三线征：一种有效的招聘技巧 三线征是一种常用的招聘技巧，它通过三个连续的问题，来快速筛选出合适的候选人。这种技巧主要应用于互联网和科技行业的招聘中，可以帮助公司快速找到与职位要求相匹配的人才。 三线征的步骤如下： 1. 首先，面试官会问求职者是否有兴趣加入公司。这个问题可以帮助面试官了解求职者的态度和意愿。 2. 接下来，面试官会询问求职者是否有相关经验。这个问题可以帮助面试官了解求职者的经验和技能水平。 3. 最后，面试官会询问求职者是否有相关项目经验。这个问题可以帮助面试官了解求职者的专业技能和实际操作能力。 通过三线征，面试官可以快速筛选出合适的候选人，并且可以提高公司的招聘效率。同时，这种技巧也可以让求职者更好地了解公司，选择自己合适的职位。 三线征是一种有效的招聘技巧，可以帮助公司快速找到与职位要求相匹配的人才。如果想了解更多关于三线征的信息，可以查阅相关资料或者咨询专业人士。