style="text-indent:2em;">各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享专家建议减少退休费，以及2023年退休金调整是否有可能的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
- 专家说：“妇女延迟退休10年，相当于每年增加1万亿养老金。”对此你怎么看
- 2023年退休金调整是否有可能
- 5月1日起企业降费，降税。员工养老金月缴总数会减少吗退休后是否会降低退休金
- 2022年退休养老金还涨吗
专家说：“妇女延迟退休10年，相当于每年增加1万亿养老金。”对此你怎么看
如果说，延迟退休，可节省退休金，养老金支付。无非是多交几年社保费！但也有两个问题，1，在职工资，及相关福利，是不是比退休人员少？说白了，在职职工，领的钱，少于退休人员？？2，延迟退休，企业，单位也无法招进人了。大中专毕业生出路在哪？都去自主创业？？？
2023年退休金调整是否有可能
1有可能进行退休金调整。2随着社会经济的发展和人口老龄化加剧，政府不断加大社保力度，退休金调整也是其政策之一。此外，2023年是十四五规划的末年，政府也可能会考虑对退休金进行相应的调整。3在政府稳妥的前提下，退休金调整的可能性是存在的。需要注意的是，调整幅度和财政的承受能力及政策环境等因素相关。
5月1日起企业降费，降税。员工养老金月缴总数会减少吗退休后是否会降低退休金
5月1日起的企业社保费降费政策对职工有什么影响呢？
4月份，国务院转发了人社部《降低社保费率综合实施方案》。关于企业养老保险降费方面涉及到两大部分内容，分别是调整社保缴费基数政策和降低养老保险单位缴费比例。
降低养老保险单位缴费比例，是将企业缴纳的部分有20%比例可以下调至16%，这样能够大大降低企业负担。比如北京市2018年社平缴费基数是8467元，企业承担的养老部分缴费比例是19%（北京比国家要求的上限20%有所降低），如果统一降低3%的话，按照社平缴费基数缴费，每月可以节省254元左右，一年是3048元。如果是100万职工，将节省企业负担30亿。据说这一举措能够降低全国企业负担3000亿元左右。
降低企业缴费比例是降低了企业的负担，但是相同缴费基数情况下，职工的负担是没有降低的。因为国家规定职工个人应缴纳的部分是缴费基数的8%，没有改变的意思。
其实，不改变也是为了大家更高的养老金。大家的养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。
个人账户养老金就是职工本人缴纳的8%以及历年结存的利息，最终除以退休时年龄确定的计发月数。可以说个人缴纳钱数全部进入个人账户，用于计发个人账户养老金。
如果个人想降低负担什么？那么只有降低缴费基数了。
今年国家推出的调整社保缴费基数的政策，就是降低社保缴费基数的上下限。过去我们社保缴费基数是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来进行计算的。这个工资水平比大家的实际工资要高出很多，比如2017年城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6193元，而私营单位在岗职工社会平均工资只有3813元，足足相差64%。
天津市2018年就采用这样的政策，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资比全口径社会平均工资高出26%。
如果我们按照社保下限缴费，自然而然相应的负担就会降低了。
当然我们个人负担降低，根据养老金计算方法，很明显就会导致个人账户养老金降低。
另一部分待遇基础养老金会不会降低呢？实际上基础养老金跟缴费指数、退休上年度社会平均工资、缴费年限等因素有关。
由于缴费基数降低，社会平均工资不变的情况下，必然会导致缴费指数降低。比如，如果我们按照60%缴费基数缴费，缴费指数是0.6，每缴费一年退休我们每月可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果我们按照80%的基数缴费，退休可以领取社会平均工资的比例是0.9%。
如果缴费基数降低，社会平均工资也降低，虽然会维持缴费指数不变，但是最终由于跟社会平均工资挂钩，养老金待遇会降低。比如同样是0.8%的退休上年度社会平均工资，以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资6193元计算，相应待遇是49.54元每月，而按照全口径社会平均工资5000元计算，相应的基础养老金待遇只有40元每月。
综上所述降低企业缴费比例，不会影响大家的养老金待遇。但是降低缴费基数和降低社会平均工资，虽然会降低我们缴纳养老金的负担，但是会影响我们养老金待遇了。
不过，如果我们维持较高的缴费基数，自然而然退休待遇就不会变了。
2022年退休养老金还涨吗
不涨
退休人员的养老金调整，实际上是有明确的界定范围的。近年来有关养老金调整的人员范围几乎没有多少变化。按照人社部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，调整范围指的是上年度12月31日前办理了退休手续，并按月领取基本养老金待遇的退休人员。因此，一般来说当年退休的人员不属于养老金调整的范围。
调整范围指的是退休人员，也是参加职工养老保险，领取职工养老金的人员。2020年，我国领取职工养老保险待遇的人员数量是12762万元，另外还有领取城乡居民养老保险待遇的人员16068万人。两种养老保险是不同的，因此调整养老金并不包括城乡居民养老保险待遇领取人员。他们是各个地方通过调整基础养老金待遇进行养老待遇提升的，不是国家统一调整。
第三类人员，主要指的是没有按时做好领取养老金资格认证的人员。领取养老金需要按照当地的规定要求做好养老金资格认证，吉林、辽宁、广东、广西等很多地方养老金资格认证，都是要求在12月份完成，否则养老金会予以停发，自然也不会参与养老金调整了。不过，养老金认证以后，会补发养老金待遇的，但是也相对麻烦。还是尽量抽时间做好认证，避免麻烦的好。
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