面试的时候人家问我为什么选择这个职位,我应该怎么回答(面试官问你为什么选择这个职位)

面试被问为什么选择这个岗位 如何机智回答

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于面试的时候人家问我为什么选择这个职位,我应该怎么回答,面试时问为什么选你这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 事业单位面试题目“为什么要选择来我们这里”如何回答
  2. 面试的时候人家问我为什么选择这个职位,我应该怎么回答
  3. 面试时被问为什么选择本单位该怎么回答
  4. 面试官提问,你为什么会选择这个工作,是想表达什么

事业单位面试题目“为什么要选择来我们这里”如何回答

事业单位面试题问"为什么选择我们这里"?

这类题考的是对本单位的了解、认识、态度,通过你的回答能了解你的三观。一般情况下你要从这几个方面回答:

一是简单讲你对这个单位的认识以及这个单位(岗位)的重要性。简单讲即可,讲多容易班门弄斧。

二是讲你的专业、特长、经历、爱好或理想与这个单位的契合点。来佐证你与这个单位的近距离。

三是表明态度。录用后加强学习、快速适应岗位。未用,感谢这次机会。

面试的时候人家问我为什么选择这个职位,我应该怎么回答

这是一个自我认知与岗位匹配的问题,找工作不能盲目,既然选择面试一个工作,相信你一定对它有所了解,感觉适合自己才会去应聘的。不打无准备之仗,面试前你应该对报考的职位做深入了解,要清楚这个职位是干什么的,与自己的契合点有哪些,这个职位在工作中一般会出现哪些困难等等。

具体要怎么回答呢?以下思路供你参考。

第一,简要介绍这个职位的工作内容以及工作中可能会出现的困难、问题等等。让考官知道,你是用心的,不是在盲目找工作,提前对这个职位做了充分了解,尤其对工作中的困难和问题都能说出一二,可见是做了充足的准备,将来上岗以后一定能干好。这会极大引起考官对你的兴趣。

第二,说明这个职位的工作内容与自己的爱好契合。兴趣是最好的老师,只有爱好一样东西,才能克服过程中的种种困难,持久的做下去,最终做出成绩。

第三,说明你是专业的。告诉考官你所学的专业,正好符合这个职位的要求,让考官认识到你有专业的知识素养,能够很快上手,快速出成绩。如果你的专业与这个职位不对应,也要说明你平时自学了哪些内容,能够满足岗位需求。

第四,简要介绍一下你的性格特点。可以通过一些事例,来说明你性格方面的一些优点,比如细心,比如耐性好,比如有闯劲,比如韧性强,不达目的不罢休等等。注意:给考官介绍的你的性格特点,一定是这个职位所需要的,与克服前面所提到的工作中的困难相呼应。

通过上述四个方面的介绍,一定会让考官觉得你就是这个职位的不二人选。在此,提前祝贺??你面试成功啦!

面试是仁者见仁、智者见智的事情,没有标准答案,只要言之有理,就会得到考官的认可。如果大家还有更好的思路,欢迎在评论区留言,我们一起探讨,共同进步!

面试时被问为什么选择本单位该怎么回答

经常会遇见这样被应聘时闻到的一句话,就是面试官会问到,为什么会选择本单位。一般人的回答都会很直接,说希望单位能录用,因为本单位的薪水高。或者说喜欢在这个单位里上班,因为这里的环境好等等。

其实面试官是考察的应聘者的一个临场发挥能力,能说出一个不同于常人的新颖观点。

比如这家公司的优点,公司的聘请不是找一个最强的人,而是找一个能立足于公司发展,长期更加合适的人选。人外有人天外有天,比本人能力强的人很多,但是本人的特点说出来,敢于大胆创新,吃苦耐劳,能让公司的业绩更上一层楼等等的话。

总得来说,在应聘的时候,要突出自己的个性,除了寻找更好的公司环境和更高的薪酬,那就是让自己有更多的机会突破自己。把自己的强项与公司发展,发挥的淋漓尽致。

面试官提问,你为什么会选择这个工作,是想表达什么

回答这个问题之前,我们先了解一个冰山模型。就是将人员素质的不同表现形式,划分为冰山以上部分和深藏的冰山以下部分。其中,冰山以上部分包括知识,技能及行为,这些是比较容易测量的部分。而冰山以下部分包括自我形象,价值观,特质和动机,是人内在的不可测量的部分。

我们在面试人时,既要对他的技能和知识有一个了解,还要对求职者的求职动机,个人价值观,自我认知等方面进行综合考量。如果没有良好的价值观,品质,求职动机,即使他的能力越强,将来对企业的副作用可能会越大。了解了面试中的冰山效应,不难理解面试官为何会问各种"让人为难″的问题了。他们就会想方设法通过面试提问题来了解应聘人员心里的真实想法。

回过头来回答这个问题,问你为何选择这个工作,无非一是想了解你的求职动机,二是了解你的职业诉求与公司的价值观,企业文化是否相匹配。三是看你对自己专业与岗位的认知。四是想考察你的临场反应能力等等。那我们平常是怎么回答的呢。很多职场的菜鸟为了表示自己的渴望,大多会强调自己的价值,渴望以及能够为公司做出多大贡献。但这些都是很虚很假的东西,不会打动面试官。以我多年HR工作经验,给广大职场人士一些建议。回答这类问题时呢,建议从行业,企业和岗位这三个角度来回答。首先,你要了解行业特点,现状和发展趋势,公的背景,核心竞争力及愿景。结合你面试的职位谈一下,分析时可以运用swot分析法,把你对公司发展前景的乐观看法表达出来,以及面临的机遇和挑战,再结合自已在这一岗位上可以发展的空间。甚至能对竞争对手谈一些具体的看法,会让你更加出彩。想不打动HR都难。以上分析希望对你们有帮助,共勉。

关于面试的时候人家问我为什么选择这个职位,我应该怎么回答,面试时问为什么选你的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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