老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于湖北企业职工视同缴费怎么认定和湖北的10条冷知识的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享湖北企业职工视同缴费怎么认定以及湖北的10条冷知识的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 湖北企业职工视同缴费怎么认定
2. 湖北省如何认定视同医保缴费年限

湖北企业职工视同缴费怎么认定

湖北省企业职工在职工个人，单位按不同比例缴纳养老金保险之前按照囯家规定的连续工作时间都被认定为“视同缴费”年限，退休后一并计入连续工龄计发养老金。

“视同缴费”是改革的产物，湖北省人民政府在养老金制度改革中将企业职工在改革前的连续工作时间统一认定为视同缴费年限。

同时，对在养老金制度改革前进入企业工作的复退军人的军龄，上山下乡知青的下放时间一并作为“视同缴费”年限计入连续工龄。

湖北省如何认定视同医保缴费年限

有的。视同缴费年限不仅养老保险可以有，医疗保险也可以有。医疗保险视同缴费年限是“中人”医疗保险缴费年限的重要组成部分。对“中人”来说，医疗保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。医疗保险缴费年限是衡量参保人达到法定退休年龄后，是否符合退休条件的重要指标。对广大“中人”来说，视同缴费年限的重要作用不容小觑。由于历史遗留问题，企业职工“中人”和机关事业单位“中人”两类人员的医保视同缴费年限的认定方法是不同的。

1.先来了解一下医保退休条件

达到法定退休年龄时，女同志医保缴费满20年，男同志医保缴费满25年，才符合医疗保险退休条件。可以办理退休，享受退休人员医疗保险报销待遇。

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2.企业职工的医保视同缴费年限

2014年10月1日前，医保系统的企业职工包含企业单位职工，个人存档身份参保，灵活就业人员，4050人员，失业人员等。

对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。由于各地以及不同类型的单位《基本医疗保险办法》实施的时间不同，所以视同缴费年限的时间临界点也不同，从全国来看，很是不同。早的按1994年1月1日计算，晚的按2000年1月1日计算。

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3.机关事业单位工作人员的医保视同缴费年限

自2014年10月1日起，医疗保险的参保人既包括企业职工，也包括机关事业单位工作人员。这两类人员的医保视同缴费年限的认定方法是不同的。

对机关事业单位工作人员来说，医疗保险的视同缴费年限是指2014年10月1日企事业单位社会保险并轨改革前的有人事档案记载的实际工作年限。

4.医疗保险视同缴费年限如何认定

养老保险视同缴费年限是以1992-1995年各地养老保险统账结合制度的建立时间为界。医疗保险视同缴费年限是以1994-1999年各地《基本医疗保险办法》实施时间为界。由此得知，同一个人，养老保险视同缴费年限和医疗保险的视同缴费年限很可能是不同的。即使同样是基本医疗保险，各地启动时间也有所不同，具体以各地实际情况和相关认定政策为准。

文章到此结束，如果本次分享的湖北企业职工视同缴费怎么认定和湖北的10条冷知识的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！