本篇文章给大家谈谈疫情期间有什么合适的团建方式，以及疫情团建不建议大规模对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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无聊的群该不该退群
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2020年03月31日
关注所谓“物以类聚，人以群分”，同类的东西常聚在一起，志同道合的人相聚成群。在群，要么工作需要，如工作群；要么是有话可聊、有友可邀，如跑步群；要么有便宜可捡、有钱可省，如微商推销；要么有新鲜事可听，有未知可探，有新事物可学，等等。当那群让你觉得无聊，你又何必呆着？为什么不作出退群的选择？你问“无聊的群该不该退？”说明你还心存希望，期望那群会给你带来利益，会在某些方面给你提供帮助。如果是我，当我认定那群是无聊时，一定会退出。事实，我也曾退出一些莫名其妙的群。
疫情期间有什么合适的团建方式
组织团建活动有什么好处呢？
1.促进团队凝聚力：
一次有趣的团建活动，需要团队成员的团结合作才能够进行，才可以促进成员之间的凝聚力；在活动过程中，需要大量的集体共同参与的环节，精彩而具有竞争性的游戏，是可以调动每个人的参与感和荣誉感！
2.提升员工归属感：
有的员工认为，公司组织团建就是给员工的恩赐，由于传统游戏的无聊性质，还不如直接发钱来的实在。团建要有趣并好玩，能够让成员自发性的参与，才能提升他们在活动过程中的幸福感，从而激发工作的热情和生活的乐趣，创建对公司的归属感。
3.调整员工工作状态：
团建活动需要一定的竞争意识，可以点燃参与者的热情，提升员工的工作状态，这样对公司的发展也是有益的。
4.提升公司外在形象：一个肯花钱组织团建的公司，和一个压榨员工时间和精力的公司相比，能带给别人的企业形象完全不同。
城市正在复苏，一切都在变好，但是，黎明前的黑暗很难熬。各大企业在专注业务的同时，我们也希望企业能够多关心员工的心理变化。每一个员工都不是赚钱的集齐，而是一个有思想有灵魂的人，每天面对这错综复杂的消息，有压抑的情绪是必然的。
我们用心去做每一场活动，因为我们就是希望通过团建让企业与员工沟通，让企业了解员工，让企业真正的走进员工心理。
可能现在一场合适的团建，就能成为重新点燃团队的火苗！
在此，衷心祝愿我们都能挺过黎明前的黑暗！
疫情期间如何做团建有没有线上团建无接触团建
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2020年02月21日
关注团建的方式多种多样，网上团建也挺好，大家拉一个群里，搞个成语接龙，小竞赛，也很好。
突变团建是怎么来的
突变团建是由新冠疫情带来的。1，随着新冠疫情的爆发，人们开始在团建活动中增加一些健康方面的注意事项，比如佩戴口罩和保持社交距离等。这样的改变让突变团建成为了一种流行的团建形式。2，突变团建不仅可以增强员工之间的沟通和团队协作，还可以让员工在不同的环境下尝试新事物。这样有利于员工的职业生涯发展和心理健康。
关于本次疫情期间有什么合适的团建方式和疫情团建不建议大规模的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
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