大家好，今天来为大家分享公司内部各部门应该平分股权吗的一些知识点，和不建议平分股权的情形是的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 如何看待李国庆在快手直播间说的“创业初期合伙人绝对不能平分股权，否则就免不了朋友式合伙，仇人式散伙”
2. 合伙各占一半股份的利弊
3. 有限公司股东股份可以平分吗
4. 公司内部各部门应该平分股权吗

如何看待李国庆在快手直播间说的“创业初期合伙人绝对不能平分股权，否则就免不了朋友式合伙，仇人式散伙”

实际上，创业的任何阶段，都不能平分股权。平分股权，意味着任何事情都需要讨论通过，期待通过讨论，集思广益得到最好的结果，很多时候那是理想化的状况。更多时候，因此丧失机会。

哪怕三个都是绝顶聪明的人，对同一个问题的看法未必一致。很快就会上升到地位的争夺。新东方的三驾马车就是这样散伙的。

我的建议是，在股份约定上，一定要设立个大股东。在实际收益上，可以约定小股东的股份收益计算后等同于大股东的收益，所谓同股不同利。如此，就可以做到，利益上是一样的，而依旧可以保持决策的效率。更可以在创始的股份约定里规定，如果一定时间内不能达到某个经营数据，更换大股东。

所有的合作协议，都需要约定退出部分，此点切记。

合伙各占一半股份的利弊

有利的一面是比较公平，有事大家一起商量，有利洞两人平分，有亏损两人均担。

不利之处是，两人共同主事没有主次之分，两人意见一致时还好，当两人意见不一致，就无法作出决策，会因迟疑不决相互扯皮影响企业商机，因此建议持股比例改为51%对49%，即不失公平，又不影响企业决策。

有限公司股东股份可以平分吗

不可以，公司章程应该有说明。

公司内部各部门应该平分股权吗

不应该。公司股权分配应该按照创建公司是每个人的出资金额或者出资方式来认定，有人为技术入股应当适当增加股份，有人为资金入股，应当出资份额，份额大的应适当增加股份，参加经营的也应当适当增加股份，股份分配好后要在合同上写明股份比例，每个人的出资方式和所应当承担的权利和义务。

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