本文目录

1. 如何提高社保退休工资
2. 退休人员的养老金每年都会上涨吗
3. 退休年龄最新规定2022年新政策解读
4. 灵活就业人员退休以后，养老金待遇每年也会增长吗

如何提高社保退休工资

如何提高社保退休工资呢？这些政策你应当知晓。

养老金，大家又习惯的称他们为退休金、退休工资。我们如何提高养老金待遇，这是很多人都想知道的问题。

养老金待遇计算，实际上是国家有明确统一的计算公式的，目前我们称之为基本养老金。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金等于（社会平均工资＋本人的指数化平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

本人指数化平均缴费工资实际上就相当于我们的平均缴费档次。很多灵活就业人员都知道，我们缴费可以自己选择档次的，比如60%档次，100%档次，300%档次。如果我们所有的档次都是60%，指数化平均缴费工资实际上就等于60%×社会平均工资。

简单点说，如果我们平均是按照60%档次缴费的，每缴费一年，基础养老金就等于0.8%的退休上年度社会平均工资。

如果档次是100%，基础养老金就是1%的社平工资；如果档次是300%，基础养老金是2%的社会平均工资。

如何提升基础养老金？这个问题已经有答案了。

第1种方法，按照较高档次缴费，档次越高，基础养老金越高。平均档次60%基础养老金是0.8%社平工资，而300%则是2%。

第2种方法，缴费年限越长越好。平均档次都是100%的情况下，缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资；缴费30年则可以领取30%，缴费40年可以领取40%，明显是长缴多得。

第3种方法，社会平均工资越高越好。这实际上对于一些有条件的人来说的。有的时候我们可以选择退休地点，比如户籍地还是参保地？当地的社会平均工资越高，基础养老金越高。另外一种情况就是延迟退休，毕竟随着时间的增长，社会平均工资也在不断增长，这样晚办退休可能基础养老金就会更高。

个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数

计发月数是全国公布的统一表。40岁到70岁，每一岁都有相应的年龄对应的计发月数。

个人账户余额，跟划入个人账户的钱数以及个人账户记账利率有关。

因此，如何提升个人账户养老金呢？答案是这样的：

第一，按照较高缴费基数缴费。缴费基数越高划入养老金个人账户的钱数就会越多，因为目前我们划入个人账户的钱数的比例是统一的，缴费基数的8%。如果我们按照60%档次缴费，这个基数是3000元的话，每月进入个人账户就是240元；如果按照300%缴费，缴费基数就会是15,000元，进入个人账户是每月1200元。

第二，个人账户记账利率越高越好。可惜这个不是自己可以确定的，从2016年开始，个人账户记账利率由国家统一公布并明确。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。以前的时候记账利率由省级部门根据投资理财利率公布的时候，一般也就在4%~5%之间，而往前推更早的年代只有一年期定期存款利率。

第三，退休年龄越晚越好。计发月数，是按照退休年龄来确定的。如果我们40岁退休养老金个人账户计发月数是233个月，如果是50岁退休就会变成195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，而70岁则是56个月。同样是个人账户7万元余额，40岁退休只能领取300元每月，而70岁退休每月可以领取1250元。

退休后的工退休工资提升，实际上是主要看养老金调整方案了。每年3~4月份，国务院会统一发布养老金调整的通知。6~7月份，各省市会制定实施方案。

一般来说实施方案采取的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

定额调整是每人都增加相同的钱数，比如北京市2018年是每年增加50元。

挂钩调整，一般会根据缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。北京市对于养老金水平越低的人群增加的钱数越多，比如2019年对养老金低于3959元的增加65元；而高于5459元的，只增加45元。

倾斜调整，主要是对高龄老人倾斜照顾，额外进行增加。年龄越大增加的钱数越多。一般是65岁或70岁开始，比如北京2019年65岁到70岁的老人增加40元，80岁以上增加70元。

其实这些方式主要是发挥余热，退休后继续工作挣取收入。有知识的专家教授、医生教师可以到处走穴；没有知识，只有体力的老人可以干保安、保洁。只要身体健康，既能打发时间，又能有一部分额外收入还是不错的。

我们退休后养老金是免税的，但是劳务费要缴纳个人所得税。从2019年开始，我们的退休后劳务费收入也并入了工资、薪金收入统一按照5000元档次进行征收个人所得税。过去都是800元以内，免税800元以上开始20%计征。税收优惠力度还是非常大的。

人这一辈子，总得为老了之后考虑。可以说基本原则还是多积蓄、多努力，老了之后的收入才会更高一些。

退休人员的养老金每年都会上涨吗

养老金是每个交社保的人都会关心的话题，但很多人只重点关注男性60岁，女性50岁退休时养老金开多少，却忽略了养老金每年还会涨不少。

要知道根据过去的上涨比例估算，6-7年你的养老金就能翻一倍呢。

2006年养老金上涨了23.7%，之后从2007-2015年，平均每年的养老金上涨10%，但是2016年每年才上涨了6.5%，2017年上涨5.5%,

那么接下来养老金到底怎么涨，每个人涨的比例一样么？我们一起来看看。

在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是5.5%。具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。

具体上涨分三部分。

第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。

第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。

第二部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。

总结下来还是那句话，养老保险是多缴多得。年轻多付出，老了不难过。

退休年龄最新规定2022年新政策解读

退休要达到退休年龄后才可以办理退休，退休年龄是男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休。男性特殊工种55周岁退休，女性特殊工种45周岁退休。这就是2022年退休最新规定。

灵活就业人员退休以后，养老金待遇每年也会增长吗

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，灵活就业人员，退休以后养老金待遇每年也会增长吗？我们可以很肯定的告诉大家，灵活就业人员参保的也是职工养老保险，它实际上和企业在职职工参保的是同一种养老保险，所以说，在参保形式上是没有任何区别的，也会享受每一年养老金正常的一个增长。

灵活就业人员跟企业在职职工最大的一个区别就是，灵活就业人员需要自己全额承担所有的一个社保缴费比例，而作为企业在职职工是企业和个人来共同承担这个缴费比例，所以说，这是唯一的一个区别，也是最主要的一个区别，那么今后领取到退休金待遇的时候，在退休金计算方式上，实际上，两种人群他的计算是完全一致的，都是根据自己的一个缴费年限平均缴费指数和社会平均工资来计算的。

而且今后每一年养老金再上调的过程中，它的这个上调计算方式也是完全一致的，无论你是企业在职职工也好，还是灵活就业人员退休下来的职工也好，那么它的计算方式都是完全一致的，是没有任何区别的，所以说灵活就业人员，实际上也就等同于企业在职职工。

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