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在一家高层领导不担当不作为无主见的公司担任中层干部,该怎么办
其实也是挺好办的,正好可以凸显你的价值。
第一、把你的想法做成法案,以整体方案的形式给到领导,就算他不作为,也要给你批复吧,公司也要发展吧,总会考虑你的方案的。
第二、如果领导占据你的想法,不要恼怒,正好是你践行自己想法的过程,你可以根据自己的认知去做,成了败了都是经验收获。
第三、带好下面的团队,做好工作,成为这个小团队的精神领袖,你的人就是你的人,你的人才是最好用的人。
最后,注意拿捏好分寸吧,别太激进,但也别放弃,一切都会好起来的!
男人好吃懒做,没担当,我该怎么调教他
一个好吃懒做没担当的男人既然能娶到老婆,那一定也能把婚姻维持下去,一定也能把日子过下去。
既然有女人愿意嫁给好吃懒做穷得叮当响的男人,那这个女人可能是二婚,可能是丧偶女人。
事实上,如果女人嫁给一个整天打牌除了打牌就是打牌的男人,如果孩子一个接一个生,如果女人比较勤劳,如果女人会养猪。那日子也能过下去。
有了孩子后,男人也会有所改变。如果养两头猪养两头牛。那一年的收入也有上千上万。
孩子也会长大。长大了该嫁的嫁,该娶的娶。如果孩子特别想上大学,那砸锅卖铁也会把孩子送进大学。
有个老太太,有四个儿子,儿子女儿都有。老头子去世后,她就养了几头猪。独家独户,独门独院。屋前有大片耕地。每年都种很多很多的地瓜玉米。
靠着勤劳,老太太的生活很富足。每年的收入上万。只是一个老太太独居容易被盗贼盯上。对窃贼而言,独居的有钱的老太太就好比有缝的鸡蛋。有缝的鸡蛋容易被苍蝇盯上。
好吃懒做的男人做了爸爸会换一幅面孔哦!
一个没有担当的领导,通常会有哪些表现
以我近三十年的经验来看,一个没有担当的领导主要表现为:
在同级领导之间遇事推诿扯皮。没有利益的事不论事情大小,总是能推就推,绝不会主动做一件事。有好处的事抢着上争着做,抢不到就扯皮闹别扭,不支持不配合。批示文件、对下安排工作时含糊其词,无头无绪。因为没有担当所以缺乏责任心,没有责任心当然就没有了认真的精神。一个长期不认真工作的人,慢慢就会缺乏能力,所以批示和安排工作都会无头无绪。出了事坚决不认账。责任能推给下级的当然是振振有词,毫无廉耻。可以推给同级的,总是恶人先告状,不诚不义。工作不重成效只管痕迹。决策部署只空喊口号,表态多且调门高、行动少落实差,热衷于作秀造势,做表面文章、搞“雁过留痕”。对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付。群众反映强烈的问题必然是政策性强、解决难度高的问题,没有担当的人对群众合理诉求总是推诿扯皮、冷硬横推,甚至对群众态度简单粗暴、颐指气使。总之,一个没有担当的领导,必定是一个让同事别扭、下级失望、群众生气的领导。
男朋友没担当、对生活没热情也没责任感,作为女友该怎么办
谢谢诚邀!
其实这个得看你和男朋友的态度。
首先,你希望你的男朋友是什么样的人,希望他成为一个什么样的人,你想找一个什么样的人。
其次,有没有把你的想法和他做过沟通,有没有去就他的行为让你不满意而交谈过。他知不知道你的想法。
其三,他知道你的想法与否,是否会有改变。
其四,你爱他有多深?他爱你有多深?
其五,如果一切都不能如你所愿,你是否有对感情和他有动摇的想法。
最后,看你自己对这段感情的真实想法和态度。免强是没有幸福的!
文章分享结束,在一家高层领导不担当不作为无主见的公司担任中层干部,该怎么办和担当意识不强的解决办法的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!
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