大家好，今天来为大家解答你怎么看待移民的问题这个问题的一些问题点，包括为什么移民知乎也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 为什么越来越多的人选择出国留学
2. 最让你震惊的一宗杀人案件是什么
3. 加拿大雇主移民可靠吗被骗的多吗
4. 你怎么看待移民的问题

为什么越来越多的人选择出国留学

去国外优秀的大学学习还是有很多好处的，所以很多人选择出国学习。

1.更高的学历

这一点相信不用说得太多。学历并非唯一重要，但对某些职业，如大学教师而言，学位有特殊的意义。对于公司中的研发部门，博士也常常具有相当的优势。

2.更前沿的知识和技能

美国的高等教育质量世所公认。站在技术发展的前沿，又或是人文社会学科百花齐放的中心，能轻松获得国内难以享有的资源以及大师的指导。

3.更广的人脉

人脉在当今社会有着不可忽视的力量。当的人脉延伸到异国他乡，世界就展开了更多可能。

4.转换职业的机会

尽管前面提到换专业的难度，却并不意味着在美国转行是不可能的。关键看由什么转什么。生物可以转药学，物理可以转金融，似乎在中国，这种转换反倒没那么容易。

5.发达国家的工作机会

这是许多人出国留学的目的，亦是金钱和物质上的巨大回报。当然只是相对国内而言。而根据专业不同亦有较大差异。不过总的来说，海外工作经历对职业生涯都起到了较大的正面作用。

6.眼界及综合素质提升

出国是个磨练人的过程。正是在这种磨练中，可以是自己变得成熟而稳健。当然也有一些人在艰难中迷失，变得圆滑或愤世。

最让你震惊的一宗杀人案件是什么

谢谢悟空邀请。

兄弟相互残杀，瞬间杀死三人。

那是一个阴雨绵绵的秋天，在我们邻近村发生一起枪杀案，震惊整个县。

一姓付人家，兄弟二人，勤劳恳干，生活虽不算最富，但日子也差不到那儿。

秋天，稻谷收完了，谷草是冬天牛的草料，哥哥牛栏小，稻草装不完，于是便在弟弟的田与自己交界出挖坑，准备安上木桩，把稻草堆在那儿。

弟弟知道上前查看，怨哥哥过界，两兄弟发生争吵，争吵间口无遮拦，乱数一通。嫂子硬是乱点鸳鸯，说弟弟与侄媳有染。弟媳不依了，也夺口而出，说嫂子不捡点，常与外人勾搭闹的不可开交，相互污蔑。谁也不让，村长前来好说终于平息了吵闹。

第二天，哥哥见弟弟一家人有事外出，便和两个儿子商量，来个先下手为強，先安桩，堆稻草，可是没完工弟弟回来了。

弟弟二话没说，头天被嫂子乱数，气一下湧上心头，端着火药枪，一阵狂射，可怜哥哥嫂嫂就这样倒在稻田里。

两儿子见势不妙，撒腿便跑，大儿子被叔娘抓着，紧随的堂弟一阵乱棍将其打死，小儿子既忙跑到了生产队长家里，叔叔和堂弟紧跟其后，想赶尽杀绝，幸亏好心人跑来将杀红眼的父子拦在门外，也算给哥哥留下唯一的后人。悲哀，悲哀!

弟弟父子当天便知道犯下大错，即忙打点行装，开始了逃亡生崖。

家里安埋哥、嫂、侄儿，弟媳悔之晚矣!也没逃过牢狱之灾。

两年后行凶父子相继落网，杀人偿命，天经地义。一个幸福的大家子被小小一点纠纷毁灭了，悲哉，痛哉!

朋友们，这是真实的，我们遇事切记冷静，忍一时风平浪尽，退一步海阔天空。

亲情无价!亲情无价!

祈祷，祈祷，朋友们四季平安，幸福快乐!

加拿大雇主移民可靠吗被骗的多吗

雇主担保不但是正经的好项目，而且是加拿大移民的趋势，只不过有些不正经的公司把它做歪了。

------节选自“加拿大韬叔”同名公号以及知乎专栏。

《2019年加拿大PNP省提名雇主担保移民最全解析-重点在哪里？难点在哪里？你最适合哪个省？》

前言：近年加拿大移民政策的变化趋势，是从“硬条件”到“软实力”的悄然转变。

从民间理解的“投资移民”来看，“硬条件”就是“你有多少钱”，比如多年前的加拿大投资移民只看家庭存款和资产数额；现在则要考察资金来源、考察投资者在加拿大生存的能力、考察投资者的经营管理能力这些“软实力”。2018年，随着PEI的关门，整个加拿大的“投资移民”项目未来将可能全替换成“创业移民/商业移民”这种工签式移民。

从民间理解的“技术移民”来看，“硬条件”就是“你有什么学历/资历”，就像2015年以前的加拿大独立技术移民和2015年以后的FSW类入池六项打分。而2015年引入联邦快速通道ExpressEntry后，“找到工作”的“软实力”就是现在加拿大“技术移民”重点考察的指标。EE里面加拿大一年工作，最多可以加

加拿大移民政策的考察重点已经渐渐回归到了移民的最根本问题：工作！

所以，加拿大各省的PNP省提名移民的主流项目，都是雇主担保移民。联邦移民部新推出的PILOT新政比如海洋省AIPP，整个就是一个打包的雇主担保项目。

网上的雇主担保移民政策很容易找到，但是大家仍然不清楚：

各省的政策利弊是什么？我自己适合哪个省的雇主担保？各省雇主担保的重点和难点究竟在哪里？雇主担保成功的关键点是什么？

韬叔就给大家说透加拿大雇主担保移民的一些秘而不宣的东西。

一、关于雇主担保的几个误解

关于雇主担保，你从很多国内中介那里很容易听到这些：“成功率100%”、“你的职业没有问题”、“不需要英语”、“挂靠很安全”、“拿到提名函就没事了”、“就在国内等PR，不用工签出国”......

韬叔可以负责任地告诉你，以上这些，全部是偏离真实的。

在细说每个谣言前，韬叔只要你们思考一个点：雇主担保的法理前提是，雇主在加拿大通过登广告、开招聘会等方法都找不到想要的人才，只能到海外去找一个。他要说服省和联邦两级移民官员：“这个人真的是我的企业需要的人才，他比我在加拿大能找到的本地人、留学生、新移民都要更优秀，更适合我想招的这个职位。”

这不是一件容易的事。绝不仅是满足纸面要求，一定要能说服移民局，一定要合理！

1、关于“不要英语”的谣言。

主流加拿大省提雇主担保类别里，唯一理论上不要求英语成绩的，只有安省雇主担保移民的海外劳工类（ForeignWorker）和国际留学生类（InternationalStudents）。安省雇主担保的紧缺职业类（蓝领技工为主）还是需要CLB4的。

真的不要英语吗？

首先看，国际留学生类只能是公立2年制college以上或1年制研文以上，也就是说，雅思6以上和小分5.5以上几乎是这群人的英语底线。

那么，海外劳工类又如何呢？韬叔就见过很多国内机构操作的案例，知乎上也很多这种案例哭诉。联邦阶段客户接到面试电话，听不懂，说不清，直接发函给省移民局，拒签。

目前各省安省雇主担保和BC雇主担保有多少被严格背调？100%。一大半客户自己会接到电话。移民局不是傻子，早就不信你们这些假雇主了。

有的说，海洋、阿省、萨省等雇主担保英语要求很低啊，只有CLB4~5，你肯定没问题！真的吗？且不谈那些需要EOI的省，就算不打分，英语要求其实也是和职业类别直接相关的。B类和C类职位，雅思低一些可以过；A类和00类职位，或B类的销售等岗位，你认为CLB5就够了？怎么可能？你怎么可能称职？你怎么管理同事，怎么搞定客户？记住前面韬叔讲过的大前提：雇主担保的重点，不是满足纸面要求，而是一定要能说服移民局，一定要合理！

2、关于“职业没问题”的谣言。

银行？会计？律师？教师？很多人认为自己的职业很高大上，如果中介再来一句：“你的职业没有问题”，很多人晕晕乎乎就签了，等到被拒才如梦方醒。

大家都知道医生护士职业不能在加拿大直接工作，但可能不理解很多其他职业在加拿大也是不可能直接“着陆”的，需要证书。比如银行金融业，不仅仅是风控需要FRM，就算是普通销售岗也需要各种证书。会计加拿大是不认国际证书的，必须持加拿大会计证书，而且一般需要在加拿大学历课程结束后才能考证，而不是对社会开放考证的。所以，这些职业当你没有相关证书的时候，你认为雇主招一个海外过来的“无证上岗”的人士会通过移民局审批吗？

另外，很多医药、航空等大企业背景的高级人才也会遇到类似问题。很多被忽悠着签了单自己还不觉得有问题。这种情况的拒签率其实不低，因为同行业企业规模大，数量少，很难在加拿大匹配到同行业同岗位的雇主。如果轻易跨行业匹配，则很大可能就会犯了“合理性”的大忌。这和国内招聘是一个道理。你一个医药行业的市场总监，很容易跳槽到另一个医药企业做市场总监甚至副总，但一个房地产企业的市场部会轻易用你吗？

第三个经常被忽悠的群体是“小微企业主”。有钱，英语弱，想移民。当然是不法移民中介眼里的肥肉。但这个人群是成功率最低的，韬叔团队本着负责任的态度很少接这种单子。如果你是股东、企业法人、董事长会总经理职位，请不要轻易走雇主担保移民。雇主担保担保的是员工，从法理上，创业家有专门的类别提供给你（虽然实际上很难走通或成本极高），雇主担保移民要的人是“员工”。

另外，小微企业主中一些虽然是副总、总监的职位，但是一般也没有稳定合理的流水、个税、社保。这一点也请其他职位的人士注意：国内的工资单和工作证明好做，人家移民局不傻，重点考察的是你的工资流水、个税、社保这些在数据库有记录的“硬证据”。一般来说，任何职位的申请人，都需要有工资流水、个税、社保中的至少两项，否则任何省的雇主担保移民基本没戏。

国内职位上作假，韬叔不置评，但请注意，你的工商注册、银行、税务、社保信息、加拿大旅签申请表格、美签160表格、英澳旅签或工签等其他签证申请的档案信息都会被调阅。一旦发现Misrepresenting，你不但这次拒签，后面没有其他移民加拿大甚至获得加拿大签证的机会了。

3、关于“国内等PR”的谣言。

真正的国内等PR只发生在两种情况：

海洋省雇主担保安省雇主担保高管职位(NOC00类，且年薪超过50万RMB)

海洋省是因为太快了，联邦阶段高度配合这个PILOT，所以随便一个理由晚来加拿大几个月就拿到PR了，其本质不是在国内等PR，而是因为私人原因推迟一点点出国工作的时间。这也是我们要求海洋省雇主担保的客户拿到PR还必须在雇主处工作一年的原因。这个“合理性”流程必须走完！

安省雇主担保的NOC00类，为什么可以国内等PR？还是“合理性”。我就是个牛逼人才，我国内薪水高（到你这里薪水减半），家大业大事情多，雇主请给个面子等我一两年。当你资历足够支撑的时候，整件事是合理的。但是一个B类职务，无论中介怎么忽悠，请不要相信你可以在国内等PR还能通过除了海洋省以外的任何PNP雇主担保移民审核。移民局不会相信为了一个基层职务雇主会等你两年。

4、关于“挂靠很安全”的谣言。

这个越来越多的人都不信了。你还信吗？挂靠企业一般都设在BC省偏远地区（因为同时可以接BCEE业务，偏远加分），当然其他省也有。这种企业很多是经营不善的壳企业，很多以雇主担保为业，一家公司一年担保8个岗位，移民局不会加大关注吗？

而且就算有的是找朋友做挂靠，不是这种专职“雇主担保”的企业，也要知道现在背调越来越严格。联邦阶段为什么会等一年以上？大量的真实性审核工作！现在几乎每个案子都会突击电话访问甚至实地访问，一半以上会打电话给本人（这一般说明材料的合理性已经被怀疑了）。挂靠的工作，随便一个同事一句话没答好就可以让你前功尽弃。

5、关于“省提名函万岁”的谣言。

很多公司告诉你“省提名函拿到就安全了”，是因为他们把收尾款的时间设置在拿到省提名函时。

真正的风险从“省提名函”才刚刚开始。省提名前，审查的主体机构是省移民厅，审查的主要内容是材料的合规性；省提名后，审查的主体机构是联邦移民部，审查的主要内容是材料信息的真实性。所以，Gotit？

不法中介可以帮你把故事编好，把假材料凑齐去拿提名函，后面的事，你就自求多福吧。

你怎么看待移民的问题

移民的理由有很多，居住环境，法治诚信，个人工作不必那么累，子女前途；不移民的理由也有很多，亲人朋友家乡土。只是：每个人都有自由的权利，不必苛责。

吴晓波曾经有一篇文章《中国人为什么要移民海外？》他提到，在中国为什么有许多有产者有意移民。他认为中国人移民海外的原因有三个：第一是追求高品质的生活；第二是子女教育；第三是财富的不安全感。

胡润研究院去年发布的《中国投资移民白皮书》也显示：教育质量、环境污染和食品安全是促使移民的三大动力，在受访的富人中，约有八成以上有送子女出国学习的意愿。

在国内富人最青睐的移民目的中，美国排名第一，包揽了移民前十城市中的五个，前三名分别是洛杉矶、旧金山和纽约。

现在移民大都是富裕阶层所进行的投资移民，美国是最受国内富人青睐的移民去向国。美国移民局数据显示：2016财年美国政府将7512张EB-5签证发放给了中国申请者，占该种签证总数的四分之三。

而且想要移民的人数远比拿到签证的人要多，排队申请向美国投资移民的人数远比获批的要多。有数据显示，近几年我国每年的移民人数保持在十几万人左右，排在世界第四位，前三个国家是印度、墨西哥和俄罗斯。

庞大的移民数量，在国内催生了催生了大量的海外教育服务公司和国际学校；而国内外各大金融机构也正为欲移民富豪，提供管理方案，以规避监管。

不过目前大量的国内移民，在海外投资置业，挤占了公共资源，因为文化不通也爆发了一系列冲突。几个移民国家已经收紧了移民条件，限制外来移民。

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