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本文目录

1. 日本结婚禁忌
2. 正规的日企公司对员工应有哪些福利待遇
3. 四柱命理最全的基础知识
4. 日元疯长，炒日元能赚钱吗

日本结婚禁忌

日本的婚礼禁忌，有哪些事情需要注意呢？

第一，首先是礼金，在日本，非亲属宾客的标准礼金一般是3万日元。如果是自己的亲人结婚的话，送礼的金额一般在5万-10万日元之间。

一般以奇数为佳，比如3万日元、5万日元等、尽量避免偶数份额的礼金，因为能被2整除分开，在日本人看来是不吉利的。尤其更要避免4这个数字，因为无论在中国还是日本，4和死的发音都是相同的，这就是加倍不吉利了！

和国内礼金放红包里一样，日本而礼金是放在"祝儀袋"里面的，根据所送金额的不同，"祝儀袋"的档次也不一样。

礼金的新旧也有讲究，要用新币，象征着祝福二位新人开始新生活，钱放进袋子里面时一般肖像的方向朝上。

第二，关于礼物的一些迷信也要注意，最好不要送易碎的东西，比如酒杯，或者是刀子等可以切割的东西，这些类型的礼物都象征着夫妻之间的关系破裂。

到了婚礼现场，在进入会场前把礼金和礼物交给接待处就可以了，不需要把礼物交给新人本人。

第三，另外在服装选择方面，注意点并不多，只需要在颜色上避免全黑或者全白，款式得体大方，不要过于出位或者暴露即可。

有些人选择穿和服参加婚礼，但除非你对自己的日本正装知识非常自信，否则还是选择西式礼服比较安全。

正规的日企公司对员工应有哪些福利待遇

日企待遇怎么样之一：关于薪水总的来说，日企的起薪和其他企业相差不是很大。不管是日企中的大企业还是中小企业，刚开始大多不可能有很高的工资，应届生刚毕业起薪的话一般在3000-5000元左右。如果你还有一些特别技能或者证书的话，比如说软件知识或者机械知识之类，这类专门职业的日企待遇如何呢？这样薪水会稍微高一点。另外，就是销售部门的薪水要比较高，大致要比其他职位高出1000元左右。日企比国内企业和欧美企业更注重新入员工的人才培养，那么，日企待遇如何呢。一般来说，个人能力比较强的话，工作几年后也能升到一两万的薪水。同样的职位，同事之间的薪水相差不是很大，有5年以上工作经验的员工，如果在行业内跳槽，一般都可在主任以上级别，非销售部门的都可以拿到一万以上的薪水。日企的雇佣一般比较稳定，压力也不算大(销售部门除外)。如果你干得不算很差，一般不会炒你的鱿鱼。日企待遇如何之二：关于福利待遇日本的福利待遇，看公司规模大小和公司的制度多少有些许差别。一般来说大企业的起薪要比中小企业的薪水要少，因此大企业的福利待遇就要做的比一般的小企业要好。除了奖金与交通补贴，还有包括住房补贴、单身宿舍、伙食补贴、交通费、带薪休假等等各种福利措施，也都非常周到。一般在日本工作到退休，会给你一份巨额的退休金，这个数额有的大企业甚至可以高达数千万日元。这样就保证了公司员工在退休以后仍然有生活上的保证日企不管规模大小，一般在福利方面做得都比较正规，都有日企薪资福利专员来专门负责。日企一般福利是和日本看齐，五保都是有的，正规的公司一般都会算加班费。日企的假期也不算少，所有的公司都有双休日。一般还有15天左右的带薪年假(可以每个月休一天)，每个月有一天带薪病假，这样的待遇还是不错的。很多日企在国内已经被中国本土化，因此也不像日本有加班的习惯。很多人都会问：日企工资高吗？上面的就是日企待遇如何的简单介绍，但并不是所有的日企都是如此，只是部分国内日企。日企待遇如何相信大家也有所了解了，但从数字来看还是可以的。无论是日企还是国企，大家都不可只在乎金钱，例如日企待遇如何就不仅仅是金钱的问题，大家要综合考虑做出选择。除此之外，日企所提供的奖金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假、能力培训等福利措施非常周到，很多日企还给日语人才额外发放语言补贴。因此日语人才往往比其他同等职场人士月薪至少高出500到1000元。

四柱命理最全的基础知识

基础知识：

1五行的相生相克关系。

2，大运和流年的关系，3五行发用和地支暗藏，4，十大用神的基本知识，5，神煞和命主八字之间的关系，6，命主日元与八字，大运，流年之间的生克关系。

日元疯长，炒日元能赚钱吗

如果日元一直上涨，可以先购买，等待其下降信号，待下降信号发出后，马上卖出，这样可以赚一笔钱。如果想了解更多，建议在InterGroup平台上面学习一下炒外汇相关知识，然后在进行真实账户操作。

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