很多朋友对于如何参加演员选角和导演选角冷知识不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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选角三大标准
第一个标准专业性
除了大多数人能想到的演技要专业外，还指演员应该按时到场，以专业的态度回应面谈。
演员到场是想受雇扮演角色，导演到场是要雇用演员。如果会面无助于达到这两个目标，那就是导演和演员的失职。
第二个标准演员带给情境的张力
当个性、愿望和机遇融为一体，张力就会显现。演员能够制造多强的张力？演员怎样产生并传达这种张力？张力可以化为能量，如果演员无法产生必要的张力，导演会忐忑。如果在某种环境(比如试演)下，演员激发的张力超出了导演的预期，导演同样会担忧。此处的关键是，导演不但期望演员有张力，而且希望张力对演员起到正面作用。
第三个标准能量
好演员知道，不管影片类型为何，能量都是关键。快乐、悲伤、愤怒、机智和魅力都归属于能量范畴。演员能否生成能量场(energyfield)？或者他们是否能够吸收周围的能量？看到此处，有人或许会觉得导演要想选角得拿个心理学学位。其实大可不必。但是如果对人有直觉，理解人，明白是什么使人之为人，会很有帮助。
怎样才能成为选角导演
首先你得是剧组工作人员，需要比较熟悉演艺界各种人物的资料。
剧组一般会提前几个月选角
剧组演员基本都是开机前3个月内，由演员副导演挑选，而且只有圈内人才知道哪个剧组近期在筹备挑选演员、副导演是谁。等你个人知道的时候，基本角色都已定好（除非是群众演员，才需要临时挑选）。
如果你在北京，又没有影视圈朋友的关系，但是又非常想演戏，那么，建议你最快接触到圈内人士、同时又能学到知识的办法办法是：考电影学院、中戏、广院等艺术院校，无论什么专业都行，只要进到这个圈里，机会就会大大增加。
选角casting靠谱吗
不靠谱，选角casting并不完善，大多数副导演或导演是没有话语权的。
关于如何参加演员选角的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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