批。公积金中心会进行审批和录入，全都完成后会在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。
3、单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，就可以去进行了开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。
离职了公积金不取没事吗
离职以后不取自己的公积金没有问题，时间长了以后，公积金中心会把长时间未发生变化的账户其中转移到封存账户中进行集中管理，个人费用不受影响，后期如果你找到新单位了，新单位给你缴纳住房公积金，你可以把原来账户的公积金和新单位新账户的公金合并在一块，对于部队上的公积金，能不能和地方的公积金合并到一块就不太清楚了？
后期，你缺钱了，可以带上你原单位给你开具的离职证明、身份证本人到公积金中心办理提取，销户。
个人建议你在合适的时间把它取出来，因为利息太低了！
关于公积金只有几千块有必要留着吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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