这篇文章给大家聊聊关于老板不招人让我一个人做两个人的事，又不跟我说加工资的事怎么办，以及怎么建议老板招人不招人对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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在职场上遇到经常骂人的上司，怎么办
脾气大，当领导的脾气都很大，常常骂人，如果你是科员，你就耐心听他骂，完了说，骂够了没有，因为啥骂我，我好去改正，肯定是自己错了才骂我他会说出你哪没干好，再安慰领导，别气坏了，你想骂人能纠正错误吗你碰到脾气不好的就不干了，在用人之际，你可以告诉怎么是对的，当然了科员都想干好了有时是干不好的，就得领导纠正，要不怎么叫领导呢。
在家也是一样，父母骂是少不了的，我听了就听了，谁让咱是儿媳妇呢，不骂你骂谁，有时我就问老爸爸你老骂啥牙，是家挺不好，婆婆瘫痪，你骂我她听了也难受，当儿媳的没有不挨骂的，等我们出去过了，你就好了。当然了你是爹爹，当然可以骂了。
以后他不骂了说人家挺历害的，咋整。其实也是最疼我的，死时，我发现存折上的名字是我的。原来是怕我们不成人牙，可怜的我牙，还真被他的行为感动了。
老板不招人让我一个人做两个人的事，又不跟我说加工资的事怎么办
【职场江湖人】的观点是疫情期间确实是会有这样的情况发生，不如好好的工作一段时间后，在看看老板的行动要么他去招人要么他给你加薪。如果一段时间之后老板都没有任何表示的时候，那我建议你去和老板谈谈要么招人要么就给你加薪。
身在职场中，经常会遇到一些比较“特殊”的事情，比如现在的疫情就属于比较“特殊”的事情了。复工以后很多人员没有办法赶到上班地点也是常事。你如果对公司和老板有一定的了解的话是可以先帮忙顶住的。等疫情过后自然也会有所所收获的。2003年“非典”时期，我正在一广州的民营企业任职。突遇“非典”企业很多人员离职，招工也很困难，当时我任职的部门一共就剩下三个人了，本来八个人的工作只有我们三个人来完成。当时老板也没有任何承诺给大家。可是我们部门三个人足足坚持了三个月的时间，每天加班加点的工作，讲实话好几次想和老板谈谈都忍住了。老板也不容易啊！其实我们也很了解老板如果有办法的情况下他是会和我们解释的。
很幸运的是三个月过后，老板给我们部门发了三个月的“双薪”，每人都提升一级真正的做到了升职加薪。让大家无话可讲，因为所有的付出都是有价值的。
1：如果你对自己的老板是非常了解的，那你肯定是知道老板在事情过后是会对你有所补偿。如果是的话那你就应该踏踏实实的工作，那怕是辛苦一点也是值的了。
2：如果你的老板平时也是一个“小气”之人，那可以在工作一段时间后和老板开城布空的探讨一下，请你的老板招人或者和你相应的提高薪资待遇。
总之在疫情期间，每个公司都会存在人员的问题。要么一个人干几个人的活，要不就被“裁”了重新去寻找新的工作了。所以大家都尽量和企业之间相互多些理解多些支持，一起把最困难的时期度过去才是最好的结果。请关注【职场江湖人】，大家一起探讨职场中各种有趣之事。老板待人不错，想离职又不好开口，该怎么办
不要一山望这一山高，如果薪水还可以，现在找工作，不是那么容易的，找一个通情达理的老板，也不是那么容易的，你可能遇见这样或那样的困难，都有可能的，人要知足常乐，只要你踏踏实实的干，是金子总会发光的，老板不会亏待你的，凡事三思而后行，你为什么要辞职呢？是薪水少，凡事得有个理由，你也可以跟老板提出适当加点工资，我看现在年轻人招聘，都是自己要工资，如果老板觉得能接受，他不会拒绝的，他怕失去一个人才，如果老板不接受你的条件，你确实觉得这里没有发展前途，也不是不可以的，不能一棵树吊死，年轻人正是拼搏的时候，也没准到那里比这里还好，甘蔗没有两头甜，但愿你心满意足，找一个合适的工作。
有一个每天都莫名其妙骂员工的老板，该不该辞职
首先谢邀。
现在社会很多人觉得，在公司职场中，自己做工作做的好，做的出色就可以了，全靠自己努力，公司同事，老板，公司的环境并不重要，于是这样想法的人往往在工作的过程中经常受老板的气，忍受同事的闲言闲语，工作也没什么动力，心里想，在坚持一下，再坚持一段时间就会好的，或许是自己的问题，时间越久工作状态越来越差，等终于决定要离开的时候已经荒废很多宝贵的时间了。
其实，玩过团队游戏的人都知道，一个人即使在强，特别是分工明确的大公司，没有好的团队配合，也无法再工作中有太大的突破的（除非超级会调动协调团队那是另外一个维度的问题了）。老板如果毫无理性，不懂管理员工，团队和调动公司氛围，反而给团队经常以负能量，公司员工很容易就工作消极，最终选择离开。
对于题主这一问题，最终你决定是否需要离开要考虑以下几个方面：
【01】你所在公司的老板，同事或公司是否有值得你学习的地方；
【02】公司有没有愿意带你的人，包括老板（如果有你将提升很快）
【03】在这家公司对你的未来职业目标到底有没有帮助。
【04】在这个公司总体来说愉快不愉快，而不只是老板一个人（这个十分重要，关乎你平时工作的效率及自己内心的动力）
【05】如果以上四点都没有，考虑目前有没有自己能力范围能够应聘的平台更好的公司，（找公司时候同样要考虑以上四点）。
总而言之，工作需要考虑多方面的因素，自身努力固然重要，而好的老板/同事/好的公司及平台能让你事半功倍，我以前回答类似问题，在回答中我总说，工作的目的一定是为了让你更加值钱，所以，如果上面我说的都符合，只是因为老板毫无理性，我个人觉得无所谓，毕竟你老板跟你交流远比同事少的多，一个人带给你的负能量，你应该也可以自己化解和消化，如果都不符合，那我的建议也是在找好下一份工作的时候再走。我的看法就是这样了，希望能对你有所帮助和收获。
我是HC灰太狼，爱交友，兴趣广泛，工作8年，希望以我的人生经历和工作经验帮你解决一些小困惑，希望我的回答能帮到你们，我们也可以做个朋友一起交流，一起进步。
文章分享结束，老板不招人让我一个人做两个人的事，又不跟我说加工资的事怎么办和怎么建议老板招人不招人的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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