其实遇到一个爱抱怨又不服从的下属怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解形容不吸取建议的人，因此呢，今天小编就来为大家分享遇到一个爱抱怨又不服从的下属怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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不懂得拒绝别人的请求，如何做出拒绝
学会拒绝可以从以下几个方面做
敢于说不如果有些事情想去拒绝别人，那就直截了当的说不，一个是节省别人时间，一个是节省自己时间。
留点时间考虑给自己一点时间考虑，想清楚以后再直接回绝对方。
明白自己要什么明白自己想要的是什么，不需要的东西就干脆说不。
遇到一个爱抱怨又不服从的下属怎么办
在90/95后的群体中，这是一个挺常见的现象。从代际的角度上讲，新生代他们价值观更多元，自我的意识更强烈，对待工作和生活有着自己的态度和定义。这一代人他们普遍家境要更优越，所以对于部分孩子来说，你很难让他们为了工资、荣誉去努力工作。他们认可多劳多得，但不会允许工作影响兴趣或生活。
其实每个代际的年轻人都会有一些这样的个体和现象。这是一种不太成熟的价值观念。
对于这个下属，我觉得你可以从三个方面去入手:
第一:将情况如实反馈给上级领导，不是打小报告，而是让领导知悉情况，带着请教的口吻，询问一下领导的意见建议，争取领导的理解和支持。而且，你也不确定他是否是关系户。
第二:该讲的道理还是要讲，听不听是她的事。道理最好融入到故事里去，让她知道一个年轻人应该有的工作态度，职业化做事，个性化做人。这是现实，她能做的就是适应游戏规则。别以为自己占便宜，有理有据，其实最后耽误的是自己。
第三:赏罚分明，如果屡教不改，那就依据公司的制度处理。这样做的目的一方面是教育她，另一方面不能影响其他同事的工作态度。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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