本文目录

1. 怎样用手机制作一张个人简历表
2. 怎样做好一份优秀的简历
3. 怎样做个人简历吸引人
4. 在手机上怎么做个人简历

怎样用手机制作一张个人简历表

1.手机注册一个163免费邮箱，登陆后进入应用中心的简历模块；

2.可以选择几种简单的简历模板来填写自己的简历内容；即可制作个人简历了。

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起

怎样做好一份优秀的简历

简历是开始一个新工作的入场门票，尤为重要。需要说明的是，这不是网上到处可见的“正确的废话”，而是一个面试过百人，看过几千份简历的老鸟给你的总结干货。

本文重点为大家回答以下几个问题：

一、什么才是好的简历？

与传统大家的认知不同，好的简历并不是什么制作漂亮，好看，什么吸引人眼球，这些都是错误的顾念，你要明白的是，简历的作用是什么？就是用来获得面试机会的，**一份简历写得再华丽，看起来再漂亮，HR看了无感也是白搭。**所以写简历的第一要素是你要明白，你的简历是获取一份机会的门票，你觉得好不好不重要，重要的是看简历的这个人觉得好才行。

二、简历是到底给谁看的？

上面其实已经回答过这个问题了，但是不够细致，大家可能以为简历都是给HR看的，其实也不全是，大公司有专职的HR，小公司可能更多是项目主管，或者老板来看简历，或者在不同的阶段，看简历的人也不一样，一般一个合格的简历筛选中，至少要经过2个人左右的筛选，才会确定那些人可以成为面试对象。

总结本段：你的简历不一定是传统意义的HR在看，也有可能是技术主管，老板在看和筛选。你的简历如果不出彩，可能在第一轮初次筛选就被毙掉了。能经过初筛获得面试机会的简历，一定是有亮点，有重点的。

三、简历中的重点要素有那些？重要度要如何区分？

我们对一份简历进行初步的元素拆解就会发现，一般包含如下几个要素：

1、个人简介与求职意向

2、工作经历

3、专业技能与自我评价

4、教育背景

5、其他信息

简单总结来说：简历中的5大模块，都有价值，个人简介和求职意向是基础，其余的对于不同职业生涯的人来说，侧重点要有所不同。比如应届生要重点描写的是教育背景和其他社会活动，跳槽的更多要侧重以往的工作经历。

四、一份出彩的简历应当是怎样的？

但是想要制作一份出彩的简历有什么要点那？

1、简历和岗位的匹配度尽可能高，突出你的求职意向

2、简历内容有侧重点，细节到位

简历能一张纸写完就不要弄两张纸，更不要说有些人弄一些第二页只有几句话几行字的简历，HR没有耐心看，也另一方面说明你不会总结提炼重点，把控能力太差。

个人照片要有，工装照照或者生活照（大头照）即可，不要搞些非主流的照片或者明显PS过度的照片来糊弄人，也不要放些什么旅游照，合影照等奇奇怪怪场景的照片。而且尽量要有，很重要，让面试官有真实感。

3、用数字来量化表述

HR看简历的时间是有限的，准确的数字或者数据更能帮他快速评估出你的价值，比如工作年限，做过的项目数，团队规模，业绩情况；比如不要讲我“业绩优秀”，经常获得“销售冠军”，做过“多个项目”，而应该去说，我单月业绩做到432万，同比之前增长30%等等。

4、选择简洁漂亮的模板与风格

在简历排版和布局上，切忌也不要花哨，因为你需要的是快速的表达你的信息给面试官HR，简介明了的简历可以让HR快速找到他需要的信息，做出准确快速的判断。一般不需要彩色制作，也不需要中英文对照（除非应聘公司有要求）总之，简洁大方就好。

模板方面，其实一般来说简洁为主，不要搞一些太个性的简历模板，毕竟你喜欢没用要给面试官HR看才行。举个大家都理解的例子，网易新浪腾讯搜狐的首页，很多人可能看来平淡无奇，但是就是要这样才能符合主流的审美，体现一个新闻站点的专业风格态度。

五、简历模板有必要用吗，哪里可以下载到各种好的简历模板？

上面说到过，写简历以简洁大方为主，黑白为主，清晰明白，所以反观网上的什么几百个简历模板下载，这种资源，我觉得大家都没有必要去真的下载了。

除了艺术设计这样的行业外，大部分行业的简历应该遵循最基础的设计原则，清晰明了即可，不要搞花里胡哨的异形布局，点缀一堆漂亮的图案，这样是不讨喜的。给大家举例2个模板看下就知道了。

一目了然的可以看出来，尤其我故意把图放小，左边结构更清晰明白。让人一目了然。快速找到主题。

总结来说，简历还是需要一些模板的，尤其很多非设计专业的人，不太会自己设计。但是简历也不需要太多花里胡哨的模板，简介明白，清晰即可。

我本人从网上专门收集了一部分简历，同时又按照一些基础的原则筛选了一批简洁大气的简历模板，部分截图如下：

当然，由于平台限制我是不能直接发网盘链接到这里的，需要的小伙伴，请关注我后，主页帖子下留言，或者私信我获取。

总结本文的几个要点：

1、简历是给HR或者老板看的，你觉得好不好不重要，他们觉得好才重要。

2、简历的重点要素，根据你工作的不同，面试岗位的不同要有侧重点。

3、一份出彩的简历，细节部分很重要。要多加揣摩。

4、简历中模板很重要，但是并不是说简历的模板要很复杂，简洁之美才能博得HR喜欢。

本文是我个人头条文章的精简版，如果对本文有兴趣的朋友请点击关注我后，在个人主页处，查看完整文章内容。感谢您的支持。

怎样做个人简历吸引人

谢谢邀请！

关于这个问题，我的回答是这样的：

首先，我们要了解什么是个人简历，说通俗一点，个人简历就是简单的叙述一个人的成长经历。包括学历、工作经验、工作能力等等。每个职业所要重点表述的内容都不一样，如何能让自己的简历与众不同？这需要从自身的优点出发，有一句话是这么说的“一美遮百丑”，一个或多个优点可以掩盖你大部分的缺点。以事实说话，用数据展示自己。

一个企业要招人的时候，都是有针对性的，他会在众多应聘者中寻找符合自己各项需求的人才，那么如何让自己成为那个被需求的人才呢？在写个人简历的时候就需要对你所拟定的目标企业做一个全面的了解，最少应该知道这家企业招聘人员所需要的条件及资质，以此为切入点，来编辑你的简历，这样的简历就是一份标准的，合格的、吸引人的简历。只有“对症下药”，才会让你脱颖而出。

在手机上怎么做个人简历

1、打开微信，进入“发现”页面，点击页面中的“小程序”功能。

2、在小程序页面的右上方，找到放大镜图标，点击进入。

3、输入“简历”直接进行简历搜索，结果可能会有很多，可以选择一个位置比较靠前的简历制作个人简历。

4、点击进入后需要微信授权登录。

5、进入到简历制作小程序界面后，共有两步需要完成。

6、打开页面，根据自己的实际情况和需求填写个人详细信息，并上传照片，点击下方选择模版生成简历进入第二步。

6、进入第二步模版页面，选择查看模版后，找到适合自己风格的模版，即完成了个人简历的制作。

扩展资料：

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。