大家好，今天来为大家分享2035年养老金或耗尽，还没老去的我们该怎么应对养老问题的一些知识点，和养老金亏空的解决办法的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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养老金亏空国家补吗
养老金亏空实行国家调剂的原则。
退休领养老金的人越来越多，如果交的钱不够领怎么办
国家既然建立养老保险基金制度，并从县统筹，到市统筹，又到省统筹，直至现在的全国统筹，就能解决发放养老金的问题，我们就不用担心了。
2035年养老金或耗尽，还没老去的我们该怎么应对养老问题
某些专家的恐吓之言，不必当真。
某些专家为延迟退休制度的推出造势，用做算术的方法来证明养老金发放的不可持续性，但对机关事业单位及部分垄断行业的在职休养、保待遇、养闲人、高薪酬、高福利......，不置一词、视而不见，却把目光瞄向了企业职工及个体工商户头上？遂有此论？
不必杞人忧天。车到山前必有路。
全额缴社保当下工资减少，专家：未来能多拿养老金，你怎么看
各种减税政策实行了，为什么收上来的税收却增多了呢？
一个企业家道出了真相：以前的税务政策还有空子可钻，现在国税地税合并，及明面上减税不少，却开始更严厉的执行税赋，实际上企业“逃”无可“逃”，税负反而更重了。有新闻已报道，江苏常州一企业被追征欠缴十年的社保。
如果严格征税，真要补交各种税的话，很多公司都要上缴更多，而不是更少。
为什么有不少普通员工宁愿现在多拿点，社保缴得少点，宁愿按基本工资5000上下（所得税线以下）缴社保，而不愿意按实际工资缴？企业也愿意这样设计？
还是因为这样能减少实际上缴的税负，更因为一直以来企业各种负担并不轻，如果都按实际收入缴税，缴社保，所得利润甚少，甚至有些要直接关张。
看似未来养老保险能拿更多，但普通职员是否愿意，这是否会增加企业的负担？
是不是应该把企业的各种税赋统一降低到前所未有的低点，再严格按照各种标准征税？留给企业足够的空间，即使按上限缴纳也不比之前的税赋更多，那我想大家都会踊跃执行。
用未来承诺解决今日问题，并不是什么好办法。过去二三十年来，农民工进城，有多少有缴社保的？有多少有交所得税？我们作为普通职员，有多少人没在合理范围内避过税？
税收制度的改革是必要的，但我们要避免明上减税，实则缴纳更多税收的情况出现。各种规定出台之时，要考虑现实情况，要考虑那些在法律范围内避税的各种举措。
也就是说，按实际工资缴社保，在实行过程中会给不少人带来苦恼。
少缴社保的行为是职工志愿的选择，员工愿意，企业也愿意，如何处置这些情况，希望有更接近现实的方案出来。
仅仅喊话是没有多大作用的，仅仅说未来能拿更多是说不通的，未来在哪？3年？5年？30年？50年？
并不能一刀切地让所有人都要规划未来，为未来负责，未来就是现在，它让你左右为难。
谨记：现在左右为难，愁闷不已，如何保证未来不左右为难，愁闷不已呢。
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