style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享什么工作比较高薪的一些知识，其中也会对专家建议老板发工资进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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教育部谈教师工资中长牙齿是什么意思
我相信作为教师，尤其是40岁以上的教师，听到这个消息后，心里也不会掀起多大的波澜，为什么？
因为每年“两会”都有有关教育的消息，谈教育就离不开教师的待遇问题。教师的工资不低于公务员或者高于公务员工资是教育法规明文规定的。
每年都提，却年年如此，真是“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。以至于大多数教师已经麻木了。可见，为老师涨工资是一块硬骨头，不容易啃下来。
但这次教育部发言人提出要长牙齿，是要下决心啃这块硬骨头了。在此，希望能多长几颗牙齿，最好是“铜齿铁牙”，否则有可能崩了牙。
因为还需要解决根本问题，否则就会治标不治本。
凡是教师工资不到位的地方，县财政就不容乐观，所以视情况调的工资就成了“空中楼阁”，长此以往，工资就难以保证了。
针对这种情况，须采取如下措施：
1.上级下文一定要注意措辞，不能再出现视财政情况，自行斟酌这样的言辞，多出现“必须”“否则追县一把手的责”这样的字眼。
2.财政保障是前提，说的再好没钱也是白搭，建议实行教师工资省财政统筹的办法，改涨的工资一分都不能少。
只要把握住以上两点，教师工资上涨才不会成为“空调”。毕竟百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，现在，提高教师待遇已到了刻不容缓的地步。
总理说，要让教师活的更体面一些，首先得让教师的待遇上去吧，你说呢？
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创始人股东需要每个月开工资吗
创始股东只是种权利与身份，具体开不开工资，还是要依据：谁出力，谁拿钱的原则：如果创始股东只投钱，不参与实际操作，没有明确的工作岗位要求，那么，股东只需监督和管理公司正常运营，不应该拿公司工资。
如果创始股东亲身参与到了公司的运营和管理当中，并且是全职的角色，那么，此时这个股东也是公司的实际员工，就要拿工资。
股东拿工资拿多少？创始初期股东工资如何来做帐呢？一般而言，股东员工的能力都很高，正常的工资待遇水平较高，而创业初期特别是资金有限的情况下，股东拿工资显然有些不适宜。这时就要“只记工资，只做帐，但缓发，待公司赚钱后，补发”，这一点仍是对亲身参与实操的股东给予必要的保障和公平。
小型创始人公司，很多矛盾就是出现在“股东是不是拿工资”这个问题上原则就是“谁付出谁拿钱，谁工作谁拿钱”的原则，有的股东并不愿意自己的精力限定在某个项目上，所以，只投钱，赚钱分红；而有的创始人即是投资人又是员工，这时就要拿工资；
股东工资的制定，需要开股东大会研究确定，然后做帐务处理，一般而言股东的工资不能过高，也不能过低，过低则对整个项目的运营团队是一种压制。即要客观，又要面对现实。
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为什么没有专家建议把寄宿制学校教师“超奉献”纳入工资考核
寄宿制学校，正常八小时之外，早自习和晚自习跟班上课是必须的。原因是这些孩子在学校，没有老师这样管着，会出事。
一般说来，寄宿制学校大多在农村中学，上个世纪五六十年代大力办中学的时候，这种制度就行成了。
当初行成的时候，没有人觉得这是超奉献。因为制度设计的时候，这些学校的老师不是坐班制，没有八小时工作的概念。一般学校都给老师提供住房，老师的住房也就是老师的办公室，上课之外，老师的时间可以自由支配：洗衣服，做饭，看电视，上床休息都是可以的。
这种制度，和八小时坐班制相比较，各有利弊，还真的谈不上有什么超贡献。
只是这几年，原本的制度开始变化，很多寄宿制学校，都要求老师坐班，守够八小时，然后还要有早晚自习和午间自习值班等等。
有没有专家建议还真不知道，总之，这种制度下的寄宿制学校老师，真的觉得负担很重，心很累。已经不是给不给一点钱的事情了。
说实在的，这些年学校的环境越来越好，但是对底层老师的关心却越来越少。
只希望专家能到下面，特别是农村学校多调研，关心一下最底层的农村学校老师。
什么工作比较高薪
关于高薪工作，我认为看行业和地区。
大学毕业后，我先在三线城市山东济宁，我老家，工作了2年，后来辞职，从老家到上海，已经在上海工作5年多了。我说一下，一些情况。
在老家，我在辅导机构做销售，薪水和业绩挂钩，我的业绩比较好，就是平常一个月大几千，寒暑假，就1-2万。那会，我租房，一个月房租才400块钱，比较滋润。
我问了身边的朋友，一般情况，都是在银行、市区老师等体制内工资比较稳定，高。要么，就是自己创业了。
在上海，高薪工作就太多了。
1.金融行业：我老公的高中同学，上海财经大学毕业，在金融行业，工作5年以上后，年薪百万了。
2.华为等公司的工程师，我老公是华为的工程师，工资+年终奖，薪水很可观。他哥哥在阿里工作，是P8，年薪也百万起。
3.自媒体行业。这个和你的粉丝数相关，大家经常会看到很多收入高的。
4.律师，我一个朋友接了一个离婚案子，标底比较大，就律师费拿了600万。
总之，机会有很多，就看有没有能力可以拿到，现在很多企业招人难，拿着钱找不到合适的人，而有些人，找不到工作。还是要提升自己的能力。
什么工作比较高薪和专家建议老板发工资的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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