style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答专家建议大学生不为钱工作这个问题，为什么不建议大学生发传单，送外卖，导购，这些体力劳动的兼职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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大学生到底可以做什么兼职有什么建议
啥也不说了，肯德基可以的。最重要的是时间灵活。几乎都是一周排一次班，你没课就可以就时间去上班。有事情排班前提前讲，排班经理就不会给你排班了。最适合大学生兼职了，不过周六周日的时候会有一点小累[灵光一闪]
因为某些情况，大学生该不该退学
我觉得不是特别特别特殊的情况，我们是不能退学的。因为考上大学已经很不容易了。学历是能在当代社会是非常重要的，所以我们首先要有本科的文凭。也就是要必须念完大学，因此，千万不能退学。
第一，我们也可以去招聘会看一下一般招聘的工作岗位。都是要求本科及以上的学历，因此如果你没有本科及以上的学历，你的工资待遇和工作环境都可能比较差。
第二，大学是一个学习知识技能和人际交往的地方。虽然我们可能在大学期间学不到太多实际操作的技能，但是我们却能学到很多的理论知识，这是在以后工作中需要的。
第三，假如你退学之后，你可能找到工作工资特别特别低。你在想你也大学的话就必须在乎。进行报考这就花费了大量的时间，因此我觉得你一定不要退学，好好读下去肯定会有收获的。
加油吧！不管发生什么情况，我都希望你能够好好读下去！
国企待遇怎么样大家建议去国企吗
首先，国企分为央企和地方国企。
央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：
1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。
2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。
如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。
我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
为什么不建议大学生发传单，送外卖，导购，这些体力劳动的兼职
发传单，送外卖，从事体力劳动的兼职，不建议大学生去做，为什么呢？因为人的惰性。当然，不是说不可以做，只是不建议做，并不是这些职业不好，而是对刚毕业的大学生前景不好，为什么这么说，是有原因的。
刚毕业的大学生，正是四处找工作的时期，相信每位学生都想找一份收入稳定，薪水又高的职业，我当初毕业那会，就是太傻，为了不想让村里邻居说闲话，毕业后自己就去超市上班了，当时是见习管理，说白了，就是导购，只是被公司纳入人才管理部，就是有升职的时候，你可以优先被提升，然后，我就一直在超市上班，做了3年，现在是服装部的主管，平时工作很忙，一上班就感觉必须打开超人模式，加班就像吃饭一样正常。
再看看，跟我一块毕业的同学，当老师的，公务员的，不过也有混的不如我的，可是比我强的大部分都是慢慢找工作，宁肯不工作，也不能降低要求。所以，每个人都有自己的价值。不要还没尝试，就把自己否定了
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