大家好，关于不接受提拔会被怎么处理很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于干部考察不建议提拔如何写的知识，希望对各位有所帮助！
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一般干部提拔考察材料
该同志在家乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部。
被提拔做领导，不想升职怎么对领导说
回复领导一定要委婉，切忌干脆和直接，以免双方相互尴尬。如说：谢谢您的关心和鼓励，但自己的能力和水平可能难以胜任，怕辜负了领导和组织的期望，还是在现在这个岗位上锻炼锻炼再请您关心我，真的谢谢您。
干部考察谈话优缺点范例
优点主要从三个方面谈话。
一是政治思想方面，成熟稳重，三观正确，认识到位，头脑清醒。
二是工作能力方面，服从安排，认真负责，积极主动、善于思考。
三是勤政廉洁方面，勤勤恳恳，任劳任怨，清正廉洁、艰苦朴素。
缺点主要从一个方面谈话。
比如性格较急、调研不够、创新不足、沟通不多等。
不接受提拔会被怎么处理
不接受提拔会被视为放弃晋升机会因为提拔是一种对员工工作能力、贡献及潜力的认可，如果员工不接受提拔，就意味着放弃了这次机会。一般来说，企业或机构会优先考虑接受提拔的员工，可能会让不接受提拔的员工失去一定的晋升机会。例如，企业A要选拔一位高级经理，但经过一番考察后，觉得员工B更适合这个职位，企业A会优先考虑B的晋升，而不是C的，因为C已经表明不接受晋升。因此不接受提拔可能会浪费员工的潜力及机会。
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