大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下乡镇卫生院和县级医院的工作，该如何选择的问题，以及和为什么不建议报乡镇医院的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 乡镇卫生院和县级医院的工作，该如何选择
- 乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗
- 乡镇卫生院编制，全科医生，厌倦了这份工作该不该继续坚持下去
- 本人87年，乡镇卫生院编制内主治医师，想去私立医院或者无编制县级医院该如何选择
乡镇卫生院和县级医院的工作，该如何选择
完全看个人专业技术水平。对自己的个人能力水平有信心，而且愿意不断学习提高，可以选县级医院，有更好的发展。如果个人没有什么专长，对前途也没有什么信心，只是为了一份可以糊口的收入，建议去乡镇医院。
1、县级以上公立医院面临改革，只保留事业单位属性，全面取消编制，同一岗位根据个人能力和业绩等，实现同工同酬。如果个人能力突出，不管是编制内，或者是编制外，都会有很好的发展，在取消编制之后，也没有什么严格的区别，完全凭能力吃饭。
相应的，县级医院业务量大，专业技能能够得到更好的锻炼，收入也会随着业绩的成长增长，发展的机会会更多一些。
2、乡镇卫生院：乡镇卫生院由于承担着新型农村合作医疗工作，为广大农民保证基础的医疗服务。随着分级疹疗制度的推广，农民患病，许多病种只有在基层卫生院治疗，才能报销。因此乡镇卫生院的公益服务属性非常突出，在事业单位分类改革中被划分为公益一类事业单位，对编制内医务人员有了更进一步的保障。
但是，对于编制外的人员来讲，乡镇卫生院基础设施差，病人少，收入低，很多人都不愿意去基层卫生院就疹。在乡镇卫生院当临时工，个人收入得不到保障，往往只有基础的一千来块钱，根本解决不了温饱，更不用说发展。即使个人有能力，有水平，由于前来就疹的患者过少，也找不到可以施展的地方，更谈不到发展。
乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗
我女朋友就是在乡镇卫生院上班，我来回答这个问题。
乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。
卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。主要原因是乡镇本来就很难留住人才，如果没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍。
至于待遇，乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。包括在编人员和编外人员。在编人员就是有事业单位编制的工作人员，他们的工资按照普通事业单位发放，绝大部分包括基本工资，职称工资，和与单位收入有关的绩效。这个各地情况不一样，从2000元到8000都有，但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上。收入比相同级别的乡镇公务员要高很多。
另外就是编外人员，也就是聘用人员。他们一般是乡镇卫生院为解决医务人员不足问题，自主招聘的一些医生和护士，他们的工资主要靠医院的营业收入来分配，一半工资都不会太高，福利待遇也会差很多。流动性也很大。
总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些。在卫生系统待遇肯定不是太好，收入较低，工作也辛苦。
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乡镇卫生院编制，全科医生，厌倦了这份工作该不该继续坚持下去
趁自己还年轻，不要白白浪费自己的时间，快点到大城市找一份工作，现在即使民营医院也给上五险一金。
本人87年，乡镇卫生院编制内主治医师，想去私立医院或者无编制县级医院该如何选择
05年毕业，进乡镇，工作7年觉得环境不好辞职进了县医院，后悔了!除了专科能力增长点外，个人综合能力下降，而且乡镇人际氛围好!
县医院工作7年，觉得是一批没能力，有关系的当领导，规矩、杂事太多，辞职进了国企，现工作3月，更想走
……
辞职一次比一次差！
很后悔离开乡镇!
辞职慎重考虑呀！
辞之前最好先去新单位上两个月班了再决定吧！
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文章分享结束，乡镇卫生院和县级医院的工作，该如何选择和为什么不建议报乡镇医院的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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