本文目录

1. 在网上买的衣服退货了但店家有收说影响第2次销售该怎样办
2. 30岁的人还适合做销售吗
3. 教育行业销售怎样
4. 刚毕业要不要做销售

在网上买的衣服退货了但店家有收说影响第2次销售该怎样办

做为卖家可以从以下进行处理：

一，在卖家仓库收到买家退回的物品时，及时查看买家退回的是否正确；

二，针对买家错发、少发，发回损失的物品，影响二次销售的物品等，及时做拍摄准备，在退款金额上或是在全款上做扣除或是拒绝退款的凭证；

三，同时拒绝退款，货就不必退回了，如果买家需要那么可以再次寄回同时邮费由买家承担；

四，卖家拒绝退款后，同时邀请网购官方平台客服介入，进行协商处理退款问题。

五，至于对于卖家的影响，如果是买家真实问题，那么对卖家来说毫无影响，相应会对买家做处罚；如果是卖家恶意操作，那么对店铺肯定是有影响的，至于是多大的影响要看情节严重，物品贵重而定。

30岁的人还适合做销售吗

非常高兴回答题主的这个问题，个人的观点，30岁的人是适合做销售的。

销售工作是否能做好，其实跟年龄并没有太大的关系，有很多大龄到销售业绩就做的很好，同样也有很多年纪轻轻的销售业绩做的一塌糊涂。年龄大小只决定一个的体力，可能年轻人的体力要比年龄大的体力要好，更能吃苦，能够承受更高强度的工作，但是相对于年轻销售，大龄销售也有很多的优势，在我身边也有很多做的很好的三十多岁的销售，总结起来，30岁左右的销售具有以下几点优势。

首先，30岁左右的人在一般情况下载社会上也打拼了六七年时间，在六七年时间，也积累了很多的人脉资源和社会资源，而要想做好销售，人脉和社会资源是必不可少的，人脉资源好的销售可以很轻松的获取更多的客户资源，可以有多个渠道获取客户信息，相对于初出社会的年轻人，可以花更少的精力做出更好的业绩，而作为年轻销售而言，可能就需要拼体力，付出更多的拜访才能达到同样的效果。而人脉资源和社会资源对于一个销售来讲，是最为宝贵的资源，这些资源无论自己以后从事什么行业都是大有裨益的。

其次，30岁左右的销售，他们无论是从社会阅历还是经验上，都要优于刚刚从事销售工作的新人，我们都知道，很多的销售在跟客户交流的过程，大部分时间并不是在谈业务，可能很多时间都是在聊与业务无关的东西，而如何才能更客户形成共鸣，和客户达成一片，能有更多的共同话题，这些都是与社会阅历必然相关的。就想我在从事销售的头两年，跟某些客户除了聊业务，很难聊到其他更多的话题，因为客户喜欢聊时事政治，喜欢打高尔夫，喜欢喝茶论道，而这些对于一个才毕业的年轻人来说，是没办法能跟客户聊到一块儿的。也就是在几年之后，自己才慢慢能跟这类客户有一些共同的话题。同样，30岁左右的销售在以往的工作中也积累了很多的经验，而这些经验是千金难买的，也是他们制胜的法宝，而这些经验并不是通过书本或者道听途说就能学到的，这也是大龄销售的优势所在。

再次，销售工作是非常自由的工作，大多数的时间都需要自己去安排。年轻的销售由于生活压力都不是太大，加上自制力再差那么一些，那么这种自由的工作方式很容易让他们放纵自己，如果公司对这块儿没有合适的解决方案的话，很容易让一些年轻的销售在工作中消极怠工，上班时间开小差，最终很难完成自己的业绩目标。而作为30岁左右的人来说，大多数都是上有老下有小，生活压力也比较大，有可能有一大家子人等着他们来养活，这样他们就必须要努力工作才能给家人一个好的生活水平，更别提上班时间开小差了。我身边就有很多20多岁的销售乘着上班的时间出去上网打游戏约会，而那些30岁左右的销售为了多拿点儿提成，不惜加班到很晚。

再其次，各个公司的销售团队，我们会发现，很多销售公司的中高层领导中，30岁左右的比例占比都比较高，很多公司在招聘销售主管或者销售总监的时候，也都会选择30岁左右的人，因为这个年龄段的人更容易做好销售管理工作。

最后，销售工作是一项压力巨大的工作，无论是来自于业绩的压力还是来自于应酬的压力，同时也会出现很多的挫折，因为不是所有的客户都会跟我们合作，也会出现答应合作的客户出现变卦的情况，很多的年轻人由于涉世未深，很难承受这么巨大的压力，这也是为什么现在很多年轻人都不愿意从事销售工作的原因之一，也有很多的销售在经历过几次挫折后放弃了销售行业。而作为30岁左右的人来说，经历的挫折已经很多了，承受的压力也大了，所以抗压能力会更强，知道怎么去调节，让自己适应这种高压力强度的工作，而不至于中途放弃。虽然销售岗位的人员流失率高是常事儿，但是这也无形中加大了企业的招聘成本，所以作为企业来讲如果不是特殊需要，完全可以优先考虑30岁左右的人。

当然，对于地推类型的销售工作而言，大龄销售确实可能没有办法跟年轻人相比，因为这些工作是需要大量的拜访量才能出业绩的，而这些对于大龄销售体力上也是巨大的考验。所以30岁以上的人个人并不建议做地推类型的销售。

所以从以上几点来看，30岁的人是完全可以从事销售工作的，只要自己能用心的去做，也一定会比年轻的销售做的更好。如果你刚好30岁左右，也有想法从事销售工作，那么就需要先想明白几个问题：第一，自己是否已经准备承受来自工作的压力；第二，自己是否有足够的体力和精力去应付拜访和应酬工作；第三，自己是否能很好的平衡好生活和工作时间；第四，自己是否拥有足够的人脉和社会资源？如果同时具备以上的条件的话，大可放手一搏，毕竟销售工作如果做好了收入还是相当可观的。

以上就是一个30对岁的老销售的几点拙见，希望对题主能有所帮助。

教育行业销售怎样

2017年我所在的互联网金融公司破产倒闭之后，我想转行，寻求工作不容易，但是发现招聘网站上教育类的工作很多。就试着投了几个。

招聘网站上教育类工作的待遇都很高，销售类起码6000起步，还不加提成。有一所上海的公司给我面试机会，网络视频面试，几轮面试之后，我成功进入了公司。销售的产品就是迎合高中新课改需求的选课排课软件。每天的工作就是在我所在的省份扫街似的拜访高中校长，副校长，介绍产品，推广产品。每周工作五天，周末休息。不用去上海，每天在钉钉上打卡。看似这份工作太完美了！

实际上呢！学校不好进，高中尤其不好进。加上推广东西的很多，学校校长见怪不怪，对于产品的优势，也不会去仔细听。校长们很善于应酬，有的学校送礼吃饭很多次还是没有希望。

半年之后，我放弃了这份工作。因为我们三个人在本省推广半年，有意向的学校都没超过三个。

接着，一所北京的教育公司让我加入公司。推广内容是课程。校本课程。工作模式跟上一份差不多。推广靠经销商。但是也很难。许诺的待遇减半，最后公司几个月后破产，报销费用和工资没有了着落。

教育公司确实太好进了！只要稍微有点学校资源，很多猎头找你。为什么这么缺人，就是难度较大，成交量低，挣不到钱。加上教育公司开办成本较低，破产也没什么风险。所以许诺的待遇不错，实际上各种条件加持，许诺的底薪一般都会减半或者减1/3。

这两个公司之后，我回到实业，虽然挣得少点，但是公司就在眼前，踏实可靠。

刚毕业要不要做销售

一、自我能力提升比较快，因为要接触不同性格的人，不同职业的人，为了拿下更多的客户和业绩只好拼命学习知识和人际关系。

二、行业选择比较容易，?当我们做到一个销售行业的顶尖时，想去另一家公司，很容易，晋升的空间比较大，只要我们有能力你就可以晋升，不像机关单位要靠关系，而销售行业靠的是实力，可以接触到不同的人，从而锻炼自己的沟通能力，可以锻炼自己对人，对事的判断力，发现自己的潜能，锻炼自己的意志，锻炼自己的抗压力，抗击打的能力，因为100次的拜访，可能遇到99次的拒绝，因为销售很苦。可以锻炼自己的创造力，团队协调能力，因为你要想办法提高销量，所以要有新的创意和方法。销售让你的成长更加扎实，坚定，让你懂得感恩

三、顾客是最好的老师，同行是最好的榜样，市场是最好的学堂，取众人之长，才能长于众人，依赖感大于实力，销售的97%都在建立信赖感，3%在成交。拒绝是成交的开始，销售就是零存整取的游戏，顾客每一次的拒绝都是在为你存钱。所有的一切事情，都要学会去链接，情感的关系大于利益关系和合作关系，要与顾客有深层次的情感交流。因为顾客买的不仅是产品的本身，更买产品相应的及额外的服务。

四、销售时传递给顾客的第一印象，我就是你的朋友，我今天与你见面就是和你交朋友的，所有顶尖高手都是会把客户当自家人，随时随地都在销售，把销售变成一种习惯，成长永远比成功重要，你可以不在销售中成交，但你不可以在销售中成长，人脉就是钱脉，人缘就是财缘，人脉决定命脉。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。