大家好，不是说婚姻是两个人的事吗，为什么有的婆婆要住在一起，还指手画脚相信很多的网友都不是很明白，包括为什么老人不采纳你的建议也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于不是说婚姻是两个人的事吗，为什么有的婆婆要住在一起，还指手画脚和为什么老人不采纳你的建议的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 45岁以上的中层经验丰富，为什么很多单位领导却不喜欢他们呢
- 不是说婚姻是两个人的事吗，为什么有的婆婆要住在一起，还指手画脚
- “除了家人、好友或工作需要外，不要轻易给别人建议”你怎么看
- 为什么有很多人做错了不接受批评也不认错
45岁以上的中层经验丰富，为什么很多单位领导却不喜欢他们呢
四五十岁的中层干部具有工作能力强、经验丰富、深谙行业规则等优点，对自己所负责的工作轻车熟路。但是，正因为长期得不到提拔，他们同时也存在着凭经验办事、缺乏创新精神，甚至是有倚老卖老的现象。因此很多单位领导并不太喜欢使用四五十岁的人担任中层干部。
今年“五一”小长假期间，和几位要好的前同事小聚，大家免不了又要吐槽各自在单位工作中的一些事情。今年46岁的老张科长叹气说，再过半个月，自己就不再是科长了。原来，单位领导找他谈话，征求他的意见——晋升职级为一级主任科员和担任科长二选一。说是征求意见，其实领导的最终意图是让这位老张科长让出位置，提拔本科室年轻的小李担任科长。
“晋升职级，然后让出领导职务！”这就是当下许多单位给四五十岁的中层领导出路，也坐实了四五十岁中层干部在单位的处境尴尬，单位领导并不是很喜欢使用他们，都希望能提拔更年轻、更有冲劲的年轻人担任科室部门负责人。
为什么会出现这种现象呢？通过分析这几位前同事的实际情况，以及他们的遭遇，我认为主要原因有三点：
第一，现在机关工作任务重、讲效率、要求高，年轻干部更能胜任。不管你认同不认同，现在的机关工作并不好做，已经不是以前大家固有印象中的轻松自在了。上级要求高，各种新任务层出不穷，考评方式花样翻新，绩效考核既严格又繁琐。要是碰上一位事业心重、年轻又想进步升职的主要领导，工作追求完美、任务层层加码，那各科室就很累了。
加班加点、追求完美，工作要有创新！这些要求对于常年担任科长、工作按部就班、凭经验办事的四五十岁的老科长们来说，是有点难度。不说他们身体吃得消吃不消，就是使用电脑制作课件、设计项目策划书等，都没有年轻干部那么熟练快速。
而往往科长作为科室负责人，首先就得是业务骨干，就得担重任、攻堡垒，你再按照以往的经验，慢吞吞地办事，自然是不适应新时代新领导的工作要求了。
第二，长期担任中层职务后，这些四五十岁的干部难免产生惰性和懈怠心理，对执行领导意图就没那么坚决了。现在的市直机关，很多科长、主任都是长期担任中层职务的，最多是更换一个科室继续当科长。我认识的科长里面，有的当了二十年科长了，但由于领导职数少以及其他原因，都没有获得提拔。而这些科长大多数只能是在本单位的科室轮换，工作每年重复开展，长期积累下来，自然会产生惰性和懈怠心理。
在以前，工作还没有要求那么严格、绩效考评还是走过场的时候，他们凭经验办事、按部就班落实领导指示，这样也能把工作做得妥妥帖帖的，完成质量高还很少出事。
但是现在要求不同了，领导们讲究效率，讲究创新，对各项工作提出了许多新的要求，更是鼓励各科室、各中层要创新工作方式方法，创造新局面。这样一来，增加了工作负担，那些老科长们自然就有抵触心理了，在执行领导指令的时候就没有那么坚决了，甚至会应付了事。
第三，由于体制内干部任用能上不能下的规定，想要更换一个中层也不是那么容易，因而出现“晋升职级和保留领导职务”二选一的现象。在体制内，依据干部任用条例，领导干部除非触犯了党纪国法，或者犯了很大错误，否则轻易是很难被撤换的。“能上不能下”是固有的规定了，想要撤换中层干部也不容易。这也是许多长年担任科长职务的中层干部有恃无恐的地方——“反正你领导又不能撤我职务，我干嘛非得这么卖命？”
而那些老科长、那些四五十岁的中层干部，由于没到退休年龄，又不能撤去他们职务。因为没有空缺的领导职数，这导致很多能干的年轻干部无法提拔，单位工作局面很难打开。“怎么解决年轻干部的提拔升职问题，激励年轻干部干事担当”是单位领导考虑最多的事情。
职级并行改革后，很多单位就执行了晋升职级和担任领导职务“两条道”的指导思想，让那些年纪大的、长期担任中层的干部，晋升职级，但需让出中层领导职务，这样就能提拔年轻干部了。而那些四五十岁的老科长们由于在个人待遇上得到了提高，对晋升职级也是乐于接受的。
写在最后：这里所说到的四五十岁老科长，也有很多是具有创新精神、愿意拼搏奋斗的，而一个单位里面健康的人事格局应该是老中青结合，一味地依赖年轻干部也不行，还得有经验丰富的老干部传帮带。于是这些还愿意奋斗的老科长就会得到单位领导的信赖和欢心，继而留任中层领导职务。万事没有绝对，不一而足吧。
不是说婚姻是两个人的事吗，为什么有的婆婆要住在一起，还指手画脚
不是说婚姻是两个的人事吗，为什么有的婆婆要住在一起，还指手画脚？
婚姻本来是两个人的事，树大分丫，人大分家是在正常不过的事情了，大家都懂得这个道理。但是，由于生活环境的改变以及生育政策的变化，原来这个道理也发生了变化。下面我们来比较比较带来了那些变化，又影响了什么？
一、原来婚姻：原来由于家庭大多数是多口之家，多口之家，有钱人家因为有产业，四世同堂的好多，他们一般不是爹婆住在你家里，而是你住在你的爹婆家里。对没有钱的家庭，也是多口之家。因为穷，就有了“人大分家”一说，分家后你们就享受的二人世界，家里父母有其它兄弟姐妹照顾着。二、现代婚姻：现代由于家庭大多数由于计划生育形成了三口之家，且很多都不在家乡工作，孩子结婚后，双方父母也老了，以后的生活不能动的时候，也没有了靠山，特别是父母之间走了一个，于是靠山问题就更加突出，这里面有经济层面问题，也有精神层面问题，还有血亲层面的问题，所以已老的父母会选择和已婚的儿女在一起，安心、放心。加上传统观念，你嫁到他家，就是他家的儿媳妇，婆婆自然而然的把你当成家人，在她的潜意识里，她是住在自己家里一样，这样的话，就比较好理解对你的指手画脚了。在她眼里，你们就是她的孩子，对自己的孩子指手画脚不是理所当然的是吗？这下你懂了吧？还可以告诉你，现在婚姻不是两个人的事了，准确的说，是两个家庭的事，家庭与家庭之间不和谐，你小两口也不会过得安逸。要不是女方夹着中间，就是男方夹着中间，都会两头受气。因此结婚前，一定要人认清楚现实，积极的调整心态，有准备的把自己小两口的小日子过好。
希望能够帮助到你，祝你今后婚姻美满！谢谢你的提问！“除了家人、好友或工作需要外，不要轻易给别人建议”你怎么看
人的性格各异。能接受别人的建议的人可以给他她提出建议供对方参考。决定权还是在于对方的。
不喜欢听人唠叨的人，最好还是别提你的建议。因为你的建议会让对方心烦意乱，说不定还会凶你多管闲事呢。
所以向别人提建议也要因人而论。不可盲目行之。话不多说，到此为止吧??。谢谢??邀请。
为什么有很多人做错了不接受批评也不认错
人非圣贤，孰能无过，知错就改，是一个人成长进步的基本条件。一，有的人刚愎自用，天下老子第一，总觉得自己做任何事情都是对的，听不进别人的意见和建议，这是格局，心胸问题。二，有的人特别爱面子，明明知道，自己办的事情是不当的，甚至是错误的，尤其是领导干部，爱于面子，不接受批评，不采纳别人的意见也是常有的事。三，有的错误属于鸡毛蒜皮的小事，无伤大雅，不影响全局，因此，他们心服，口不服。四，提意见的人，不分时间，地点，场合，并且，态度不诚恳，伤及别人的面子，自尊。所以，别人很难接受，这也是常有的事。
好了，关于不是说婚姻是两个人的事吗，为什么有的婆婆要住在一起，还指手画脚和为什么老人不采纳你的建议的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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