这篇文章给大家聊聊关于不符合招聘条件该不该投简历，以及不建议投简历对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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投简历时，什么公司不能投简历如何避雷
感谢邀请！
四种雷要避开。1、那些长时间招聘的岗位
长时间招聘的岗位，往往是公司的该岗位有问题，因此，进去也很容易阵亡。
2、高薪岗位也有雷电风险
薪水和压力成正比，越高的薪水压力就是成倍增加，如果搞不定，再高薪水也拿不到。
3、通过多家猎头招聘岗位
如果工作好干自然不用花钱请猎头，猎头岗位往往风险比较大，所以可能会遭雷劈。
4、员工流失率太高的岗位
越是基层岗位的流失率高，越是不能去，一般是活多，钱少，领导苛刻。
为什么58同城求职者不能发评论为什么有些公司天天都在招人，投简历却没人理睬
诚邀。老卓很少用58同城给企业招聘。我觉得此类网站大而全，信息良莠不齐，没有侧重，更适合普通需要生活资讯类信息的人群。
专业的事情交给专业的人去做，同理，专业的招聘也交给专业的招聘网站去做。不吹不黑，个人认为当前国内做的比较好的招聘类网站主要有智联、51job、猎聘、一览等（做大做强后也开始套路求职者了，比如花钱买它的简历置顶服务），其他看地域性、行业特点和专业度。
题主问：为什么某些企业天天招人，投简历却没人理睬？老卓以为，企业招聘活动看时效性和匹配度，有些网站服务大部分是包年或季度会员，热门岗位更是投递量很大，HR有一个筛选过程，并不能一一回复；而有的企业更会骑驴找马，明明岗位有人，也要挂出十万火急招聘的信息来。
头条号“老卓侃天下”作答，希望对大家有所帮助。
往以前工作过的公司再投简历合适吗
不合适了，你的离开就说明你对公司的不认可了。再回头就表面你之前的判断是错的，也就说明你在决策方面的判断是不准确的。话说，好马不吃回头草，好人不走回头路。
不符合招聘条件该不该投简历
问自己3个问题：
1.不符合的条件，如果能入职我需要用多长时间达到符合水平？
2.不符合的点我有什么特长可以弥补，让自己在符合条件的人群中脱颖而出
3.为什么不符合条件，我还是特别想要投简历争取这份工作？
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