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工作不理想,到底要不要离职
疫情过后工作不理想是普遍存在的问题,重要的是疫情过后的普遍经济收入都受到影响,再换工作收入也大概相比过去下降。因为工资低想离职,除非是自己干!
首先替老板着想,经济景气吗?我们总体经济如何?作为打工必须先替老板想,只有站在老板角度先考虑,如果是你来做又会开得起多少工资呢?
你适合打工还是适合自己干?条件成熟肯定是自己干好!不成熟不适合时,工作前应该有个选择的过程,不能选择后再纠结,误人误己。
我曾经在深圳私立学校负责管理与招聘,一般前来应聘的年轻人都会同时应聘三个或者以上的学校。一则每所学校应聘的年级可能不同,待遇自然不同,更重要的是自己不是万能的,哪所学校才会录用自己,应聘者一般心中无数。二则作为招聘方,自然保留选择应聘者比较多的信息,以供择优录取甚至后期更换。应聘时喜欢的学校不一定会录用,而没有兴趣的学校职位恰恰录用了!这种情况往往有!
有一位刚刚毕业的年轻人,被我录用作为生活老师。那时是一个学期的中途,并不缺老师岗位人选,但有不够安心不够努力工作的人,一般会等到一个学期完才重新更换。这位年轻人非常热情洋溢,毕业于名牌大学,由于自己干很快亏本并欠债才选择到深圳给别人干!我当时只告诉他一句话:你的学业和能力目前在我学校这个位置是大大委屈你,到下学期你可以通过讲课等考核上岗。但以你的经历如果想翻身自己干,你就得从目前的岗位做起,这个底层岗位将是你日后做个成功老板不可多得的机会!
年轻人很爽快的留下来,第二个学期考核换成教师,一年后以努力勤奋赢得师生喜爱!学校股东会扩展学校决定启用他为负责人,并给他百分之十的股份,今天他仍然是股份人,只不过他领导的学校扩大规模,他也拥有百分之三十的股份。不但早还请债务,在深圳已购房购车。
付出和收入往往是成比例的,只是聪明的人懂得从头开始就踏实勤劳,那才是无价收获的起步!斤斤计较的人由于只看眼前利益,也大大限制自己在社会中实践提高的机会,周而复始恶性循环,最后到哪里都有一种失落感!
找到自己的位置,勤勤恳恳、踏踏实实地干,上天从来都会打赏善良付出的人!付出中保持光明磊落的人品是进步与成功的法宝!
如何看待不婚族
回复诚邀:如何看待不婚族?
首先我个人对不婚族没有过多的看法。
其次众所周知→每个人的年华压指缝隙→细致入微思考问题与众不同并不需要我们指三道四的。
要说如何看待不婚族,我们的看法有这么重要吗?
何况我们的看法又不能代表他/她!过多的替别人担忧有这个必要去追逐探索吗?
每个人都有追求卓越的做人方式,不婚并不代表自己的人生是不完美又或者失败,人生的过往最终最想要的还是归结于自己。
生活的问题大家都有,但心态的处理却千差万别,乐观地看待生活,总是愁眉苦脸,日子久了,愁眉苦脸挂在相上,自然一点魅力也没有了。
什么事情都看得开,经常面带微笑,眉宇自然也清明,倘偌你是位女士,会越老越是迷人,越有福气。留一些时间给自己,享受每一刻当下的时光!!
我儿子30了没有结婚,我什么事都没心思去做,该怎么办
我也来分享一个案例
我阿姨,她刚退休的时候,把自己的退休生活安排的井井有条,多姿多彩,呼朋引伴,今天喝茶,明天逛街的,晚上不是搓麻就是广场舞嗨起来。
可是自从她的儿女都上了三十岁,俩人还都没个男女朋友,慢慢地就变成了家里蹲,跟我们说,她抑郁啦,只要出门碰到熟人,人家都会问儿女的婚事,朋友们也慢慢地抱上了孙子孙女,她很烦被人问来问去天天戳痛脚。
我阿姨抑郁了,每天沒个笑脸,原本和睦有爱的家庭氛围不见了,做儿女的也心疼啊,可是缘份没到,也不能上街强拉个女婿儿媳妇回家吧。
天下父母心,父母对儿女婚事的焦虑,导致影响到自己的心情,也是人之常情。
但有句话说得也很好,儿孙自有儿孙福,孩子成年了,我们也要相信自己的孩子,他们有能力处理好自己的事情。
做父母的,每天开开心心,身体健健康康,给儿女做好后盾,儿女婚事缘份到了,挡都挡不住的。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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