style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答在一家公司久待等升职好，还是跳槽升职好这个问题的一些问题点，包括专家不建议跳槽也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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在一家公司久待等升职好，还是跳槽升职好
这个问题是职场上很多人想问的问题，答案其实并不难找，只要经过自己对个人情况作出客观分析，就会得出一个结论。
先审视一下目前所处公司情况。升职除了个人能力外，关键还得看公司有没有良性的升迁通道。可以回顾一下自己工作年限内，身边的人升职的机会是多还是少，都是通过什么方式得到升迁，是不是靠背景才能上位。同时，看一看自己在公司内还有没有合适的升迁职务。
如果公司内组织气氛僵化死板，大部份领导岗位N年不换人，或者公司也没有扩张增岗的可能，那我们干上多久才有机会升职啊？总不能等到自己进入老年才有机会吧，那时公司还在不在，谁也不知道了。
理智分析一下自己的能力和优势。升职不论是在内部还是外部，总要具有相应的能力。可以先理性地评估一下自己的能力是否可以胜任更高的职位，如果可以肯定自己能力完全达到升职要求，那说明已经有了选择的权力。
另外一点，要分析一下自己所处行业情况。如果跳槽的话要考虑是否完全匹配自己当前技能，自己的能力发挥与所处平台资源有无大的关联？这一点要注意的原因是，如果跳槽我们无法掌控新东家能提供多少资源。
了解行业内其它公司的薪酬与福利待遇。既然有跳槽之心，当然要知道自己以后可能得到的待遇。了解之后，可以与当前公司进行对比。如果确实跳槽后的待遇能得到大幅增长，可以作为跳槽的一个理由。毕竟，人生时间有限，挣钱还是趁早。
了解自己是否可以得到更高待遇的简单办法就是骑驴找马，不妨向你心仪的公司试着投个简历，或许很快就知道自己跳槽是否合适。
我不觉得守株待兔是稳定的上升方式，如果在一家公司好几年得不到提拔，要么是公司认为你能力不足，要么就是根本没有人才上升通道。那再耗下去也未必有机会。
只要肯定自己的能力完全可以胜任，而本公司短期内没有提拔的希望，外面的同业工资远超当前，那我觉得跳槽好过死守。也许有人说这有风险，但被动地浪费时间也是一种风险。谁又能保证留下就有发展呢？
最重要的是理智分析自己的各方面情况。
以上为个人观点，欢迎留言讨论。我是职场本纪，关注我分享人生感悟和职场智慧。一份工作坚持多久跳槽最合适
一大早，你拿着辞职申请站在领导办公室的门口，等待着一个和领导私聊的机会，跟他说你要辞职的种种原因。领导来了，看见你笑着说：来的挺早啊。你犹豫再三还是把辞职报告藏在了身后，笑着说了句：领导好，您也很早啊。你很苦恼：什么时候跳槽才是最合适？
一份工作坚持多久跳槽合适？1年还是5年？其实跳槽的时间是没有办法具体量化的，所涵盖的信息比较复杂，需要我们理性认真的去分析，要知道本质上职场就是自己与公司的一个博弈的过程，最好的结果是取得双赢，接下来和大家进行一一讲解：
1.公司的前景
“不要与时代为敌”一个夕阳产业做的再好也会被无情的淘汰，柯达生产的最后一批胶卷质量依旧很棒，只是时代不在需要它了。
在这个日新月异的时代，我们要认清公司所处的行业现状究竟是如何，曾经的“房产热”“理财热”“直播热”确实让人赚得盆满钵满，然而一旦热度“冷却”下来，吃亏的就是最普通的员工，你真的有信心成为那些“销冠”“网红”吗？夕阳的产业、夕阳的公司，不行就离开吧。
2.工作的氛围
公司氛围、同事关系大概是工作中你除了钱和加班之外最关心的一点了，上下级沟通无障碍，同级协作高效，这样的公司就算赚的稍微少了一点大家也会喜欢。
相反，如果同事之间的关系“剑拔弩张”每天都在互相的争斗和恶性竞争中度过，人会变得郁郁寡欢，甚至把工作中的情绪带到家庭，就算多赚了点钱，但是真的得不偿失。
3.个人的发展
认清你在公司的“地位”，看看自己和优秀的同事与领导之间究竟差在了哪里，学习别人的有点，发挥自己的优势，让自己在工作中能学到更多的东西。
感觉到自己能在岗位中学到的东西已经达到了瓶颈，那么争取升职。如果发现你的领导都是“老板表弟”、“老板二姐”甚至门口的保安队长都是腿脚不便的“老板三叔”，你的升职机会渺茫，这时候跳槽还是不错的。换个公司也许更有助于你打破瓶颈。
4.所得的收入
首先，冷静、客观的衡量一下你的价值和工资是否对等，不要盲目的认为自己被公司“剥削”了，看看同行业的其他公司，相同的岗位底薪是多少、绩效是多少，凭借你的能力去了同行业能给公司带来多大的收益，这样再反过来看自己现在的工资就会比较客观。如果自己确实被公司“低估”了很多，提出加薪多次未果，跳槽也是个不错的选择。
还有，就是一定要关注自己的生活情况，计划中有没有什么大额的支出。因为很多时候跳槽之后不能很快的进入到下个公司，就算“无缝衔接”的进入下个公司也会有“试用期”，所以要考虑好自己的资金状况再做决定。
平均两年跳槽一次算正常吗
个人觉得，频繁跳槽就相当于经常打胎，以后也会习惯性流产。
因为你到新的公司，新的岗位后，可能经过一两年的相处，才刚刚熟悉，掌握公司节奏，事业刚开始上升。如果你选择辞职，相当于之前的铺垫，都白费了。到了新的公司，你又要从头再来。
35岁前，你能有几个允许重来的机会。如果不是遇到不得已的情况，建议还是以长远规划为基准，稳步前进，稳扎稳打，不可盲目跳槽。
否则，换来的可能是习惯性“流产”
大学刚毕业经常跳槽好吗
刚毕业最好还是不要频繁跳槽。首先，你应该考虑清楚自己喜欢做什么，给自己制定一个合理的职业规划，切记不要好高骛远，要实事求是。刚毕业，没有经验，这是最大的短板，你考虑清楚自己的职业规划，然后找一家合适的单位，刚进去自然是以学习为主多学东西，多积累经验，这样自然以后你跳槽，选择的机会就会多了。把自己先培养得优秀起来，让单位需要你，才是最明智的。
关于本次在一家公司久待等升职好，还是跳槽升职好和专家不建议跳槽的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
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