style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家解答延迟退休社保缴纳年限这个问题的一些问题点，包括专家建议社保延迟退休年龄也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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延迟退休对社保缴费年限有变化吗
有变化
延迟退休政策实施以后，缴纳社保也就要交到实际退休的时间为止，也就是说，延迟退休至65周岁，社保缴纳也到65周岁。只不过目前的缴纳社保满15年，即可退休后领取退休金的政策暂时没变。
如果真的男女都延迟到65岁才退休，你觉得还有必要买社保吗
如果真的男女都延迟到65岁退休，你觉得还有必要买社保吗？延迟退休由于已经写入十四规划和2035年发展纲要，这是国家的大政策，大方向上对于渐进式延迟退休的政策可以说是板上钉钉，这迟早都是要执行的。
但我们看问题，讨论问题也没有必要那么悲观，虽然大方向已经确定，今后是逐渐往延迟退休的方向去买进，实施的方法步骤上也是决定了的，就是渐进式延迟退休。所谓的渐进式延迟退休就是小步慢走，分阶段分类实施。所谓小步慢走，就是开始实施时，可能是只延长一个月或是两个月，逐步扩大到延迟半年或是一年等；分阶段实施就是阶段性的目标是什么，第二阶段的目标是什么，需要有一个具体分步实施的细化方案，同时还要涉及到相关法律法规的修订与调整；分类实施主要是划分行业，所有制性质等特点，确定不同行业可以选择不同的年龄来办理退休。
比如机关事业单位的工作人员，如果身体条件能够胜任工作的，可以考虑自由选择办理退休的年龄，对于体力劳动者，可以在现行退休年龄的基础上适当延迟，比如女性50岁太年轻，可以逐步延迟到52岁或是53岁，最后根据本人意愿逐步延迟到60岁等。所以对于延迟退休来讲说离我们还远，主要是还没有具体的政策措施出台；要说离我们很近其实也非常近，毕竟大方向已经确定的，只需要有具体的实施方案，形成社会共识以后就可逐步实施。
但不管方案如何制定，如何实施，都不可能男女都一步到位通通延迟到65岁办理退休，我想这个顾虑是需要打消的，对于最终的目标能够达到65岁，这可能还需要一个漫长的过程，但是在我们一代人可能是不会看到的。不管延迟退休的方式何时出台，也不管延迟退休的内容是什么，对于社保都是必须要缴纳的。
如果仅仅是因为延迟退休就不再买社保，这带有明显的情绪化倾向，可能少部分人会受到这种情绪化的影响，不会买社保，认为买社保会吃亏，那么不买社保还有更好的养老方式吗？我觉得选择的余地不是很大。
灵活就业人员由于害怕延迟办理退休，部分人不愿意再买社保，那么最终受害的还是自己，我认为只要最低的缴费年限15年的政策不会变，如果只想缴费15年的人，实际上将参保时间推迟几年也就解决了这个问题。比如现在是60岁办理退休，参保的年龄选择在45岁之前，如果真要推行65岁退休，那么我们将参保时间选择在50岁之前不是一样效果啊。
作为在岗职工就不会受到这种情绪的影响，因为在岗职工依法缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，不管是不是要延迟办理退休，只要是在用人单位上班，用人单位都是必须要缴纳的，这也强制性的。作为单位职工选择不缴纳的余地不大，你要任性，用人单位可不敢陪你任性，所以对于在岗职工不会因为要延迟退休而受到影响，受影响最大的就是灵活就业人员。
综上所述，不管是不是男女都要延迟到65岁办理退休，社保都是一定要缴纳的，不延迟退休我们要养老，要看病就医，延迟退休了我们更需要养老，更需要看病就医，而社保的缴纳，是我们实现老了之后，退休后实现养老就医目标的唯一的途径。所以不是还有必要缴纳社保的问题，而是只有必须缴纳才能行。
延迟退休社保缴纳年限
延迟退休政策实施以后，缴纳社保也就要交到实际退休的时间为止，也就是说，延迟退休至65周岁，社保缴纳也到65周岁。只不过目前的缴纳社保满15年，即可退休后领取退休金的政策暂时没变。
社保延迟退休会怎样
答:社保延迟退休会迟几年才能领退休金，而且要多交几年的社会养老统筹金。如果是灵活就业人员会出现没有用工单位录用，导致没有经济收入，导致生活困难无法再交社保资金。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的延迟退休社保缴纳年限和专家建议社保延迟退休年龄问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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