大家好，今天来为大家分享让阳性员工上班是工作紧迫还是投毒的一些知识点，和专家建议阳性不上班的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 让阳性员工上班是工作紧迫还是投毒
2. 阳了之后继续外出工作行不行
3. 现在阳了后出去活动、继续上班导致疫情扩散要负刑责吗
4. 家中有人阳性，其余家庭成员还能出门及正常上班吗

让阳性员工上班是工作紧迫还是投毒

关于“让阳性员工上班是工作紧迫还是投毒？”这个话题，作为一名私企公司的负责人，我觉得很有必要站在企业角度说下这个问题。

2022年12月7日，国务院联防联控机制发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号），也就是我们经常说的“国十条”。

战胜疫情人人有责

该文件发布后，我国的疫情防控工作正式进入一个新的阶段，原来是以国家层面管控为主，接下来是以“每个人都是自己健康第一责任人”为主要基调。

疫情发生3年以来，亲眼看到一些企业，由盛到衰，由有到无，留下来的也不少是苦苦挣扎。

企业效益不好，老板赚不到钱，那么作为员工的收入自然也不会好到哪里去。

在“国十条”出台以前，我们动不动就要被动的“静默”，不能出差、不能工作、甚至不能出门，那时候大家最高的呼声就是“放开”。

每个人都是健康第一责任人

那么好，现在国家彻底“放开了”，让你去工作，让你去出门，让你去出差，结果现在又有些人说是老板置员工健康而不顾，只为向钱看。可是不上班吃啥、喝啥，如何过年，如何照顾老人，如何抚养孩子。

现在的确是不少企业让阳性员工在身体条件允许下返工上岗，甚至有些员工自告奋勇，因为啥？生活所迫啊。大家基本上都是靠工作来生存，靠工资养家糊口，甚至有时候我们只要1天停下工作，明天可能就得喝西北风，如果这样比起来，在不影响身体健康的情况下，返工复岗未尝不是明智之举。

我认为，眼下我们要把重点放在如何做好自我防护，未来几个月，全国各地的“感冒发烧”惹怒眼肯定会重复上演，让阳性员工上岗我觉得没错，但是要以自愿为前提。如果工作过程中出现严重情况还是要回家休息，不能勉强。

凡事要量力而行

另外，建议企业有条件的可以将“阴”“阳”员工进行物理性分割，尽量减小交叉感染的可能性。

最后，希望每个人都能够放平心态，积极面对，毕竟成功都是留给有准备的人。

阳了之后继续外出工作行不行

怎么说呢正常情况下应该休息不仅对同事负责对自己的病体恢复也有好处但是这几年普通老百姓太难了有的人全家老少就指这份收入呢面对巍然不动的房贷不断上涨的物价疫情用品及药品不上班又能怎么办呢

现在阳了后出去活动、继续上班导致疫情扩散要负刑责吗

不需要负责，现在满大街都是阳人，大家可以大大方方的逛街购物。有小阳人，有杨过，王重阳，还有欧阳锋。

家中有人阳性，其余家庭成员还能出门及正常上班吗

我老公就已经阳了，我没有做任何防护措施。

目前我很正常，天天照顾他吃喝，他昨天阳的，发烧到38.8一直都没退下去。

他说就是全身疼很难受，因为我一直都在他身边，要传应该早就传上了。

但是奉劝大家尽量还是做好个人防护好一点。阳了以后会很难受是肯定上不了班的，若家人需要上班，尽量还是分开隔离比较好。

毕竟家庭还是需要有收入的。不能两个人都阳了，那就完了。

马上要过年了，大家还是注意身体。多多休息，多多锻炼身体，提升自身免疫力。

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