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人才选调是什意思
人才选调就是优秀的人才调选到合适自己的工作，不能浪费有特长的人才，就是人们所说尽量调到的专业对口的工作，在人才服务交流中心有从四面八方赶来的各界人士，有各行各业的优秀人才，在这里选调能达到预期的目的，缓解就业压力
人才引进可以参加遴选吗
遴选是对公务员和参照公务员法管理的事业编进行的，人才引进的事业编不可以参加遴选。
人才引进的事业编和公务员是不一样的，公务员可以参加遴选到上一级部门或者同级的党政部门，但是事业编的是不能参加遴选的，因为他不是公务员编制。
事业单位人才选调条件
1.政治素质好，事业心和责任感强，身体健康。
2.性别不限，年龄在35周岁以下（1986年3月1日以后出生），新录用市直部门人员服务期限需满3年（含试用期），乡镇（街道）需满5年（含试用期），用人单位及其主管部门规定更长服务期限的，从其规定。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历，给排水、工民建、市政工程、环境工程、化学、文秘等相关专业，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
4.有下列情形之一者不得参加选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）按照有关政策规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
贵阳市人才分类是如何分
贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施--人才分类认定目录（更新于2021年12月）
一、国际顶尖人才(A类)
1.诺贝尔奖等国际性荣誉(奖励)获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士，中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才。
3.经认定，相当于上述层次的顶尖人才。
二、国家级领军人才(B类)
1，中国青年科技奖获得者;中国青年女科学家奖获得者;贵州省核心专家。
2.“国家特支计划”领军人才;国家杰出青年科学基金项目主持人;新世纪百千万人才工程国家级人选:其他经认定的国家级重点人才计划入选者、奖励表彰、荣誉称号获得者。
3,国家自然科学奖一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明奖一等奖前3位完成人或二等奖第1位完成人;中国专利金奖前3位完成人。
4.经认定，属带项目、带资金、带技术、带团队来贵阳贵安创新创业，实现创新成果产业化，直接带来3000万元以上税收的人才或团队领衔人才。
5.经认定，相当于上述层次的领军人才。
三、省部级领军人才(c类)
l“国家特支计划”青年拔尖人才;国家优秀青年科学基金项目主持人。
2.贵州省高层次创新型人才遴选培养计划“十”层次入选者;贵州省高层次人才引进“百人领军人才”;贵州省“优才卡”获得者;国务院批准的享受政府特殊津贴专家;省部级选拔培养的专家;全国创新争先奖状获得者;国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖二等奖前3位完成人;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一等奖)前3位完成人或二等奖第1位完成人;国家级技能大师工作室领衔人;中华技能大奖获得者;世界技能大赛获奖者;其他在科技、教育、文化、卫生、体育等领域经认定的国家级人才计划入选者、奖励表彰、荣誉称号获得者。
3.三年内通过投融资机构累计获得1亿元以上融资的贵阳贵安重点发展产业企业创始人和主要技术负责人。
4.在贵阳贵安重点发展产业企业从事技术创新、产品研发，实现创新成果产业化，直接带来1000万元以上税收的人才。
5.在贵阳贵安重点发展产业企业中担任高级管理职位或技术研发核心岗位，具备丰富管理经验或较强创新能力，且上年度以工资性收入缴纳个人所得税在30万元以上的人才。
6.经认定，相当于上述层次的领军人才。
四、市级领军人才(D类)
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