各位老铁们好，相信很多人对企业职工，公务员为什么交的养老保险不一样呢什么是同工同酬都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于企业职工，公务员为什么交的养老保险不一样呢什么是同工同酬以及养老保险冷知识的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 企业职工，公务员为什么交的养老保险不一样呢什么是同工同酬
2. 入职第一年养老保险扣400什么水平

企业职工，公务员为什么交的养老保险不一样呢什么是同工同酬

企业职工是职工个人交养老保险，然后企业再按个人交的比例补贴，因开始养老保险是上世纪从企业开始试行，企业及职工因都很困难，公务员及事业单位都未参与交费，心里也不平衡，只好按最低标准交了二十多年养老保险，直到2014年公务员才开始交，这时宣传多交多得，当然公务员很愿意按最高标准交，国家也是按最高标准补贴，这种不平衡的状况当然使企业职工纯为国家做了多年贡献，而得到的反而是维持温饱的养命钱！

入职第一年养老保险扣400什么水平

入职第一年养老保险扣400元什么水平？如果你一年的养老保险扣400元，这是非常低的缴费标准，也是不符合常规的，如果每月在工资中养老保险扣除400元，那说明你每月工资基数是5000元，这才是比较正常的缴费标准。

入职第一年，根据你描述说明你是单位职工，单位在岗职工缴纳职工养老保险，是按照本人实际工资来作为缴费基数。养老保险总的缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费为8%，如果你每月在工资中扣除400元的养老保险费用，那说明你的缴费基数就是5000元，你每月的扣费工资也是5000元，单位要为你每月缴纳800元，按照目前每月5000元的缴费基数缴纳职工养老保险，如果按照当地职工社会平均工资来比较，2018年多数地方的职工社会平均工资基本上也就是5000元左右，应该是属于按照100%来缴费，这每月缴纳的400元是属于个人账户资金，按照这个标准每年扣除的养老保险费用应该是4800元，也就是说每年计入你个人账户的资金为4800元。

那么我们在缴纳养老保险时如何来判断缴费指数呢？所谓的缴费指数，主要是以当地的职工社会平均工资来作为基数。比如重庆市2018年的职工社会平均为每月5469元，如果每月的工资低于4569元的的60%，那么每月的缴费基数就是3281元。如果当月的工资正好在是在3200元左右，那么就是按照60%来缴费；如果你的工资比较高，比如每月达到16000元以上，这时最高的缴费标准就只能按照每月5469元的三倍来缴纳，超过5469元三倍以上的部分，不能计算为养老保险的缴费基数，这就是养老保险的最高限制原则，也就是最高是当地职工社会月平均工资的三倍。目前规定的最低缴费基数是不低于职工社会月平均工资的60%，如果你的月工资低于3281元，那么还是要按照3281元的来缴纳扣费，这就是养老保险的保底原则，以前个别地方规定的40%的缴费标准不再执行。

综上所述，根据的你的描述，你入职第一年养个老保险扣费400元，应该不是年度扣费，而是按照月度扣费，如果每月缴纳400元的养老保险，这是属于你的个人账户部分，不包含单位缴纳部分。按照这个扣费标准来计算，你的每月工资总额为5000元，基本上是属于按照100%缴费。

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