style="text-indent:2em;">大家好，关于和同事发生矛盾，觉得很压抑，该不该辞职很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不建议同事的原因的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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工作中，同事不配合工作，怎么处理这种事情
几乎每个企业里都有那么几个人，尽管自己经验浅薄，但却认为?自己工作不含糊，所以目中无人，工作中我行我素，根本不配合别人的工作。
对于这样的人，说服教育可以试一试，但效果不会太好。如果他是你的下属，必须动用经济杠杆，让他得到教训，就是减少他的绩效奖金；如果他是你的平级同事，因为他不配合而影响工作，应该及时提醒他，如果继续不配合，就得把细节详细记录，然后向领导汇报，由此引起的后果由他负责。不能因为爱面子一直忍受他行为，这样只能助长他的嚣张气焰。
和同事发生矛盾，觉得很压抑，该不该辞职
【职场江湖人】的观点是和同事发生矛盾是一件很正常的事情，职场如江湖，人在江湖身不由己，何况同事之间有些矛盾也是正常的。没有必要辞职的。
人入职场如人入江湖，有人的地方就会有江湖，有江湖就会有份争，有纷争自然就会有矛盾的。职场也是一样的，同事之间有些矛盾是很正常的，你根本没有必要感到压抑，更没有必要去辞职的。
一般来讲，和同事之间发生矛盾会有以下的几点的。
第一因为工作的原因产生矛盾，这个是非常正常的，我相信每个职场人都经历过的。我刚入职场的时候就因为工作经验不足而和同事们发生一些矛盾的。有一次因为客户急需要一些验货的资料，我的同事老李看我是新来的就让我去整理资料，这个本来就是他的工作，结果我加班加点的搞到晚上十一二点。第二天他却告诉我客户资料已经有了不需要了，让我白白加了一个晚上的班，也不及时通知我，当时我火气上来了，两个人就发生了争吵，后来主管来了才停止了争吵。
反正大概两个月时间，大家谁也不理谁，后来还是在公司的聚会中，我和他才相互沟通后表示相互理解这个事情才算了了。
第二你无意中因为某些事情而得罪了自己的同事或者是上司，这时的矛盾可能会加深而自己却还一无所知，这样的矛盾才是比较可怕的。因为这样的矛盾可能会被某些人当做对人而不对是的操作，这个就必须要小心应付才好。和同事有矛盾是正常的，关键的问题是你是工作中的矛盾还是生活上的矛盾，我一直都是对待工作上的矛盾一定是对事而不对人的。你也不需要有什么压抑感，工作上的矛盾可以在工作中来处理，人为的矛盾的话就要靠自己的资源和手段来处理了。但是这些都不是你辞职的理由，当然你如果得罪了你惹不起的人士就除外了。我是【职场江湖人】，20余年职场经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场的各种有趣之事。
和同事相处不融洽，不想上班，该怎么办
谢谢邀请：和同事相处不融洽怎么办呢？其实一个人在社会上生存，就是要和方方面面的人打交道，在一个单位里如果和同事关系相处的不融洽，这个问题是十分的困扰的，我单位里就有一个这样的人，基本和单位的同事都不太说话，工作繁忙时还好，但是在空闲时，每每同事们都在欢声笑语的闲聊时，就感觉她十分的难受，插不上嘴，同事们也好像她不存在一样，因为她平时说话十分冲人，可以一句话把别人撞到南墙上，所以大家都不待见她，她就成为了孤家寡人。所以这样的工作环境对她来说是十分不好的，一个人不能够在一个宽松愉快的的环境中工作，你想心情会好吗？并且现在每天除了睡觉吃饭的时间，其余工作时间都是和同事在一起，别人不搭理你，你会多么的难过！所以一定要和同事把关系处理，把心放宽，真诚待人微笑处事，关心同事、理解帮助同事，这样大家也都会对你微笑的，人心都是以心换心的，人人都需要关心爱护。大千世界为什么你们会成为同事，难道说这个不是缘分吗？你给别人一个微笑，全世界都在对你微笑，相信吧，微笑面对生活，一切都会变的非常美好的??
天天被同事骂很不开心不想上班，怎么办
刚入公司的时候，我遇到过类似的情况，那时候我负责进口清关的事情，有一个脾气暴躁的女同事经常会因为无法预知的海关查货耽误到货时间而向我发脾气。因为她作为销售需要向客户解释延迟交货的理由。
其实被批查是系统随机的我是无法预知并且控制的，她把不愉快都撒在了我的头上，我心里是很委屈，以至于每次有她的货物从国外发过来我都小心翼翼提前通知她生怕她又有冲我发飙的理由。后来我发现，我的退缩与忍让并没改善她对我的态度反而让她平时也对我趾高气昂阴阳怪气，我仔细跟别的同事沟通过有关我的工作效率他们对我的工作的建议，我确定是她一个人对我有意见.
后来我就直接在有领导旁听周会上主动总结所有货物的状态以及预估好所有不可知的意外，让所有人跟客户提前沟通好，欢迎他们业务人员单一向我咨询货物状态，但是不欢迎带个人情绪来谈工作问题，有意见的可以向领导反映，我听从领导的指示。再后来，人事直接找她谈话了。从此以后我们俩就客气的维持了表面的礼貌三年时间到最后她离职
虽然我们俩也没有成为什么朋友也不算是互相谅解的同事，并且再没联系过，但是我也没有再为别人的情绪困扰过。
回到问题，你先确认自己被她骂的真正原因是什么，是她个人情绪还是你自己的缘故，是自己的缘故就赶紧努力改善自己的工作，如果她是针对你的情绪，你无需跟她硬碰硬，她的意见和印象对你来说并不重要，你无需太在意，你要坚持工作就是工作，个人感情不要加入到工作中来。
我是大霞大霞，你生活中的心灵伙伴，有你更精彩！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的和同事发生矛盾，觉得很压抑，该不该辞职和不建议同事的原因问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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