本文目录

1. 为什么总有人想取消教师暑期工资
2. 取消教师带薪休息有什么依据
3. 有人说，教师可以有寒暑假，但应该取消带薪休假。你怎么看
4. 取消教师带薪休假是真的吗

为什么总有人想取消教师暑期工资

实际上，人们并不反对取消老师的假期工资，而是希望国家能够出台政策，取消漫长的寒暑假。

尤其是有相对稳定工作的双职工家庭，取消寒暑假的要求更为迫切。试想想：暑假要放接近两个月的时间，而家长在这两个月当中要继续上班挣钱养家，这样就导致孩子在家没人监管，无所事事。而目前手机，电视，电脑等电子产品，尤其是各种各样的电子游戏，简直成了青少年成长的大敌。在没有父母监管的情况之下，这些电子产品既危害了学生的视力，更加损害了他们的身心健康。

可能在寒暑假期间，有些青少年也由爷爷奶奶或者是外公外婆临时照看。但是在当下的情况是，老人对孩子基本上没有办法进行有效的管教，也就是说，假期中的孩子完全处于放任自由的状态。

再有就是去往年取消了社会教培机构，导致在暑假和寒假当中，双职工家庭的子女根本是找不到地方安顿孩子，孩子总不能每天都把孩子带着上班吧。

所以说应该取消寒暑假，除了国家法定假日以外，其余的时间小孩和老师，都按照朝九晚五来进行上课上班。这样老师靠自己的劳动获得收入，也不会被社会说三道四。小孩在学校能学到更多的东西，也有人管理，家长也不会操太多的心，可谓是两全其美！

取消教师带薪休息有什么依据

这些专家属于典型的站着说话不腰疼。每个行业有每个行业的特殊性。我熟知的高中教师为例子。特别是班主任。早上6点要起床。不住校的6点前都要起来了。要在6:50前到达班级（最好提前十分钟）。因为学生6:50分上早读。然后开始一天的忙碌。首先是对学生点名。看有没有缺勤的。如有缺勤马上打电话给家长询问什么情况。怕学生路途上出了什么事。对于经常迟到的学生要进行批评教育。经常有屡教不改的，现在这个社会对老师禁锢太多。打也不能打，骂也不能骂。然后，帮着科任教师管理早读。7:20分钟下早读。学生去做早操。这期间有30分钟时间，然后匆匆去吃早餐。如有第一节课的班主任，就必须快马加鞭把早餐吃完。然后在7:50分到达教室上第一节课。我们这里的学校规定是11点钟才能下班。版主任这期间除了正常上自己的课之外，如学生有什么问题，还要进行处理。

下午学生是2:25分上课。那么班主任必须要在2:20分前到达课室进行考勤。下午17:00可以下班。晚上学生18:30分到教室上晚自习。班主任进行考勤。

学生上晚修，也要安排教室在教师维持纪律或者解答问题。一般每个老师一周要上两个晚修。从7：00--22:00.如果班主任有晚修的话。那么基本上从7:00-22:00要在学校工作（当然除了午休时间）

下晚修后，学生会宿舍休息。我们这个地方不用老师去管，由宿管去管理休息纪律。但有些地方时安排教室要在23:00去巡学生宿舍，督促学生不要讲话，早点休息。

还有，名义上的双休，其实是周六倡议学生回来学校进行自我测试。班主任要轮流回来管理纪律。

如果不是寒暑假补回来。再加上教师工资普遍不高。怎么能做到吸引更优秀的人才来当教师。提升中国的教育呢？与美国等发达国家相比拼的是人才，归根结底是拼教育！

这砖家看看吧。砖家这两个字在中国的名声越来越差了。你们这样做是不是想搞坏中国的教育呢？

有人说，教师可以有寒暑假，但应该取消带薪休假。你怎么看

瞎说，教师寒暑假必须带薪的，什么叫没有工作，难道寒暑假期间教师不要为下学期做准备？

学生寒暑假有寒暑假的作业，老师自然也有老师该准备的，学生放假没有上课那么紧张，教师寒暑假也同样相对轻松点而已。

你说的“有人说”，这个人就是个白痴。他家孩子寒暑假作业不需要老师批阅吗？

取消教师带薪休假是真的吗

2021教师寒暑假取消是真的吗？

假的。

教育部13日召开新闻发布会表示，暑期托管服务要遵循学校主动性、社会参与性、教师志愿、学生自愿、公益性的基本要求。

要协调合理安排教师志愿参与信托服务的时间，依法保障教师权益。要保证暑假期间教师有必要的休息时间，留出时间让教师参与暑期教学、科研和培训。

“取消教师寒暑假”的说法是没有根据的。

文章分享结束，专家建议取消教师带薪休假和取消教师带薪休假是真的吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！