style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于过来人真实地回答一下建不建议学医，以及专家建议不要给年轻人提建议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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为什么一些公司不要应届生
在人才市场上，确实会有一些公司或者公司里的某些部门在招聘时明确说明不要应届毕业生，在楠哥看来这是再正常不过的现象了，这其中的原因主要有如下几点，
1、某个岗位需要的是即战力而不是学徒工对于企业来讲，招聘的最大的目的是找到合适的能够为企业解决问题，创造价值的人。除非是校招的岗位，否则每一个放出来的岗位不是之前的员工离职、升职就是因为业务发展需要而新增的，不论是哪种原因，企业都需要招来的人来了就直接可以干活，而不是还需要配一个人教他，这对企业来说成本太高
2、企业的发展阶段使其还不具备着眼未来的时间和资本如前所述，企业招聘的最重要目的是找到合适的即战力，不过对于很多已经很成规模，需要考虑可持续甚至是跨越式发展的企业来讲，着眼未来，培养接班人同样是对企业至关重要的战略，因此才会有针对应届生的校园招聘。但是，并不是所有的企业在其当前所处的发展阶段都有时间、资本等去招虽然看似便宜，但其实培养成本极高的大学生，因此招聘时不要大学生非常正常
3、现在真正优秀的大学生比较少，企业吃了亏以后不想再招大学生这里面也有一小部分的企业，以前也尝试过招聘大学生，但是现在的大学生，本事不大，脾气不小，很多人对自己的认识、对工作的认识都不够全面客观，因此在工作时会遇到很多问题，给企业带来了很多的损耗，因此有一些企业吃过亏以后就不想招应届生了
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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年轻人进电子厂到底好不好呢
任何事都有两面性，这个真的很难说，凡事要结合自己的情况，年轻人缺少自己的职业规划这是很多高中毕业生或是一些中职教育的学生的通病。对于自己以后做要做什么很迷茫！我觉得在你出去正式第一份工作之前一定好考虑自己未来5年的大致行业和方向，千万不要随波逐流，俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。所以要慎重！鉴于题主的问题从一下三点给你分析一下。
1.第一从专业角度来看。自己的专业是不是一定要到电子厂工作才能施展自己的才华，比如机械自动化，机电一体化等，这种确实前期需要在工厂去实践，提升实践技能，只有这样才体现自己的价值。其实好多前期做技术，后期做管理，或者自己开厂的大有人在，你说好不好咧？
2.看自己进厂的初衷，在于自己如何打算的。自己想在电子厂得到什么，除了工资薪水，还有什么，能否学技术，学技术能否有前途自己考虑清楚。很多在厂里学历也不高但是也干的很出色，自己的小日子也过的挺殷实的，所以一切都看自己了。
3.看生活圈，交际圈和自己的性格了。自己习惯或者喜欢工厂这种节奏的生活吗？有的人性格本分就喜欢工厂安逸生活，有人喜欢交际，擅长沟通，喜欢到处跑，这种人可以搞工厂销售，其实工厂也有行政班这种的，不单纯都是生产线的。所以年轻人进电子厂好不好，孰好孰坏，这卦还要自己来段。
过来人真实地回答一下建不建议学医
客观说吧，医学也挺好的，工作比较稳定，职业寿命长，受人尊重。经过努力让患者康复是医生最有成就感的事，而且医生可以经常感受到这种成就感。病人痊愈出院，家里人来给医生致谢的时候是非常自豪的事情，很爽。还有医学这个行业比较公平，只看技术水平，没人管你的背景，这点要比大多数行业好。
但是缺点也很明显，第一，医生这个职业挣不了大钱，只能细水长流，这行收入方面最好的就是稳定，指望几年就挣一个小目标那绝对不可能。第二，这行虽然职业寿命长，但是学习周期也长，基本上30岁之前都是在埋头学习，有很多人30岁之前连工资都没拿过。所以必须要耐得住寂寞，你的同龄人开奔驰宝马迎娶白富美的时候能坐的住才行。第三，还是学习周期长的问题，因为周期长所以资金投入也大，其他专业的孩子家里养到25岁就能自力更生了，但是学医不行，家里必须多养几年，所以家庭条件如果不是特别好的话很难坚持下去。第四，医疗行业对新人非常不友好，刚工作的人在单位会处处碰壁，很多老同志会欺负你，但是新人完全没有办法抵抗，只能等着媳妇熬成婆。
学医也不是说就非常糟糕，但是目前这个职业性价比相对比较低，就是投入多，但是受益慢，而且不多。最大的好处就是稳定，但是不能指望一夜暴富。
你对刚步入社会的大学生们有什么建议
大学生刚刚毕业走向社会，说明了大学毕业生学有所成，初步掌握了一定的科学理论方面的知识，一旦参加工作，接触到工作实践，才是真正考验个人能力的开始。
大学生活，相对而言比较单纯。除了学习还是学习，所接触的人无非就是老师和同学。没有过多的杂事所干扰，也不用过多考虑人际关系和应付日常生活中所面临的繁琐事。
普通的大学毕业生走向社会，仅仅是人生生活的开始。从校园走入江湖，全凭个人的知识、智慧和应对工作，生活方面的综合能力。
社会如同江湖，水深暗礁密布，有经验的水手一不小心还有触礁翻船的可能，何况是刚刚涉水的年轻人。所以说学会如何做人才是施展个人才华和报负的根本，不耻下问，虚心学习，夹着尾巴做人，先当奴隶，再考虑如何争当将军。
年轻的大学毕业生，个个踌躇满志，大有当今之世平治天下，舍我其谁焉的雄心壮志。这说明年轻人所特有的朝气蓬勃精神，棱角分明的为人处世特点，是优势还是劣势？就看今后的发展所产生的结果来判定。
针对题主的发问，本博的建议就是少说多做，多看少说。不懂不要装懂，真懂也不要逞能，学会尊重和包容。年轻人的最大弱项就是锋芒毕露，遇到不同问题争胜好强，假如是战争年代，主动亮剑还是不错的精神，和平时期，需要的是团队合作精神。记住了以上本博所言，最起码不会吃亏在眼前。(2020/05/17)
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的过来人真实地回答一下建不建议学医和专家建议不要给年轻人提建议问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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