老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于内在人格测试冷知识和内在人格测试游戏的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享内在人格测试冷知识以及内在人格测试游戏的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 爱吃面条的人是什么性格的
2. 工作人格类型有哪些

这道面条里面的食材很简单，只有葱花、面条和酱油，如果你喜欢吃这碗面条的话，那你的性格比较温和，没有什么心机，比较单纯。心理测试：从爱吃什么样的面条，测试出你是什么样的性格。

这道面条很清淡，放了香肠、猪肉、茶树菇和葱花，味道很鲜美，如果你喜欢这道面条的话你就是外表不招摇，但是很有内涵的人。

这道面条是番茄鸡蛋面，色泽鲜艳，味道酸酸甜甜的。如果你喜欢这道面条的话，你的性格比较活波开朗，热爱交朋友。

这道面条比较辛辣，里面放了牛肉、香菜、酸菜和豆腐等，并且放了很多的辣油，汤底都是红色的，如果你喜欢这道面条，你的性格就是比较直爽，说话不会转弯抹角，有啥说啥。

这道面条里有牛肉、鸡蛋、葱花和酸菜等食材，味道清淡鲜美，并且卖相非常的好看，如果你喜欢这道面条的话，那你就是一个比较讲卫生爱生活，十分精致的人。

第一种：印象人格。这是员工迫于外在的压力，不得不表现出来的外在工作人格，是做出来给主管或公司看的，或者是员工刻意努力的方向，绝不是员工的真实内在。

第二种：主观人格。这是员工内心深处对自己的认识，这种认识是完全自我的，是员工自我认为的自己的工作人格。

第三种：真实人格。这是甚至员工自己也不清楚的自我人格，它深埋在潜意识的深处，主导着员工的工作行为，只有在极为特殊的情况下，才会“一时失常”而表露出来。一个测试：员工藏在最深处的工作人格是什么？现在，你可以对员工进行一次有趣的测试：

事实上，这是在对员工的工作人格进行测试，员工在按优先次序选择三种动物的时候，选择的第一种，是自己的印象人格；选择的第二种，是自己对自己的认识即主观人格；只有在无意识选择的第三种的时候，才是其在工作中表现出来的真实人格。

可能会有这样的员工，第一个选择的动物是野牛，第二个选择的动物是老鼠，第三个选择的动物却是笨猪。这名员工在平时可能会显得像野牛一样倔强，与人顶撞。然而他的本意，却希望自己像一只老鼠那样不引人注目。而他真实的自己，甚至连他自己也不知道的内在，却是一个带有很强依赖性，对自己的能力和不足看得明明白白。对公司和主管极为忠诚的员工。

也可能会有这样的员工，他第一个动物选择的是猎狗，第二个动物选择的是狐狸，第三个动物却是刺猬。这表明，他在表面上做出一副忠诚肯干、勤勤恳恳、任劳任怨的模样，而在内心里却将自己视为聪明的狐狸，总是试图用最小的成本获取最高的利益。然而实际上，他真正的内在工作人格却是一只刺猬，好斗，滋事生非，处处与人为难。

每个人都认为自己是矛盾的，性格是多重的，这个所谓多重，就是主观人格、印象人格与真实人格重叠所造成的错觉。

事实上，整个世界都是生活在错觉之中，我们都是通过自己的努力试图向人们表明什么，所以美国社会学家简·卡尔岑说：所有的行业都是表演行业。对于企业的员工来讲，就更是如此。

员工会根据环境的变化，依据利益的考量，把自己塑造成某一种形象。例如，一个主观印象是笨猪的员工，如果发现自己的忠诚无法保证自己的利益，那么，苦闷的笨猪就有可能表现出刺猬的特性。反之，一只刺猬吃过太多的苦头之后，就会让自己表现得看起来像一只狐狸。

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