本篇文章给大家谈谈在哪个瞬间你想逃离科研，以及我为什么逃离科研对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 为什么越来越多的博士逃离科研
2. 为什么说各国的科技需求已经开始渐渐远离美国
3. 在哪个瞬间你想逃离科研
4. 为什么感觉越来越多博士倾向脱离科研工作了

为什么越来越多的博士逃离科研

不是逃离，是根本不是搞科研的料！

只会死记硬背，脑子不开窍，无创新，无见解，无成果，不会写论文，只好不干了。

京西有名的龙泉寺！大批和尚乃高校科研单位工作的博士，以此闻名。就因为干不了科研，无面目见江东父老，于是逃到佛寺出家了，躲清静去了！

为什么说各国的科技需求已经开始渐渐远离美国

美国现在的种种行为，就像一个“捅马蜂窝”的人，美国综合实力排名暂居第一，这是无可置疑的。但它的第一又能保持多久呢？我大胆的预测一下，美国的“霸权”主义保持的越久越强硬，它的优势也就越快丧失。

世界上没有东西是无可替代的，人的潜力是无穷大的，世界上很多国家和美国的差距越来越小，尤其是中国。美国为什么重点打击中国？因为中国越来越强大，它感受到已经威胁到它“老大”的位置。

中国不像日本，当年日本日本“芯片”技术发展很快，一度有赶超美国之势，于是美国开始打击日本，反倾销和扣押日本公司的高管等等手段，结果大家都是知道的，日本被打的溃不成军，可以说是一败涂地。日本落败的主要原因有：1）综合国力和美国相差甚远，2）国内市场较小，抗风险能力低下

日本当年也在“碳纤维”技术方面打击中国，全面封锁，结果到最后这个难题被中国一个只有初中水平的人给解决了，他就是光威集团的创始人，他带领他的团队攻克了“碳纤维”技术，实现了“碳纤维”国产化还迅速占领了全球70%的份额，失去了中国这个巨大市场的日本，转过头“求”中国合作，对不了，往日对我爱理不理，如今你已高攀不起。所以说“人的潜力是无穷大”。

说起来这个，我们还得感谢美国和特朗普，他们施加给我们的压力，成了动力，助推着我们成长，比领导喊了几十年话管用，任正非任老也说过类似的话：“员工都懒惰了，这样逼一下他们也是一件好事。”

近期和美国的较量中我们可以说是大获全胜，很多备胎计划转正，例如海思麒麟芯片和鸿蒙系统等等。

美国想用当年打击日本的那些招数来打击我们，可惜我们不是日本，我们的综合国力和国内市场是日本不可比拟的，抗风险能力更是一流。

我们目前虽然在和美国的较量之中不落下风，但美国实实在在是当今世界的“老大”，综合国力也是无可争议的第一，很多领域上我们或多或少还存在一定的差距，虽然我们不能自满，掉以轻心。

我们也不用妄自菲薄，应该时刻鞭策自己，同时我们也应该保持信心，我们有能力赶超美国。因为有很多垄断企业被小企业挤下马的案例。当年来自荷兰的一家名不见经传小公司ASML联合中国台积电凭借着一台“浸润式光刻机”就把尼康和佳能等巨头打的落花流水，甚至掉下“神坛”。

一切的霸权只是纸老虎，美国也只是综合国力暂居第一，并不是所以行业和技术第一，有不少国家的部分技术比美国强，例如中国的5G技术，5G技术也肯定在以后成为“风口”，我们起风也指日可待。暂时无法超越美国的那些技术，我们可以借鉴其他国家的技术，向他们学习。

得道者多助，失道者寡助，这是恒古不变的真理，美国现在的“小弟们”已经是出声不出力，甚至还有些怨言，再加上本来就有不少国家对“美国的霸权主义”痛恶至极，如果这些国家联合起来对美国发展成合纵之势，各国的科技远离美国将成为事实。

在哪个瞬间你想逃离科研

有一个系统，几亿T级的代码量，想要维护几乎不可能，然而却有一群人企图弄清他的运行原理，甚至对代码做了各种修改

没错，这就是基因工程，那一瞬间，我只想到了逃离

为什么感觉越来越多博士倾向脱离科研工作了

首先说一下，我不是博士，离博士差千儿八百远，只是凭从媒体中的报道，站在旁边作一点看法。第一，学风浮澡，现在搞科究的都急于出成果，对需要沉下心来进行基础性的研究，不是能沉的下来。著名的数学家邱成桐对我国科研人员的批评和世界顶级生命科学家北大青年教授颜宁迫于压力出国足以说明问题。还有从我国出去，学成后又主动返回来的北大数学天才许晨阳，前不久又重新出国去了米国，临行时留下三句话，很令人深思:1、中国数学界造假太严重，比如学术造假、论文造假现象太多。2、学风学术风气太浮躁，人们太急功近利追求名利，反而不能安安静静潜心进行学术上的研究。3、论资排辈太严重，青年科学家科研经费难以保证，比如评院士等重量级的职称，很多时候是看年龄不看水平，并且对年轻人的扶植力度不够，自己再留在国内很难有更高的成绩。许晨阳说的只是数学界，其它界也近然；第二，科研环境人情味太重。一个科研团队，主创人员确定人时必须考虑裙带关系户，领导夹塞的人，如若方方面面照顾虑不周，有时工作难以开展，更别想出成果。国人人情味太重，在科研道路上，人情味是障碍毫无脾益。第三，政府导向值得商榷。典型的就是前不久获得号称我国诺贝尔奖X副省长。一个顶尖科学家从政，世人感到不可理解。中国是历史悠久的国家，孔孟之道的核心就是“治人，治于人“，对政治的研究对人生智慧的研究从不缺人才，但顶尖前沿科学家确是凤毛麟角，从政甚是可惜。另一个典型代表也是前不久发生的副博士竞聘为街道办事处副主任，据说是招聘条件必须是副博士以上，试想，街道办事处是最贴近居民生活的，是为居民服务的，更多的是需要真诚的吃苦耐劳精神和热情服务的态度，而培养一个博士需要多大的经力呀，这不是战斗英雄白跑路资源浪费吗？说白了还不是权和钱在作怪嘛！还有一个沦为笑话的事，某地招清洁工，条件是全日志本科大学毕业。最后笑话这个迫于與论更改了，但是说明了人事部门从省长级到清洁工都追求高学历的用人理念。第四，博士培养过剩。客观原因是就业压力大，迫使本科研究生升级，以便更好的就业，导致读博的人并无潜心的科研精神，只不过是想增加一个博士噱头谋生而已。客观上呢，过多的博士点和博士点招收人数，带队教授精力有限经费有限，而且喜欢参加社会活动，象相声界郭德纲那样不吃饭不K歌不应酬一心扑在业务上的太少了。必然造成博士水平高低不一，事实上的博士贬值(在人们心目中不过是一个名词而已)。迫使一些博士分流也是必然的。

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