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为什么领导老是觉得别人比我好
领导老是觉得别人比你好,我觉得可以从以下方面去查找原因:
第一,先看自己的工作是否努力,领会领导意图是否到位,工作完成情况是否达到高标准的要求。
第二,看看被领导看重的人,看他们有什么优势和长处,多向别人学习。
第三,看看自己与领导沟通交流是否到位,要让领导清楚你的想法和工作状况,多听取领导的意见建议。
你为什么要比别人优秀
感谢邀请:
因为社会竞争是无情的,而社会资源是有限的,不能比别人优秀,可能就只能得到别人挑剩的东西了,攀比是人的本能,各方面不如别人,很难开心快乐起来。
努力地做一个优秀的人,仅仅善良还远远不够,更重要的是做一个睿智的人,只需要每天进步一点,今天的自己比昨天的自己优秀即可,活在当下,也不要大重于比什么人优秀,而是自己朝着,理想中的自己,不断努力,也一定能是一个优秀的人,活好自己。
为什么别人比我优秀我就会觉得人家永远都比我优秀
世界上没有两片相同的叶子,人也是一样,即使长相相似的双胞胎,也是性格迥异。任何人身上都有优点和缺点,当你在仰望别人的时候,可能此刻你就是别人仰望的对象。
人们天生有横向对比的能力,许多好坏是根据对比而产生的。当别人的工作比我们好时,或者别人的家庭条件比我们好的时候,我们会看到这样一种差异,这种差异是自身自卑感的体现。
我们天生都会有自卑感,这种感觉会促使我们去努力和进步,以致于能够克服卑微,获得优越感。但是你的自卑感被放大,这可就不是一件好的事情的。当你看到别人比你优秀,你就会认为人家永远比你优秀,这个本身出现的问题,不在于他人,而在于你自己。
因为你的自我价值感低,对于自己的判断出现偏差,从心底认为自己不行,即使自己再努力也达不到他人优秀的状态。没有尝试、没有努力,怎么知道自己不会变优秀呢?主要的问题是,你总是不断去否定自己,在这样的否定中,怎么可能会实际的去做出积极的行为呢,你都不相信自己会优秀,怎么会变得优秀呢。
并且人们有一个习惯,当自身缺少什么,或者在某个方面比较弱的时候,在与他人对比的时候,我们会将更多的注意力放在自己缺少的东西上面。例如你是一个胖女孩,看到其它女生的时候,第一时间你就会观察她是个什么样的身材。总是用自己的缺点,与他人的优点去进行对比,怎么可能会觉得自己优秀呢。
你凭什么你觉得你比别人优秀
也许,我现在还不够优秀。但我觉得每一个人都能努力做到这样,一定会比别人优秀。
如果我们嗜好读书,淡定独处,努力坚持,脚踏实地,拥有自信,追求梦想,迁就他人,我们一定会比别人优秀。
我一直相信:一个优秀的大人物,就是一直不断努力的小人物。
我是小人物,但我一直在努力成为优秀者的路上。
我只坚持做一件事——读书,就像用邮票黏住信封,不达目的绝不放松。
成功学家奥格.曼狄诺说过:“一次只做一件事的人,才会领先于这个世界。”
读书,可能是这个世界上你能抓住的为数不多的,能够提升自己生活圈子的方式。
读书,是一个人上升的最佳途径。
一个人内心的宽度,是他读过的书的一本一本摊开来的,一个人内心的高度,是他读过的书一本一本码起来的。
白天读书的人,志在将梦想变为现实;晚上读书的人,意在将追梦变成守望;阳光下读书,梦在书外;月光下读书,梦在书中。
长期坚持读书,事情一开始就已经完成了一半,剩下的一半就容易了。
事实上,惟书有色,艳于西子;惟文有华,秀于百卉。
记得叔本华说过:“人们在这个世界上,要么选择独处,要么选择庸俗,除此之外,再没有更多别的选择了。”
当你和别人在一起时,你就只是和别人在一起;当你独处的时候,整个世界都在你的手里。
心安了,人就静了。
一个领域的大师除了有超人的努力和天分,他们从来都是运用工具的高手。而最简单却又最实用的工具,就是读书。
只要坚持,人生终究会有不同。功名,或许从来都眷顾愿意付出的人。
每一段脚踏实地的努力,都映射着更高一级的人生轨迹。
人生最重要的旅程,也许就是多走几步,有时要学会迁就别人。
拥有高尚的品质,具备良好的素养,只要你在正常情况下能超常发挥,你一定优秀,只要你在超常情况下正常发挥,你一定卓越。
人生的许多辉煌不在于狂热的宣泄,而在于冷静地凝结。
生命中伟大的光辉,不在于永不坠落,而在于坠落后能再度升起。
那时,你就会像王尔德那样自豪地说
:“除了才华,我一无所有。”
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