大家好，关于文明城市离不开环卫工，为何环卫工人工资却比较低很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议做环卫工作的原因的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 如何看待环卫工人薪水普遍偏低的问题
2. 环卫工人有权利只扫垃圾不扫屎吗
3. 文明城市离不开环卫工，为何环卫工人工资却比较低
4. 如果环卫工人纳入国家编制，会怎么样

如何看待环卫工人薪水普遍偏低的问题

环卫工工资低也是有原因的虽然很辛苦但是没有什么技术含量人人都可以做环卫工一般都是年龄偏大的人做年轻人不会做所以说知识改变命运趁着年轻多读点书多学点技能以后对自己对家人都有好处

环卫工人有权利只扫垃圾不扫屎吗

环卫工人的职责就是公共场所，生活小区，交通要道，绿化场地负责清扫垃圾包括偶尔排泄的粪便。当然，人们是不应该随意把粪便乱泄乱倒，这就涉及到公民对社会环境卫生维护的素养问题。

文明城市离不开环卫工，为何环卫工人工资却比较低

文明城市建设离不开环卫工人，他们是美丽城市的守护天使。

清晨，当大部分人还在邯睡的时候，环卫工人的身影就出现在城市的各个角落，正是由于他们经年累月不辞辛苦的劳动，才使我们的城市、我们的环境变得越来越凊洁和美丽。

当下，环卫工人的待遇和收入水平确实不高，他们的付出与回报可能不能成正比，但是，随着国家的经济增长和各级政府越来越重视环境保护和建设。相信在不远的将来，环卫工人的工资收入会进一步提高。

如果环卫工人纳入国家编制，会怎么样

以前环卫工人是由环卫站管理，是纳入事业编制的，扫地的环卫工人也是有事业编制的。后来，扫地的环卫工人逐渐改成了编外聘用的环卫工人。再后来，环卫市场化，城市的清扫保洁工作由清扫保洁公司承担了，环卫工人不再是由环卫站管理了，而是由公司进行管理了。

如果现在将环卫工人再纳入编制，等于回到了原来的做法，想法是比较好的，也是有利于提高环卫工人的待遇的，但是，结果可能并不一定理想。

一、环卫工人的待遇会大幅度提高。

不管以前是由环卫站管理的编外环卫工人，还是现在由清扫保洁公司管理的环卫工人，他们的待遇肯定没有事业单位的工勤岗位人员高。一旦环卫工人纳入编制，其工资标准将会大幅度提高，社会保险待遇也会一起提高，原来不缴纳企业年金的，现在就可以象机关事业单位人员一样缴纳职业年金了。工休假日、探亲假等待遇也会严格落实了，退休后的养老金待遇也会一起提高。

二、环卫工人的社会地位会得以提升。

原来，环卫工人的工作又苦又累，日晒雨淋，工资又低，纳入事业编制后，待遇得到了大幅度提高，工作也成了“铁饭碗”，不用担心被辞退了，其社会地位将会明显得到提高。原来看不起环卫工人的也会另眼相看了，原来不想从事环卫工作的也想从事了。到那时，考进编制、成为有编制的环卫工人可能就会成为热门，成为很抢手的、很吃香的工作，想进也不一定进得了，就会使考上环卫工人的竞争变得激烈起来，就像现在考事业单位编制一样吸引人。

三、聘用环卫工人也会增多起来。

有编制的环卫工人成了“铁饭碗”，不用担心被辞退了，他们中的很多人也许会想方设法不扫地了，可能会成为清扫班班长、清扫队队长，或者成为调度清扫力量、监督清扫工作、检查清扫质量等的准管理人员，不用再亲自去做清扫保洁的工作了，清扫保洁工作会被那些编外聘用的环卫工人承担。这样，又会再聘用一些编外环卫工人。

四、清扫保洁的费用会明显增加。

环卫工人纳入编制后工资及社保待遇的提高，聘用环卫工人的增多，都需要一定的资金作支撑，这样就会使清扫保洁的费用与以前相比明显增加，会加重财政负担。

五、清扫保洁的质量没有得到提高。

环卫工人纳入编制后，端“铁饭碗”的人多了，聘用环卫工人多了，经费开支也增加了，但清扫保洁还是按原来的办法进行，只是清扫保洁工作从原来的清扫保洁公司管理又变成了环卫站管理。事还是原来的事，质量还是原来的质量。在“铁饭碗”的体制下，工作效率会有所降低，人员管理会不太灵活。

综上，将环卫工人纳入国家编制，可能会出现经费开支多了，环卫工人待遇提高了，清扫保洁不一定会做得更好。这种做法是弊大于利的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

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