面试后是否应该主动询问结果(面试后需要主动问结果吗)

面试结束后,要不要打电话询问结果 500强企业面试官给出了答案

大家好,今天给各位分享面试后是否应该主动询问结果的一些知识,其中也会对不建议问面试结果进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!

本文目录

  1. 面试后是否应该主动询问结果
  2. 面试后要不要主动打电话问结果
  3. 面试完给了意见但没说要不要,我要怎么问
  4. 面试后,该不该去询问面试结果

面试后是否应该主动询问结果

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2019年02月09日·优质职场领域创作者

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主动出击

作为愿意掌握自己人生的人,应该主动出击,任何事情都有结果,知道哪里做的不好才能及时调整和改进。

一般面试后通常一周之内,就会有结果反馈,但因为面试人数不在少数,所以通常用人单位的HR不会给没有通过面试的人打电话通知结果。很多人就会一直傻傻的等待,总是期望奇迹的出现,这样不仅浪费了时间,还不知道为何自己没有被选上。

所以面试后,在对方给出的时间自己没有收到面试结果,最好是打电话问问情况,看看自己哪里不足,或者别人哪里做的更好,这样在下一次面试的时候多多注意。如果得知结果没有被录取,就需要尽快去其他单位进行面试,节约等待时间。

主动出击是一种非常好的职场习惯,在职场上没有人会一直带领你进步,如果自己不努力,不愿意主动,那么就会养成随波逐流习惯,也就失去了展示自我,促成自我进步的主动性。

无论是正在职场的打拼的人,还是在转换职场的人,若是没有主动性,那么想找到理想的工作就很比较困难(有关系背景的人除外)。记得刚毕业的时候听前辈说过,如果自己非常想进一家单位,那么削尖了脑袋也要努力进去,为了理想的工作就要不断进步,去满足别人的需要与要求!

主动的人才有可能掌握自己的人生!

面试后要不要主动打电话问结果

面试要结束的时候,有很多用人单位的考官都会对求职者说:“你先回去吧,有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了,心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然,不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话,但不代表你会被聘请。其实,面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果,如果该公司没有聘请你,你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么,知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点,争取下次能够成功。一般看起来比较有规模的公司都会比较忙,处理招聘一事可能会比较慢,所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心,这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话,那就在这期限的最后一天打电话给考官,询问一下面试结果。打这个电话的目的不只是为了知道面试结果,还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了,那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了,你不需要马上挂电话,你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句,考官就重新考虑录不录用你的决定,即使考官没有重新考虑,你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点,从而修改缺点,把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。

面试完给了意见但没说要不要,我要怎么问

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2020年05月22日

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面试是工作的前奏,用人单位和求职者之间的双向选择,面试完了求职者没收到通知的情况下存在多种可能性:

1、用人单位认为求职者不符合职位要求,以不通知求职者面试结果的方式避免打击你的热情,虽然有些不礼貌,但出发点是好的。

2、企业用人也要考虑成本,以求职者的工作能力及工作经验来看,可能用人单位所能提供的薪资待遇与你开出的条件有差距,所以用人单位考虑物色其他合适人选。

3、有可能企业在决定是否录用你这件事情上还在领导审核中。

做为求职者,针对以上情况,建议跟进方式如下:

1、在面试完1-2天内,可给面试人员发送一封简短的“感谢你”邮件,可以用“我期待能尽快收到你的回复”做为邮件的结尾,这能表明你对这个工作职位感兴趣。

2、在面试完一周后,可给用人单位的主要领导发送一封简明邮件,重申你对该职位的兴趣,传达出诚挚的热情,不要犹豫,争取机会。

不论何时向面试公司进行询问时,请注意要积极乐观,不要指责对方,专业化的表现很重要。

面试后,该不该去询问面试结果

该问,面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果。

打这个电话的目的不只是为了知道面试结果,还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果落选,可借此机会询问一下不被录用的原因,这样有助于发现自己的缺点从而加以改善,为自己的成长及下一次面试成功做铺垫。只有不断的完善自己,才可能获得更多的机会,我们都应该知道,机会是要靠自己争取的。

双向选择,两手准备求职是一个双向选择的博弈,公司会选择人才,人才会挑选公司。机遇很多,求职双方都是平等的,在这样一个前提下。公司可以从多位候选人中挑选出来人才,求职者自然也可以有多项选择。多做一些准备,不让自己在求职时,置于一种被动的地位。

好了,关于面试后是否应该主动询问结果和不建议问面试结果的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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